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儿童福利院院长行风建设先进个人事迹材料

发布时间:2020-03-02 05:23:41 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

儿童福利院院长行风建设先进个人事迹材料

朱再信,男,1953年10月10日生,汉族,大专学历,中共党员,经济师,现任xx市儿童福利院院长。

xx市儿童福利院是社会福利机构,主要职能是收养xx市辖区内的弃婴、弃儿,负责养育与康复教育。朱再信同志2002年初任福利院党总支书记,2006年9月份担任院长。他在自己的岗位上,始终保持旺盛的工作热情,总是想把工作做得完美,做到最好,他把满腔热血和无私的爱奉献给儿童福利事业。近年来,在他的带领下,福利院一年一个变化,一步一个台阶,大家都说这是因为福利院有一个好带头人朱再信。

一、工作目标就是让孤残儿童生活得更好

xx市儿童(社会)福利院是既有孤残儿童又有成年养员的综合院,实施一套机构二种职能。现有供养人员556人,其中儿童373人,职工总数176人。成年养员是社会上无依无靠、无家可归、无生活来源的“三无”人员,而其300余名儿童则是因为患有各种残疾或家庭因素被亲人所遗弃,面对这些大多数生活不能自理的残疾人,生活上的一切事情都要安排好、照顾好,这就是一个大家庭,而他就是这个大家庭的家长,他为了使生活在福利院几百残疾人生活得更好,简直是操碎了心。日复一日,年复一年,他用自己博大的胸怀,去无私的关爱那一个个残缺的生命。

为了利于儿童的身心健康发育,成人后能顺利融入社会,他思考改变孤残儿童在福利院集中养育的方式,开展了家庭助养、寄养,经多方考察论证,在xx县冷子堡镇建立了家庭寄养基地,陆续有208名孤残儿童进入寄养家庭,在家庭温馨氛围中成长,儿童在“情、能、智”方面得到全面发展,适应社会的能力不断得到提高,取得了在院里养育不可替代的明显进步。为了提高孤残儿童的生存质量,他和相关人员每年制定康复训练计划,确定康复项目和科研论文题目,按照孩子的不同情况,按计划分别开展积极的康复训练,在工作人员非常紧张的情况下,他硬是抽出6名同志专门从事康复训练,与市残联合作,开展慈爱儿康活动,招聘来7名康复训练员,8名特教老师。20多名脑瘫儿童经过训练,效果明显,与人手眼交流增多,变得越来越可爱。在特殊教育上,他引进了感觉统合教育,不断探索引导式互动式特教方法,使儿童的平衡能力和支配协调能力明显提高。他以“一切为了孩子,为了孩子的一切”为服务宗旨,认真组织实施“明天计划”,为患有各种疾病的残疾儿童做手术248人次,是东北地区儿童福利院做手术最多的,通过手术矫治,很多儿童过上了正常儿童的生活,为了给成年孤儿走向社会寻找出路,他多方奔走,和区武装部联系,孤儿蔡斌顺利参军入伍,退伍后到沈飞参加工作。和多家单位联系沈新当上了厨师、孙闯有了自己的门点。经过他的努力有4名孤儿有了适合自己的工作岗位。

二、以身作则,超前指挥。

火车跑得快,全凭车头带。朱再信50多岁了,患有多种疾病,可他老是保持着良好的精神状态,在工作中总是冲在前头。

2007年3月4日,是星期日,一场历史上罕见的特大暴风雪袭击沈阳,交通瘫痪、机场关闭、高速公路封路,眼看着风越刮越猛、雪越下越大、气温越来越低,朱再信心里挂念着院里的职工和养员,再也待不住了,会同副院长闫文学、李艳萍一起步行到院。他们从凌晨三点,踏着没膝有的地方没腰的大雪,顶着刺骨的北风相互搀扶着向福利院走,当走到造化镇时,看到一辆农用三轮车上运送的三头牛已经冻死,更加重了对福利院职工、儿童的那份牵挂,加重了身上担负的那份责任。从大二环到福利院大约20里路,艰难的走了5个半小时,全然不顾头发眉毛上结的冰瘤,手脚的麻木冰冻,当得知院里锅炉房不能供暖时,也顾不上歇一口气儿、暖一会儿手脚,立刻到儿童、养员房舍查看了解情况。当得知锅炉出现故障时,立刻组织有关人员抢修锅炉,锅炉的故障原来是引风机出了毛病,叶轮因使用年限过长,磨损严重,造成甩圈,已无法修理。可这大雪的天去哪购买这台设备成了难题,求助电器维修厂,也求助了有经验的老师傅,紧急求助市供暖办,可都没办法修好,最后经多方联系,得知了辽中引风机厂有这种型号的设备,可面对大雪封道,路难行,锅炉不修,孩子受冻苦难熬,他断然选择了排难开道,购件修炉。并决定向机车车辆厂求援,借铲车开道,上辽中购买设备。设备拉回时已经是晚上10点,他又立即组织人员连夜安装,终于在6日早3时30分,锅炉房恢复了正常供暖。在百年不遇的暴风雪面前经受了前所未有的考验,他心里装着养员和职工,身体力行,率先垂范,在灾害面前超前指挥,果断采取应急措施,共同和职工奋战在抗击暴风雪第一线,在全院养员和职工面前交上了一份高标准的答卷,确保了暴风雪中老人和孩子健康平安。

三、立足当前,放眼长远,加强基础建设

他保持开拓进取的精神状态和扎实的工作作风,对重大问题、决策都集体讨论决定,他带头执行各种规章制度,勤政廉政,按照福利机构管理规范,不断修订完善、建立健全各项规章制度,使各项工作进入规范化、程序化。在建立高效职工队伍方面,他请来香港、加拿大专家讲授心理学、康复医学方面的知识,选出部分职工到北京、南京、长沙、儿童医院等地培训,不断提高职工的理论水平和能力。2009年他争取来资金,建了一座4000平方米的后勤保障中心,现已投入使用。他认真组织实施民政民政部启动的“蓝天计划”,多方奔走,申请立项,从资金、预算到施工的每一个环节都亲自抓,xx市儿童福利中心和xx市流浪儿童救助中心二个中心建筑面积为16000平方米正式开工,到现在已经到最后装修阶段,六一儿童节前孤残儿童将迁入新居。新楼建成将为改善孤残儿童的生活发挥巨大作用。

四、贴近群众,扎扎实实办实事

全院500多名养员他了如指掌,全院170多名职工谁家什么情况他心里都有一杆秤,尽可能帮助群众解决实际困难。每逢年节,他从不在家过,每年的大年三十他都是在院同养员和职工在一起。职工原来洗不上澡,他积极想办法,筹建职工浴池,让职工洗上热水澡;职工生活困难、生病住院、婚丧嫁娶他都亲自登门走访慰问;职工的工作环境与患有各种疾病的养密切接触,容易感染各种传染病,他多方筹措了3万元资金,为职工做了两次体检。

五、创一流的业绩,促进福利事业发展

他认真贯彻落实科学发展观,以“创建和谐福利院”为奋斗目标,求真务实,真抓实干,在他的带领下,两个效益达到一个新的水平,先后荣获“全国十佳儿童福利机构”、民政部落实“明天计划”先进单位和“青少年维权岗”、中华全国妇女联合会“巾帼文明岗”,民政部“明天计划”示范基地,省市“文明单位”,省市“巾帼建功”先进单位,省“优秀青少年维权岗”、市“三八红旗先进单位”、市花园式单位,市特级卫生模范单位。

他本人荣获xx市民政工作先进个人,xx市“五一”劳动奖章。

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