深圳分公司工会职责
一、认真遵守和维护宪法，坚持“三个代表”重要思想，在厅党组和自治区直属机关工委工会领导下，负责组织、制定工会工作计划，认真学习、宣传、贯彻《工会法》。
二、落实党风廉政建设责任制，抓好工会自身建设，做好工会干部的培训、会员的发展与管理，建立健全会员档案工作。
三、开展创建“职工之家”活动，对职工群众关心的热点和难点问题创造性地开展工作。表彰奖励优秀工会积极分子。
四、积极开展职工业余文娱、体育和读书活动，搞好宣传报导，配合共青团和女工组织，依法维护职工的合法权益。
五、为职工群众当好家，理好财，办好事，严格执行工作财务和财务核算制度，积极收缴工会经费和会员会费。
六、按时做好工会的换届选举工作，充分发扬民主，集思广益；使工会干部能真正代表大多数职工群众的根本利益，全心全意地为广大职工服务。
七、完成公司党委和工会交办的其他工作。
一、工会主席岗位职责
1、全面主持日常工作。
2、认真贯彻执行厅党组和上级工会批示，努力完成党组织和上级工会布置的各项任务。
3、认真制订工会工作计划和做好工作总结，指导并检查各委员的工作情况。
4、定期召开工会干部例会，学习、研究、总结、布置工作。做好工会干部和积极分子的培训工作。
5、切实加强会员的思想政治工作和业务进修，不断提高会员的政治觉悟、业务水平。
6、发动会员参政、议政，促使厅机关管理民主化、科学化、制度化。
二、工会副主席工作职责
1、在公司党组和上级工会组织的领导下，协助主席开展工会工作。
2、贯彻党的路线、方针、政策，执行厅党组的决议、决定，传达上级工会组织的精神，充分发挥会员的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、积极参与厅机关的民主管理工作，在厅务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
4、深入群众，调查研究，收集干部、职工反映的热点问题、难点问题，及时向厅党组反映群众意见和要求。
5、负责工会工作计划、总结的制订，抓好工会委员会有关工作的组织与实施。
6、负责主管工会财务管理工作，根据财务制度合理使用工会经费。
7、做好工会工作人员的政治思想工作。
8、完成公司党组和上级工会交办的其它工作。
三、组织生活委员职责
1、负责公司机关工会的组织工作，办理接转会员关系；
2、按照工会章程，做好发展新会员的工作，经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，调动会员工作积极性和创造性；
3、建立健全会员登记建卡，会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作，认真做好会员的思想政治工作；
4、教育干部职工树立“一人有事，人人关心”的思想，开展互助互济活动，办好互助互济储金会，广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好干部职工的困难补助工作；
5、关心干部职工的生活、工作，经常了解和掌握干部职工的生活情况和生活方面的要求，教育干部职工正确处理国家、集体、个人三者关系，及时向公司党委和工会反映，提出改善干部职工生活的建设，尽可能地减少干部职工的后顾之忧；
6、关心干部职工的生老病死和退休退养工作，尽可能为他们解决一些具体问题和实际困难；
7、负责处理干部职工有关生活方面的来信来访，做好劳动争议调解工作；
8、做好会员大会代表大会准备工作和各项组织统计工作，安排组织好公司机关工会的民主生活会。
四、生产宣教委员职责
1、组织和发动干部职工围绕公司党的中心工作，开展各种宣传教育活动，搞好政治学习，时事政策学习；
2、做好干部职工的工人阶级革命传统教育和“四有”教育，教育干部职工坚持四项基本原则，提高干部职工的主人翁责任感；
3、经常了解干部职工的思想状况，进行实事求是的分析，及时向公司工会、党委汇报，使思想教育有的放矢；
4、做好干部职工的争先创优工作，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进人物的先进事迹和先进思想；
5、组织干部职工参加读书读报活动，鼓励干部职工自学成才。
6、做好宣传鼓动工作，充分开辟和利用宣传阵地，组织开展群众性文艺、体育活动。抓好各种兴趣、爱好小组，丰富干部职工文化生活，培养工会积极分子，充分发挥他们的骨干使用；
7、办好“职工之家”、职工活动场所和职工图书室，负责职工活动室的管理和组织工作，建立健全活动器材使用的保管制度；
8、组织开展适合干部职工不同年龄特点的体育活动和健身活动，安排组织好重大节日庆祝活动（“三八”节与“六一”节除外）。
五、女工委员职责
1、向女职工宣传党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。运用各种形式在女职工中开展自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工；
2、教育女职工正确处理事业与家庭之间的关系，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。动员女职工积极参加政治、文化、技术学习，提高四化建设的本领，努力搞好本职工作；
