解放思想转变作风工作领导讲话
2011-05-24 23:21:37 来源：网络 字体放大： 中 同志们：
一、找准干部队伍中存在的突出问题，下大力气加强作风和本领建设
省委袁书记在全省领导干部大会上指出，我省面临的最紧要问题是干部队伍对大发展思想准备不足。这一论述，找准了发展不足的根本原因，抓住了制约转型发展、跨越发展的关键。对来说，也是如此。近年来，在历届市委、市政府的励精图治、艰辛努力下，经济社会得到长足发展，人民群众生活水平不断提高。但是，与周边地区相比，与发展较快的城区相比，在发展方式、创新能力、对外开放、利用外资以及发展环境等诸多方面，仍然存在不小的差距。这些差距归根到底是解放思想的差距、发展胆气的差距、素质和能力的差距。深入查找各级干部在这些方面存在的差距和不足，对于我们把握目前转型发展的关键期、攻坚期和机遇期，解放思想、开放创新，奋力进取、拼搏争先，在转型跨越发展中再造一个新，具有重要的现实意义。
(一)解放思想方面的差距
一是思想封闭，因循守旧。对发展的深层次矛盾和严峻形势缺乏清醒认识，说得严重点，根本就不研究形势、不关心矛盾，心思用不到发展上，更想不到大发展上;习惯于按部就班，以文件贯彻文件，以开会落实开会，在得过且过中打发时光;缺乏创先争优意识，有机会不去把握，总认为不是自己分内的事，问题摆到跟前了还麻木不仁，就等着敷衍了事、蒙混过关。
二是自我满足，不思进取。满足于资源优势下的小日子，取得一点成绩就沾沾自喜、居功自傲，认为自己了不起，躺在安乐椅上享舒适;夜郎自大，不关注外界变化，不关心长远发展，四平八稳，丧失发展良机。靠资源优势，靠正确决策，靠真抓实干，我们确实取得了一些成绩。这些成绩是我们创新发展的基础和新的起点，不是自我炫耀的资本。有时候我们宣传自己，拿成绩跟别人讲，是工作需要，是为了增加外界对的信心，让大家来投资发展。但关起门来就是要找问题、找不足，而不是自我陶醉。
三是畏首畏尾，固步不前。一些干部不敢干大发展，缺乏大发展的胆气、魄力和信心，稳重有余闯劲不足，不敢谋划大思路，不敢出手大举措，不敢跳起来摘桃子;一些干部不自
信，主动意识、创新意识不强，过于强调客观条件，不去想怎么克服困难，拿自己的劣势和别人比，更加灰心丧气;一些干部求稳怕乱，生怕一不小心捅出乱子，影响到自己的切身利益，工作上推推动动、不推不动，打不开工作局面。 (二)转变作风方面的差距
总体上说，我们的干部队伍整体上是好的，工作作风方面是踏实肯干的，群众是认可的。但是，与实现转型的新要求相比，与跨越发展的高标准相比，我们还有差距和不足，还存在一些突出问题。
一是宗旨意识、责任意识不强。一些干部事业心和责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众、脱离实际的情况比较突出。我们一直讲，要向身边的楷模申纪兰学习，学习她几十年如一日，信念不变，激情不减，专心谋事，踏实干事。但少数干部精力不集中、精神不振作的问题仍旧没有很好解决。和发达地区相比，我们的发展步伐明显缓慢，加快发展的氛围也不够浓厚，但即使这样，一些干部仍不着急，没有那种时不我待、奋起直追的紧迫感。这应该是我们作风方面存在的最大问题。
二是推进落实不力。教条主义、形式主义和官僚主义在一定程度上仍然存在，一件事情从决策到实施到有效果，环节太多，拖得时间太长，最后没有落实，反而落空的情况比比皆是。我们提出主要领导集中主要精力解决主要问题，提出“一切工作具体化”，主要就是针对解决这些问题。一些部门、领导服务观念还没有树立起来，对于十分紧迫的工作，不是积极推动，而是拖拖拉拉，甚至人为设置障碍，能办的不马上办，不能办的事也不明确答复，工作效率低下。部门之间协调配合不力，各自为政，严重影响到工作进度，即便是市领导牵头的重点项目，都无法避免这样的问题。这种现象非改变不可。
