读《资治通鉴》感悟队伍建设理念
北宋政治家、史学家司马光编撰的《资治通鉴》，是中国历史上著名的编年体史书，通过叙述历史上的国家盛衰、生民休戚，为后人提供借鉴。毛泽东同志曾将《资治通鉴》阅读过十七遍，盛赞为难得的好书。 《资治通鉴》作为“有资于治道”的书，必然能为当今队伍管理提供有益的参考。如果以今天的眼光来看，《资治通鉴》堪称一部非常精彩的管理学典籍，蕴涵了决策者和执行者的管理思想、能动思想、行为思想。市局在队伍建设中倡导的“业务支撑政治”、“忠诚胜于能力”、“锋线考察干部”等理念，在《资治通鉴》中都能找到相应的史事进行印证。阅《资治通鉴》，穷千古治乱兴亡之源，可以深切感悟到，市局的队伍管理理念是古今相通的至理。
感悟之一：业务支撑政治
纵览《资治通鉴》，每于中原板荡之际，各政治集团的“中心工作”就是战争，赐赏、晋爵、封侯、称帝等各项“政治工作措施”，都围绕军事斗争积极跟进，战争的胜负直接决定历史人物的政治命运。东晋南朝时期杰出的政治家、卓越的军事家刘裕，就是“业务支撑政治”的典型。 刘裕早年仅识文字，以卖履为业，喜好赌博，属于素质不太高的“问题青年”。东晋末年，天下大乱，刘裕参加北府军后，逐渐从一名普通军人成长为名垂青史的军事统帅。探究其成功的历程，主要有两大决定性因素：
一是“业务素质”过硬。刘裕作战骁勇，每战辄摧锋陷阵。在征讨孙恩的战斗中，刘裕在跌入河谷，几十名随行士兵全部战死的情况下，奋勇挥
舞长刀，仰面朝上砍杀数名敌人，随即冲上河岸，一个人大声吼叫着驱赶砍杀几千敌兵，吓得敌人全部逃走。刘裕凭个人军事素质击败了几千人的军队，可以说是中国历史上武功最高的功夫皇帝。
二是“业务成绩”卓著。从公元399年到417年，刘裕在不到二十年的时间里，对内平息战乱，先后击败了孙恩、卢循的海上起义，消灭了桓玄、刘毅等军事集团；对外致力于北伐，取巴蜀、伐南燕、灭后秦；取得了辉煌的战绩。东晋权臣桓玄废晋称帝之后，刘裕率领一千七百余人击败桓玄两万军队，迎晋安帝复位，立下了盖世功勋。
刘裕卓越的军事才干和赫赫战功，奠定了他在政治上大有作为的基础。晋安帝复位后，任刘裕为车骑将军、中外诸军事、徐青二州刺史、录尚书事。刘裕从此控制了东晋朝政，权倾天下，政治声望达到了顶峰。公元420年，刘裕顺理成章地正式称帝，国号为宋，东晋王朝寿终正寝。 刘裕“奋起寒微，不阶尺土”，凭借金戈铁马，以一介平民的身份当上皇帝，并且得到门阀观念极强的江东各阶层的认可，史实雄辩地证明了：业务支撑政治。
感悟之二：忠诚胜于能力
永宁元年（公元301年）张轨出任凉州刺史，他效忠西晋皇室司马氏，几次派兵到洛阳匡扶王室。在晋室渡江，中原大乱以后，凉州成为孤悬西北的“飞地”。张轨及其后裔保据河西60余年，俨然独立，史称“前凉”，但始终对东晋王朝保持忠诚。前凉各代统治者，都自居晋朝的刺史或州牧，接受晋的封号。在此期间，凉州四周强敌环俟，先后与前赵、后赵
发生过战争，张氏率区区一州之众，多次击败刘曜、石虎等强敌的进攻，使凉州之地始终得以保全。
在封建时代，对皇室的忠诚是特定历史时期难能可贵的品德。在民族矛盾尖锐复杂，成为北方社会主要矛盾的五胡十六国时期，晋室是国家和民族的象征，张氏对晋室的忠诚，对中原士民产生了巨大的吸引力。正是凭借对晋室的忠诚，凉州广纳贤才，万众一心，创造了“以一隅之地，拒天下之强敌”的奇迹。前凉郎中丁琪复总结其中原因：“我自武公以来，世守臣节，抱忠履谦五十馀年，故能以一州大众，抗举世之虏，师徒岁起，民不告疲。彼士民所以用命，四远所以归向者，以吾能奉晋室故也。” 团队力量来自忠诚，一个没有忠诚的团队是一盘散沙，也没有力量可言。公元362年，张轨的后裔张祚自称凉王，摈弃对晋室的忠诚。随后，张祚很快被杀，前凉陷入内乱，不久就被前秦符坚灭掉了。
正如《忠诚胜于能力》一书所言，忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏忠诚，其他的能力就失去了用武之地。前凉60余年的历史，是对“忠诚胜于能力”的最好诠释。
感悟之三：锋线考察干部
《资治通鉴》卷五记载了秦赵长平之战的始末：公元前260年，赵中秦反间计，用赵括代替老将廉颇。赵括一反廉颇的策略，改守为攻，在长平主动全线出击，向秦进攻。秦将白起分兵两路：一路佯败，把赵军吸引到秦军壁垒周围；一路切断赵军后路，实行反包围，使赵军粮道断绝，困于长平。最后，赵军四十六日不得食，分四路突围五次不成，赵括战死，四十余万赵兵尽被坑杀。
分析赵国在这场战役中失利的原因，在于赵王用赵括代替老将廉颇，主要问题出在领导干部的选拔任用上。
赵王选拔任用赵括也并非毫无道理。假如，采用今天的方式在赵括和廉颇之间进行一次赵军主帅职位的“竞争上岗”，赵括在“理论考试”和“演讲答辩”中必定占据压倒性优势，其自幼熟读兵书学就的韬略、夸夸其谈的口才，甚至连他的父亲——赵国名将赵奢也不是对手。经过笔试和面试两个环节，赵括的综合成绩肯定远远高于廉颇。
赵王的致命失误出现在最重要的“干部考察”环节。首先，赵王没有采纳正确的群众意见。当时，秦国间谍散布出“秦国惧怕赵括担任将军”的谣言；同时，赵国丞相蔺相如和赵括的母亲都坚决反对起用赵括，赵奢也曾说过：“使赵不将括则已，若必将之，破赵军者必括也。”在两种不同的群众呼声面前，赵王错误地相信了谣言。更严重的错误是，赵王选拔领导干部重理论轻实战，未在锋线考察干部。赵括只是擅长纸上谈兵，缺乏实战经验和实战能力，正如丞相蔺相如所说：“王以名使括，若胶柱鼓瑟耳。括徒能读其父书传，不知合变也。”廉颇作为赵国百战名将，其能力是经过锋线实战检验的，未得到赵王的重用，不能不令人遗憾。 如何选拔任用领导干部直接关系到队伍的生死存亡。长平之战赵国的惨败，四十万赵军将士的生命换来了一个血的教训：选拔任用领导干部不能只注重理论和言论，更应该通过实战进行检验，必须坚持锋线考察干部！
观今宜鉴古，无古不成今。“任何历史都是当代史”，过去是现在的根据，现在包含着过去、预示着将来。“鉴前世之兴衰，考当今之得失”，这是《资治通鉴》对今人最有益的启示。