3、监督、协助行政贯彻执行有关女职工保护的政策、法规，建立健全女职工保护制度的设施，保护女职工的身心健康；
4、关心干部职工家属工作，密切联系广大女职工，经常收集反映女职工的意见和要求。维护女职工的合法权益，向一切歧视、侮辱、虐待、迫害女职工的行为作斗争；
5、协助解除女职工后顾之忧。积极为她们排忧解难，配合有关部门抓好计划生育工作。积极做好新婚姻法的宣传教育，教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；
6、负责处理女职工的日常事务，做好女职工评选先进的工作。关心并尽力解决女职工在工作和生活中的特殊困难，协助做好女职工的保健工作；
7、积极组织安排“三八”节活动。
六、财务委员职责
1、根据公司工会的统一规定，坚持勤俭节约的原则，收好、管好、用好工会各项经费，定期向会员和公司工会报告经费收支情况；
2、按照规定定期编制工会的预算和决算，提出工会经费收支、预决算，并根据批准的预算积极组织收入和节约支出；
3、协助组织委员教育会员自觉的交纳会费。督促和帮助小组长做好会费收交工作，督促行政按时足额拨交工会经费；
4、妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料、定期向会员公布帐目和向工会委员会、公司工会报告财会工作情况，为工会提供财务资料；
5、向公司工会经费审查委员会提供有关机关工会的财务工作资料，汇报财务工作情况，接受公司工会经费审查委员会的审查；
6、协同有关人员建立健全工会财物保管制度，登记工会财务帐目，遵守财经纪律，对违反开支规定的有权拒付，并向公司工会报告；
7、公司机关财务委员因工作调动时，新旧人员必须办清接交手续，并请公司工会经费审查委员会负责监交。
七、工会小组长职责
1、了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况，做好干部职工细致的思想政治工作，搞好小组的团结，积极、耐心、热情地帮助小组成员；
2、要以全面完成部门工作目标为中心，按机关工会布置，组织好各项竞赛。工会小组长要协助行政广泛发动干部职工提出有关改进机关工作，提高办事效率的合理化建设，保证机关各项任务的完成；
3、发动组织干部职工积极参加机关民主化建设，听取干部职工对改进机关工作等方面的意见，组织干部职工审议机关范围内的工作制度、奖惩办法等规定；
4、关心干部职工生活，经常了解干部职工的思想情况，开展职工生活互助活动。组织讨论困难补助，帮助职工解决生活中的实际困难。对病伤职工及时慰问和帮助；
5、动员组职干部职工积极参加政治、文化、业务学习，参加文艺、体育活动。组织干部职工学习业务知识，提高业务素质；
6、加强工会小组建设积，极开展创建“合格职工小家”活动。定期开好工会小组民主生活会，在小组会上要充分发扬民主，听取干部职工意见，开展批评与自我批评。及时传达工会决议，报告小组工作；
7、做好发展新会员和按时缴会费的工作，定期公布会费收缴情况，进行会员权利、义务教育；
八、做好机关工会布置的其它工作。
八、劳动保障委员职责
1、关心会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。
2、参加有关分房、补助、奖金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。
3、协助组织会员进行参观学习、体检、疗休养等活动。
4、负责检查、监督经济实体收支情况。 公司机关工会会议制度
为确保公司机关工会各种会议的顺利召开，保证会议的民主化、科学化、制度化、结合公司机关工会实际，特制定本制度。
一、公司机关工会委员会会议由机关工会主席主持召开，全体机关工会委员参加。
二、公司机关工会委员会主要研究以下事项：
1、研究机关工会组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设的各项工作；
2、贯彻落实公司工会的工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神，听取工作汇报；
3、研究机关工会主席认为应提交机关工会委员会研究的其他事项。
三、公司机关工会委员会每季度召开一次例会，机关工会主席认为必要，可以临时召开。
四、公司机关工会委员会会议参加者应遵守保密纪律，属保密范围的事项不得外传。
五、公司机关工会委员会会议由组织生活委员记录，对会议形成的重要决议由机关工会主席签署后，以机关工会的名义向所属各工会小组正式发文。
六、公司机关工会小组长会议制度
1、公司机关工会小组长会议由机关工会主席主持召开，机关工会所属各工会小组长参加。
2、公司机关工会小组长会议主要研究以下事项：
a、贯彻落实公司工会的阶段性工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神；
b、研究基层工会小组的组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设方面的各项工作。
七、公司机关工会会议由组织生活委员负责会前通知和各项准备工作，包括协调参会人员、会议时间、地点、议程、准备会议材料及参会人员登记等事项。