三是作风不过硬。一些干部工作要求标准低，自我加压不够，不下真工夫扎实工作，甚至当官不作为、拿钱不干活;有的作风不务实，热衷于做表面文章，搞华而不实的“形象工程”和“政绩工程”;个别同志“私”字当头，贪图享受，整天忙于迎来送往、吃吃喝喝，工作敷衍了事、得过且过。作风飘浮的现象随处可见，严重影响到我们的事业发展和工作大局，必须引起足够的重视。
(三)素质能力方面的差距
一些干部不善谋大发展，有思想固化、观念保守的问题，更有知识老化、本领不强的问题，素质和能力不能适应转型跨越发展的需要。如果说我们在素质能力上有差距，根子是学习上的差距，是“知识不足，本领恐慌”的问题。
一是对学习重视不够。在我们的一些领导干部中，还存在着不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学的问题，更没有把学习作为一种自觉行为和良好习惯，作为一种精神状态和工作状态。对于学习，主要是认识上的偏差：有的认为学习浪费时间，且不能立竿见影，习惯快餐式读书，不去深钻细研;有的把学习当摆设，存在说起来重要、忙起来不要的现象;有的学习目的不纯，学习是为了充门面、搞“包装”、应付上级检查，而不是真正提高自己、充实自己。
二是学习上下工夫不够。对领导干部来说，需要掌握多方面的知识，包括中国特色社会主义理论，包括经济、科技、历史等方面的知识，还包括互联网、循环经济、低碳经济等新知识。但在我们的队伍里，能够真正坐下来埋头学习的并不多，一些干部连自身业务都不愿意去深入研究一下。我们的学习热情、学习氛围、学习能力、学习效率，同发达地区的干部相比存在着相当大的距离。一些干部对政治理论的学习应付差事，对专业知识的学习浅尝辄止，对新理念、新思维知之不多，根本谈不上培养世界眼光、战略思维。
三是学用结合不够。一些干部就学习讲学习，关起门来看材料，不和实际挂钩，不接触发展难题，不能学以致用;调查研究不够，一些干部很少下基层，下去之后也是走马观花，听听汇报，讲一堆大道理，没什么实际意义;不善于从实践中发现问题、研究问题，总结经验、获得新知，不善于在应对复杂局面中锻炼能力、提升素质，缺乏创新精神，工作中想不出点子，拿不出办法。
二、解放思想、转变作风、提升素质，为推动转型发展、跨越发展提供保障
解决实际问题一直是我们的工作方针。通过这次论坛，开拓思路，集思广益，我们既要明确干部队伍中存在的主要问题，又要找到解决问题的办法，围绕贯彻落实省委书记袁纯清同志在全省领导干部大会上的重要讲话要求，掀起新一轮解放思想、转变作风、提升素质的热潮，推动转型跨越发展。
1.加快解放思想。解放思想是行动的先导。解放思想的过程，就是解放生产力的过程，是激发内在动力的过程，是释放群众积极性创造性的过程。要从一切阻碍科学发展、阻碍转型跨越的旧观念、旧框框中解放出来，以观念的更新推动改革的突破，以理念的提升带动发展的加速。解放思想，要求我们：
①从煤炭依赖中解放出来。用新技术的视角、多元优势的视角、立体的视角审视煤、挖好煤、用好煤、传统产业全循环、新兴产业抓高端，真正实现以煤为基，以煤兴产，以煤兴业，多元发展。
②从政府依赖中解放出来。摆脱政府层级依赖，下级为上级负责，上级也要对下级加大支持力度，更加主动地谋划推进好本级工作。摆脱政企关系依赖，一方面强化企业的主体地位，围绕市场增强核心竞争力;另一方面政府主动给企业松绑，为企业发展搞好服务。
③从内陆经济思维定势中解放出来。“内陆不是封闭落后的代名词”。要改变跟在沿海发达地区后面亦步亦趋的老动作，努力发挥后发优势，扩大开放、抢抓机遇、主动融合，在共生共赢中实现弯道超车，抢占发展高地。
④从计划经济模式中解放出来。加快国有企业改革，建立现代企业制度，完善法人治理结构，提高应对市场的运作能力。特别是要把煤炭资本和金融资本有机融合起来，谋求更大、更强的发展。
⑤从守成求稳的心态中解放出来。摒弃小富即安、不富亦安的小农意识，强化逆水行舟、不进则退的忧患意识，保持知难而进、奋发有为的精神状态，增强勇于赶超，敢于胜利的信心勇气。
