县人大常委会党组
落实党风廉政建设责任制情况报告
2011年，县人大常委会党组在县委的正确领导下，认真贯彻党风廉政建设责任制的有关规定精神，结合年初签订的党风廉政建设目标管理责任书内容，加强领导，明确责任，强化措施，狠抓落实，取得了一定成效。具体做法如下：
一、抓领导，落实廉政建设责任
常委会党组始终把党风廉政建设作为加强常委会自身建设，提高依法履职水平的一项重要工作，纳入议事日程，与常委会年度各项重点工作同安排、同部署、同落实。成立了机关党风廉政建设领导小组，下设了办公室，确定了工作人员，负责组织落实党风廉政建设的各项具体工作任务；按照县委的统一安排部署和纪检部门的有关文件精神，结合机关实际，讨论制定了常委会机关党风廉政建设实施方案，明确了指导思想、方法步骤、工作内容和具体要求；坚持“横到边、纵到底”的原则，常委会主要领导与各分管领导、分管领导与相关工委办、工委办与相关岗位工作人员，层层签订了党风廉政建设目标管理责任书，形成了主要负责人负总责，其他班子成员根据工作分工对分管的委办党风廉政建设负责，各委办负责人具体负责本部门的党风廉政建设的工作格局，既明确了分工，靠实了责任，又形成了工作合力，确保了此项工作的顺利开展。
二、抓教育，提高廉洁从政意识
坚持把抓学习作为加强干部廉政思想教育，提高廉洁从政意识的基础性举措，创新方式，丰富内容，全面加强。一是继续坚持机关周
一、周五集体学习制度，采取机关干部职工轮流辅导讲座等方式，有重点地学习党的政治理论、法律法规、时事政治、业务知识。年内，共学习相关法律法规20余部，增强了党员干部遵守法律、依法办事，落实政策、廉洁勤政的意识和能力。二是结合创先争优和“讲规矩、守纪律、转作风、抓落实”专项教育活动，重点加强了对党组成员、常委会组成人员及机关党员干部的政治思想教育工作，有针对性地学习了中纪委六次全会精神及党纪条规，学习了廉政准则、荣辱观及中央关于建立健全惩治和预防腐败体系工作规划，并召开党组民主生活会，组织大家深入开展批评和自我批评，深刻剖析了自己在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，切实提高了党员干部对廉政建设重要性的认识，从思想上筑牢了抵制腐败的防线。
三、抓管理，落实廉政建设措施
结合常委会机关廉政建设的重点部位和关键环节，有重点地落实了四项举措：
1、严格落实民主集中制度。人大常委会作为民意机关，民主议事、集体决策是履行法定职责的最基本要求。一年来，常委会认真落实民主集中制，凡常委会组织的重大活动、决定的重大事项和重要人事任免，都采取召开主任会议或常委会会议的方式，共同审议讨论，集体研究决策。同时，事先汇报县委，征求县委意见，取得县委的同意和支持，切实做到了党的领导、人民当家做主和依法治国的有机统一。常委会班子成员之间，经常交流思想，互通信息，团结协作，合力推动工作落实，树立了良好的社会形象。
2、严格落实财务管理制度。按照打紧扣细、节俭办事的原则，全面加强机关财务管理。严格实行副职管财务制度，进一步明确了财务审批权限；严格实行财务公开制度，努力做到依法依规管财、民主公开理财，努力打造阳光财务；严格财务支出管理制度，重点加强招待费支出管理，对确因工作需要必须安排的接待，按照县上关于接待工作的具体规定执行，对常委会其他领导确需安排的接待，须经分管领导批准，办公室统一安排，并严格招待标准。
3、严格落实车辆使用管理制度。坚持从车辆的配备、调派、燃修费管理等各个环节着手，细化管理措施，落实管理责任，全面加强管理，严控了车辆费用支出，确保了常委会正常工作用车。
4、严格落实干部任免制度。按照党管干部原则和“以德为先、德才兼备”的干部管理使用要求，不断细化完善常委会人事任免办法，对“一府两院”提请任命的干部，从德、能、勤、绩、廉等方面全方位严格把关，努力提高人事任免质量。同时，为了加强对任命干部任后的履职情况和廉洁自律情况的监督，年内，常委会首次采取工作评议的办法，对政府两个部门的工作进行了评议，使任前监督和任后监督、对事的监督和对人的监督有机的结合起来，取得了一定的实际效果。
