福建师范大学闽南科技学院蔡昌彤3623
32【摘要】：自2005新课程方案实施以来，福建师范大学闽南科技学院的思想政治理论课的教学实效不断提高。同时，学院在师资队伍、学科建设、学生水平、社会环境上还存在一些问题，需要通过引进高层次人才、不断推进学科建设、探索多种教学实践模式、建立健全思想政治理论课教师教育教学激励机制、整合学校学生思想政治教育资源等措施来加以改进。
【关键词】：思想政治理论课成绩不足措施
为贯彻落实《中共中央宣传部、教育部关于进一步加强和改进高等学校思想政治理论课的意见》的文件精神，尤其是思想政治理论课2005新课程方案实施以来，切实增强我院思想政治理论课的教育教学效果。2008—2009学年第二学期，在学院党委和行政的领导下，我对全院思想政治理论课建设情况进行了全面调研。经过调查，我院在实施思想政治理论新课程方案中，能按照《的实施方案》的要求进行教学，教育教学效果明显提高。但在实施中发现仍存在一些影响教育教学的不利因素，对此笔者提出了一系列具有针对性的建议和措施。
一、加强和改进我院思想政治理论课建设所取得的成绩和主要经验
自思想政治理论课05新课程方案实施以来，学院从以下几个方面入手，不断提高学院思想政治理论课教育教学水平，使思想政治理课的教学面貌焕然一新。
（一）机构设置。
2006年，学院成立了思想政治教研部，从原来的人文艺术系中独立出来，成为直属于学院的二级机构，下设教研室，教研室下设备课小组，为思想政治理论课建设提供组织保障。同时，学院还建立了以教务处主任为督导组组长，以相关专家教授为成员的教学督导组，学院领导不定期下班听课，为思想政治理论课教学提供有效监督机制。
（二）经费保障。
学院每年拨出专项经费用于思想政治理论课研究和建设，包括生均超过20元的专项经费和教师参加社会实践和集中培训的费用。
（三）课程设置。
学院思想政治理论课课时、学分设置完全符合教育部的规定，教学实践课时占总课时的比例也符合要求，这为思想政治理论课教学提供基本保证。
（四）教师队伍建设。
目前，学院的思想政治教研部专职教师有8人，兼职教师有1人，其中，博士、硕士、学士学历的人数占专职教师总人数的比例比较合理，硕士以上学历达到75%；学院每年安排思想政治理论课教师全员参加省教育厅组织的培训，教师队伍整体素质明显提高。
（五）教学方法改革。
学院在教学方法上进行多重改革，综合运用案例教学法、讨论教学法、实践教学法、启发教学法、多媒体教学法等教学方法与教学手段，其中我院的思想政治理论课多媒体使用率达100%。与此同时，我院在教学中还运用了观看教学影片、知识竞赛、辩论、课程论文、走访教育示范基地和暑期实践等教学形式。
（六）积极参加教学科研活动。
我院积极参加泉州市高校马克思主义理论教学研讨会，并2007年组织了该研讨会的年会。另外，我院教师陈向芳、蔡昌彤于2007年5月参加泉州市高
等学校思想政治理论课教学创新比赛并分别获得三等奖。几年来，我院思想政治理论课教师在各级各类刊物上已发表论文31篇。
二、当前我院思想政治理论课建设存在的问题和不足
虽然学院对思想政治理论课进行了不断的改革与创新，但现阶段影响其教育教学效果的因素仍然存在，主要表现在以下几方面：
（一）师资队伍力量不足。
学院思想政治理论课的教师队伍整体素质比较高，但现阶段由于招生规模不断扩大，教师与全日制本专科生比为1：400—500，与教育部规定的1：350—400有一定的差距。
（二）学科建设不足。
学院由于2001年才建立，发展时间比较短，目前对思想政治理论课学科建设的探索和研究还不够，学院只拥有《基础》一门院级精品课程，缺乏学科发展的后发优势。
（三）学生水平参差不齐。
在教学过程中，对于学生共性考虑较多，特殊性注意不够，没有强调和着力解决文理科学生的基础和起点的差别，教师按照统一的标准进行教学，在教学中就出现有的学生“吃不饱”，而有的学生则“吃不了”的现象。
（四）社会环境的外部影响。
当前，社会上存在的推崇实用主义的现象使很大一部分学生受到影响，认为这门课程对自己今后的发展帮助不大，再加上课程本身理论性较强，一些学生易出现抵触情绪，也影响了其他一些学生的学习积极性。
三、提高我院思想政治理论课建设的意见和建议
针对上述学院思想政治理论课建设中存在的问题和不足，笔者认为应当采取以下一些方法和措施来加以改进和提高：
(一)引进高层次人才，壮大思想政治理论课教师队伍。
根据目前学院思想政治理论课教师和学生比的情况，至少还应该聘请一位《纲要》、两位《概论》、一位《原理》的专职教师，减轻教师教学任务量，增加教师的科研时间。
(二)不断推进学科建设。
学院应积极支持教师提高自身素质，对重大科研项目和科研成果、发表论文等给予支持和鼓励，激励和引导教师开展科研工作，提高教师自身的学术水平。
(三)探索多种教学实践模式。
思想政治理论课的教学实践，除了结合课堂的教学实践外，还可以根据具体情况采用参观、实地调研、现场参与、共同研讨等形式，把理论与实践相结合。
(四)建立、健全思想政治理论课教师教育教学激励机制。
学院应制定合理的考评激励机制，提高思想政治理论课教师在全院的地位，对于思想政治理论课教师应该给予更多的肯定和鼓励。
(五)整合学校学生思想政治教育资源。
对思想政治理论课教师和学生思想政治工作两支队伍，齐抓共管，形成教育合力，促进思想政治理论课教师和学生部门的有机协调，提高学生在思想上对思想政治理论课的重视程度。
参考文献:
[1]张耀灿， 改革开放30年高校思想政治教育的整合发展[J]《思想理论教育导刊》2009 (1)
[2]高兴娥，高校思想政治理论课教学应抓好三个过程[J]《思想理论教育导刊》2009（2）
[3]袁兆荣，独立学院思想政治理论课教学改革思路初探[J]《消费导刊》“教育时空”2008 (11)