⑥从传统产业的发展误区中解放出来。传统不等同于落后。要用节能、低碳、环保、清洁的理念和技术引领传统产业与高端产业融合发展，板块化联动、园区化承载、集群化推进，更多地掌握本行业、本产品在市场竞争中的话语权和主动权，走出资源开发利用最大化、生态环境可持续的发展道路。
2.加快转变作风。干部作风事关党的形象和生命。在重大的发展机遇面前，我们要以提振精神、扎实苦干为重点，努力形成干部队伍坚实有力、奋发有为的工作作风，确保中央和省、市委的决策部署落到实处。转变作风，要求我们：
①大力弘扬认真务实的作风。增强责任意识，认真对待党和人民交付的每项工作，扎扎实实把一项项目标任务变为推动发展的具体行动，用实实在在的效果取信于民。
②大力弘扬立说立行的作风。增强效率意识，对于认准了的事情，加快节奏，雷厉风行，抢机遇、抢速度，狠抓落实;对于部署了的工作，环环抓细，督促检查，一抓到底。
③大力弘扬团结和谐的作风。增强团结意识，严格执行民主集中制，大兴批评与自我批评之风，营造和谐的党内政治生活环境。
④大力弘扬密切联系群众的作风。强化宗旨意识，立党为公、执政为民，做好组织群众、宣传群众、教育群众工作，深入基层开展服务，办好顺民心、解民忧、纾民困的实事好事。
⑤大力弘扬艰苦奋斗的作风。继承和发扬上党革命老区的光荣传统，用太行精神、纪兰精神和右玉精神教育广大党员干部，始终保持淡泊名利、甘于奉献的思想境界，始终保持厉行节约、勤俭办事的工作作风，始终保持战胜困难、敢于胜利的信心和勇气。
⑥大力弘扬干事创业的作风。强化赶超意识，保持一股拼劲和韧劲，富有创业的激情、拼搏的锐气和敢为人先的精神，敢想敢试，创新发展，争先创优，靠干事取得进步，靠奋斗获得成功。
⑦大力弘扬心无旁骛的作风。力戒浮躁之风，摒弃私心杂念，不为名利所累，静下心学习，沉下去调研，扑下身子研究解决问题。
⑧大力弘扬领导领衔的作风。各级领导要发挥表率作用，善抓大事、敢抓难事、勤抓急事，对主要矛盾、重大问题和工作中的重点环节，靠前指挥，一线办公，形成主要领导以主要精力解决主要问题的工作格局。
3.加快提升素质。干部素质决定事业成败。干好的事情，关键在党，关键在人。要按照袁书记“做学习型、知识型、实干型的领导干部”的要求，养成学习的自觉，提高实践的本领，在推动转型跨越发展中锻炼一支高素质的干部队伍。
一是着力提升学习能力。学习者智、学习者强、学习者胜。干部素质不高、本领不强主要原因是缺乏学习的自觉精神，没有养成学习的良好习惯。要在全市干部中掀起一场学习的高潮，以争创学习型党组织、争当学习型干部为载体，用中国特色社会主义理论武装头脑，学习经济、科技、历史、文学，了解互联网、循环经济、低碳经济、云计算等新知识，用学习的新成果推动干部素质提升的新跨越。
二是着力提升实践能力。实践是党培养干部的一条根本途径。要健全干部实践锻炼的长效机制，把干部放到招商引资一线、重点项目建设一线、农村工作一线和信访维稳一线锻炼培养，使干部不断丰富阅历，增强本领。尤其是各级领导干部要有世界的眼光、战略的思维，在关键环节和重要领域大胆探索，善于破解难题，有勇气、有担当、有创新。
三是着力提升执行能力。要有科学的方法。对每项工作不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题，既要抓重点、抓关键统筹谋划推进工作，又要注重建立完善环环紧扣的工作链条和标准严格的工作过程，在每个环节明确工作职责和工作时限，落实到人，确保执行效果。篇2：解放思想推动经济发展讲话稿
长庄村解放思想、发展经济培训会讲稿
郑立亮
