成都体育学院2012年党风廉政建设工作总结 2012年党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的工作方针，围绕学校中心工作，严格执行党风廉政建设责任制，以开展“创先争优”活动为契机，加强党的作风建设，积极推行廉政风险防控管理，突出重点，强化监督，进一步完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为确保学校教育教学改革发展和稳定发挥了积极作用。现将一年来的工作情况总结如下：
一、严格执行党风廉政建设责任制，进一步强化学校反腐倡廉责任体系
按照《成都体育学院关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见》精神，加强党风廉政建设责任分解、落实和考核，努力构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系。
（一）强化分解，确保党风廉政建设责任落实。坚持领导干部“一岗双责”，按照“谁主管，谁负责”的原则，对学校党风廉政建设责任进行细化、分解，召开了党风廉政建设工作会，层层签订“党风廉政建设责任书”，加以落实，要求各级领导干部切实肩负起党风廉政建设的政治责任，形成反腐倡廉的合力。今年年初，学校副院级领导向学校党委、行政签订了责任书，学校各部门的党政负责人分别向分管领导签订责任书，进一步落实各级干部履
行党风廉政建设的职责任务，一级抓一级，为开展反腐倡廉工作打下了良好的基础。
（二）严格考核，确保党风廉政建设工作落实。开展了党风廉政建设年度考核检查工作，对照《中层领导班子及成员执行党风廉政建设责任制情况考核评分表》，组织检查小组，年底对各部门党风廉政建设的责任落实、工作落实、干部廉洁自律等三个方面、25个观测点的内容进行检查，开展民主测评。
二、完善制度，营造氛围，推进廉洁教育和廉政文化建设 进一步健全反腐倡廉教育机制，发挥组织部、宣传部等职能部门职责，完善干部廉洁履职、廉政文化建设的制度建设，积极推进廉政文化进校园。加强干部的反腐倡廉教育，将反腐倡廉教育纳入干部学习内容，组织全体处以上党员领导干部集体观看了警示片《失德之害----领导干部从政道德警示录》。各系部分别以开展讲座、专题教育、培训等丰富多彩的形式，加强教师、学生的廉洁教育。
三、加强惩治和预防腐败体系框架建设
认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系
2008—2012年工作规划》，和省委《实施意见》要求，围绕反腐倡廉教育机制、改革创新治本机制、权力运行监控机制、纠风治乱匡正机制、案件查办惩戒机制，着力于搭建框架机制下的骨干性制度，基本形成了符合学校实际的惩防体系基本框架。按照
四川省教育纪工委对我校惩防体系框架建设的审查结果和建议，进一步完善制度，对廉政文化建设、财务物资管理等制度进行了修订和补充。加强对我校反腐倡廉形势的研究，形成了我校反腐倡廉创新工作案例----《加强顶层设计强化机制建设，努力构建单独招生惩防体系》，上报教育纪工委。
四、突出重点，强化监督，全面推进反腐倡廉各项工作 坚持执行纪委委员联系重点部门制度，突出监督重点，在招生工作、财务管理、物资采购、基建维修等方面真抓实干，敢抓敢管，将监管制度落到实处。
1、加强对招生考试的管理和监督。坚持“全程参与、重点监督”的工作制度，全年累计派出120余人次对四川省体育专业招生考试以及我校单独招生考试、舞蹈专业招生考试工作实施监督，查处违纪考生51名，严肃考风考纪。还对研究生、在职研究生、推免研究生、成人教育招生考试等工作，我校全日制本科、研究生各专业的招生录取工作进行了监督。
2、加强对物资（设备）采购的监督和管理。坚持对学校教学仪器、设备、教材图书等大宗物资采购的公开招标、协议供货、谈价议价进行监督，全年参与招投标工作共22次，采购总金额达2552.83万元。严格执行政府采购规定，规范内部审批程序，加强监督，防止暗箱违规操作。在迎接中共四川省教育纪工委对我校大宗物资（设备）采购工作进行的专项检查过程中，我校物
资（设备）采购工作在遵守政府采购规定、规范招投标行为、资料归档等方面受到检查小组的肯定。
3、加强基建维修工程的管理和监督。严把招投标、实施过程、决算三道关口，对基建维修工程实施全过程监督。严格执行学校基建维修项目的招投标规定，派出纪检人员对学校维修工程项目招标过程实施监督管理。加强工程施工过程的管理，后勤产业处制定了《成都体育学院基建和修缮、装饰工程变更签证管理暂行办法》，进一步规范工作程序，堵塞管理漏洞。严格执行学校工程维修项目审计规定，并将审计关口前移，开展了维修项目的工程清单预算审计工作。在决算审计过程中，坚持客观公正、实事求是的原则，对工程安装、装饰装修材料价格的认定严格把关，采取市场询价、与施工单位谈判等手段，确保了学校资金的合理使用。
4、加强干部人事管理工作的管理和监督。派出工作人员参与了学校公开招聘工作人员的资格审查、面试工作，全程参与干部年度考核、干部任用考察工作。今年学校在干部选拔任用过程中，发扬党内民主监督，落实党务公开，积极探索干部选拔人员工作的新机制，在正处级干部选拔过程中首次实施结构化面试，并且在干部选拔考核、党委常委会研究讨论等环节邀请干部、党员、群众参与和列席，扩大干部职工的参与权和知情权、监督权。
5、深入开展廉政风险防控工作。在学校党风廉政建设重点部门中开展了廉政风险防控工作，制定了工作方案，成立了工作领导小组。通过宣传动员、风险排查等工作，使重点部门进一步增强了履行“一岗双责”的意识，对内部管理风险进行认真排查，对风险等级进行了评定。共计排查廉政风险96个，各部门通过加强制度建设、调整岗位设置等手段及时对风险加以防控。为了全面推进这项工作，召开了动员会、阶段小结会、编制了工作简报二期。
五、重视群众意见，畅通信访渠道
畅通举报途径，设立了举报箱、举报电话，对群众反映的问题进行登记、记载，在调查了解、弄清是非的基础上一一作出认真回复。今年接受群众反映问题六件，在认真调查的基础上，进行了书面或口头回复。
六、以“三项建设”活动为契机，提高纪检监察干部自身素质 按照省纪委、省监察厅在全省纪检监察系统开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动的意见精神（简称“三项建设活动”），和四川省教育工委关于全省高校纪检监察系统开展“三项建设活动”实施意见的要求，学校在纪检监察干部中开展了“三项建设活动”。制定了实施方案，召开会议进行工作部署，并结合“十八大”精神的贯彻学习，开展了培训活动。
积极开展工作研究，承担了省科技厅“高等体育院校行政权力内部监督的对策研究”课题的研究，撰写研究报告，不断提高纪检监察工作的科学性。
一年来，学校党风廉政建设工作切实强化责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为学校发展提供了坚强的政治保障。但是，我们在反腐倡廉宣传教育工作机制的建立、执行党风廉政建设责任制的制度建设和工作落实等方面，还存在薄弱环节，需要在今后的工作中进一步加强和改进。
今后，党风廉政建设工作将以党的十八大精神为指导，继续坚持“学校党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，在深化教育、完善制度、强化监督上下功夫，坚决查办各种违纪案件，不断开拓创新，着力营造清正廉洁、风清气正的良好环境，确保学校各项事业顺利发展。
