彰显司法行政职能服务平安略阳建设
略阳县司法局
建设平安略阳是全面落实科学发展观的重要实践，是营造和谐稳定的社会环境的重要载体，也是广大人民群众所期盼的民心工程，对于保障和促进全县经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。面对新形势、新任务，司法行政工作要努力在服务平安略阳建设工作中选准切入点、找准结合点，做到 “八个注重、八个着力”，充分发挥自身职能作用。
一、注重普法抓教育，着力在推进法治创建上求突破。一要顺利启动“六五”普法规划。制定好“六五”普法依法治理规划，筹备召开全县“六五”普法启动大会，高标准、高规格、高起点启动“六五”普法规划。二要进一步抓好法制宣传“十个一”工程。采取多种宣传形式，抓好重点对象的法制宣传教育，不断提高各级干部和广大群众的法制意识和法律素质。三要大力开展“法律六进”活动。创新宣传方式、加大宣传力度、扩大宣传范围，在宣传广度和深度上下功夫，扎实开展“法律六进” 和“12.4”法制宣传日活动，努力消除盲点和死角。四要围绕中心工作开展法制宣传。围绕重点项目建设，有针对性的开展法律法规宣传，营造良好的法治环境。围绕村委会换届选举，组织宣传《选举法》等法律法规，确保为全县第八次村委会换届选举顺利进行。五要扎实开展法治创建活动。认真落实法治略阳及基层法治创 1
建标准，抓好法治创建工作，促进依法治县进程。同时要抓好信息调研工作，及时反映工作动态，总结先进经验，指导工作开展。
二、注重矛盾抓化解，着力在维护社会稳定上求实效。一要全面加强人民调解组织建设。进一步加强镇、村（居）委会调解网络建设，探索调解新途径，建立医患等专业性人民调解组织，抓好司法调解和人民调解联调工作。进一步加强人民调解员培训，提高调解工作技能和水平。二要健全矛盾纠纷化解机制。完善村调委会和警务室联建共管模式和行政调解、司法调解、人民调解“三调”联动机制。深入推行化解矛盾纠纷“双五”机制，坚持矛盾纠纷排查调处月报表、季分析和重大矛盾纠纷领导包案制度。三要扎实开展矛盾纠纷排查调处工作。组织开展“人民调解进万家，化解矛盾在基层”活动，做好矛盾纠纷排查化解工作，做到防范于未发，化解在萌芽，治理于村镇，稳控在当地，努力实现“家庭琐事不出户，邻里纠纷不出组，小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，越访群访不发生”的目标。
三、注重和谐抓创新，着力在社会管理创新上求落实。一要完善安臵帮教工作机制。健全工作机制，加强信息化建设，严格实行“三联单”管理和无逢对接帮教制度，落实帮教力量和措施，力争做到不脱管、不漏管，有效预防和减少重新犯罪。二要全面推行社区矫正工作。认真总结社区矫正工作试行试点经验，严格按照省市制定的13项规范性文件要求，并借助即将建立的“司法e通平台”对矫正对象实行
跟踪管理，依法有序地全面推开社区矫正工作。三要大力实施“6+1”惠民工程。实行局领导干部和司法所干部联系基层工作制度，扎实推进每人开展“举办1场法制宣传讲座、化解1件疑难矛盾纠纷、督办1起法律援助案件、帮教1名刑释解教人员、探访1个服刑在教人员家庭、指导1名社区服刑人员矫正工作和包联1个贫困户”的“6+1”惠民工程，确保社会管理取得长足发展。
四、注重维权抓服务，着力在促进廉洁执法上求公正。一要加强监督管理。进一步加强法律服务工作者业务培训，完善行业规范、服务质量标准、收案收费制度、执业责任保险制度和投诉查处制度，严格办案程序和收费标准，强化职业道德，规范执业行为，努力提高法律服务质量和水平。二要扎实开展法律服务工作。积极拓展农村公证业务，为困难群众提供公证法律援助。继续做好律师、法律服务工作者担任省人大代表、政协委员法律顾问，提供法律咨询服务、议案提案把关等工作。法律服务工作要以大局为重，既要依法维护群众的合法权益，还要积极进行正面引导，教育群众用正当途径反映问题，依法表达利益诉求。三要扎实做好法律援助工作。进一步完善县信访接待大厅法律援助工作岗、工作机制，依托司法所、法律服务所健全镇法律援助工作站，以充分发挥其服务群众作用。以“援助困难群众、共建和谐社会”为主题，开展“法律援助进万家”活动，扩大援助范围，努力维护困难群众合法权益。
五、注重基层抓建设，着力在基层工作水平上求提高。
一要高度重视基层工作。抓好司法所办公用房建设，帮助协调解决建设中的困难和问题，确保早日建成投入使用，不断优化工作条件和环境。加强组织机构、干部队伍、业务能力建设，全面提升司法所的履职能力和管理水平。二要强化管理制度。加强司法所业务建设，建立统一的工作质量标准和考核标准，规范工作台帐、工作程序和档案资料，进一步完善司法所工作学习、法制宣传、“双五”机制、社区矫正、资产管理等各项规章制度，规范工作运行。三要加大培训力度。在组织参加省市业务培训的基础上，有针对性地就《人民调解法》《侵权责任法》和社区矫正等业务进行培训，提高业务能力，适应工作需要。
六、注重形象抓塑造，着力在群众满意度上求提升。一要进一步提高服务水平和质量。在全系统深入开展“三比三看六不让”活动，“三比三看”即比学习，看谁的业务工作精、学习风气正、能力提高快、创新办法多、解决问题的水平高，以创建学习型机关活动成效推动干部队伍能力实现新提升；比工作，看谁的爱岗敬业精神好，工作事业心和责任心强，工作创一流的劲头足，落实各项工作任务进度快，工作质量高，奉献和效率大，以一流的工作业绩促进司法行政工作水平新提升；比作风，看谁的党性修养强不强、服务质量好，执法水平高、群众最满意，以优质的服务促进行业满意度实现新提升。“六不让”是：不让工作在自己岗位上延误，不让差错在自己岗位上发生，不让信息在自己岗位上中断，不让群众在自己岗位上冷落，不让任务在自己岗位上积
压，不让形象在自己岗位上损害。二要实行干部包户责任制。走访联系户，深入宣传司法行政职能、主要工作、服务指南和办事承诺，征求群众意见建议，狠抓整改提高，让群众满意。局机关每名干部至少包20户城镇居民，全年入户联系不少于3次；司法所每名干部至少包50户，全年入户联系不少于4次，并要建立台账，进行检查考核。三要加强工作职能宣传。制作6万份宣传册和农村、城镇、学生《法律常识100问》等宣传资料，发到城乡群众、学生手中。司法局机关干部负责城区发放，司法所负责农村发放，要落实到人头，登记造册，必须按时发放到群众手中。全面开通本系统干部职工使用的手机、座机彩铃，扩大宣传面。
七、注重责任抓落实，着力在树立五种意识上求共识。一要树立大局意识。以科学发展观为指导，围绕中心，服务全局，善于思考，谋划工作，找准工作切入点和着力点，增强司法行政工作生机和活力。二要树立责任意识。不折不扣的执行上级的安排部署，不生搬硬套、推诿扯皮，敢于负责、勇于负责，做到兢兢业业、忠于职守。三要树立纪律意识，严格遵守各项纪律，认真执行规章制度，从严要求，约束言行，积极履职，勤奋工作，变“要我守纪”为“我要守纪”，切实维护纪律的严肃性。四要树立效能意识。养成雷厉风行的工作作风，树立强烈的时间观念，对各项工作任务做到快速反应，抢前抓早，尽快落实，对群众反映的事情迅速处理，及时答复，努力提高工作效率。五要树立协作意识。相互尊重、相互沟通、相互理解、相互协调、相互配合、相互帮助，
做到心往一处想，劲往一处使，齐心协力干好工作。
八、注重管理抓规范，着力在司法队伍建设上求效果。一要加强思想政治建设。深入开展“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育实践活动，发扬优良传统，建一流队伍，育一流作风，争做思想坚定、政治过硬的模范，树立正确的世界观、人生观、价值观，用先进的思想武装头脑，指导工作。二要加强干部作风建设。改进作风，提高效能，对办事群众热情、文明、周到、细致，认真听取群众反映和要求，及时办理相关事项，耐心做好解释工作，搞好正面引导，消除逆反心理，使他们理解和支持司法行政工作。三要强化精神文明建设。深入开展“创佳评差”和争创“人民群众满意的政法单位(干警)”活动，激励干部奋发有为，争创一流，努力提高工作效率和服务质量。四要深入开展党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，夯实“一岗双责”，强化党性党纪教育，认真纠正行业不正之风，深入推进政务公开，形成讲党性、重品行、作表率的良好风尚。