前不久，省委、市委相继召开解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展大讨论动员会，对开展解放思想大讨论活动提出了明确要求。为深入贯彻科学发展观和省委、市委、县委的决策部署，村两委及时召开了理论中心组会议，会议围绕如何正确看待长庄村近几年的发展、山南镇长庄村如何通过解放思想实现又好又快发展等几个议题进行了充分讨论，初步统一了思想，为我村开展好解放思想大讨论活动作了前期准备。今年是改革开放三十周年,长庄村通过近几年的发展发展迈上了新的台阶。在这样的关键时刻,开展解放思想大讨论活动,对于全面总结经验、找准不足，准确把握规律、认清形势、明确目标，进一步扫除全面建设小康社会进程中的各种思想障碍,具有特殊而重大的意义,必将推动全村经济社会又好又快发展。
一、解放思想是促进本村又好又快发展的迫切需要
改革开放以来,特别是近几年来,村两委带领广大党员群众,从本村村情出发,坚持解放思想,勇于开拓创新,不断完善发展思路,创新发展举措,。短短几年时间，农业传统产业快速巩固提升，农民持续稳定增收的产业基础不断夯实；坚持把招商引资作为本村发展的第一要务，实施走出去、请进来战略，优化投资环境，人居环境较大改善。短段几年时间，人民群众得到越来越多的实惠。
几年来，本村的发展成就是有目共睹的，我们实现了从量的积累到质的飞跃，走出了一条符合本村实际的发展之路。但是，面对贯彻落实科学发展观的新要求，面对人民群众日益增长的物质文化需求，面对新的机遇和挑战，我们是骄傲自满、自我陶醉，还是自我加压、奋发有为？这是摆在全县村干部群众面前的一个严峻课题。
必须清醒地认识到，我们过去的成就只是为今后的加快发展初步奠定了基础，纵向相比固然是快速的，但如果横向比较，这点成绩微不足道。从外部看，当前，全国各地发展突飞猛进，不少地区已经远远处于领先地位；省内、市内的发展也是你追我赶，大家都在抢时间、争效益，竞争十分激烈，我们稍有松懈，就有被动落后，甚至在全面建设小康社会的进程中拖后腿的危险。从内部看，本村基础设施薄弱，生产力水平低下，经济总量小，物质积累单薄，摆脱贫困和加快发展的任务仍然十分艰巨；同时本村还处于社会主义初级阶段的低层次，发展不足、发展不充分、发展不协调、发展质量不高的矛盾还十分突出；随着发展步伐不断加快，许多与科学发展观要求不相适应的深层次矛盾逐渐暴露出来，各种新情况新问题层出不穷。
当前，我们正处在改革发展的关键时期，不进则退，慢进也是退。在新的起点上谋划新的突破，实现又好又快发展是必然的选择，这就要求我们真正用党的十七大精神和中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作，深入贯彻落实科学发展观，真正在思想上领先一步，观念上超前一步，准确地判断形势，清醒地应对挑战，敏锐地抓住机遇，及时地推动工作；这就要求我们进一步解放思想，充分发挥广大党员干部和各族群众的主观能动性，坚持在解放思想中破解发展难题，在更新观念中转变发展方式，在改革开放中谋求新的跨越；这就要求我们创新思维，改进方法，用新的视角认识和发挥优势，真正以思想的大解放，实现改革开放的大突破，推动经济社会的大发展。
二、解放思想是本村深化改革、扩大开放的必然选择
（一）解放思想是一场灵魂深处的革命
党的十七大报告中指出：解放思想是我们建设中国特色社会主义的一大法宝。解放思想的提出，不是凭空臆想和随心所欲的编造。解放思想有着深刻的社会根源和历史背景。开展新
一轮解放思想大讨论，是省委着眼于新的发展实践作出的重大战略部署。我们要求解放思想不仅仅是贯彻落实上级的决策部署，更是结合本村实际，谋求又好又快发展的迫切需要。解放思想不是个人愿意不愿意的问题，而是新形势新任务对我们提出的根本要求。在改革不断深化、开放日益扩大的新形势下，不解放思想，就预示着落后。长期以来，解放思想只是很多同志书面总结里的一顶政治高帽，用它来喊口号、唱高调，这是对解放思想的无知和误解。广东省委书记汪洋同志曾指出，在新的发展时期，广东省要在解放思想上为全国杀开一条血路，可见解放思想的残酷和艰巨。解放思想是触及灵魂、触及根本的一场革命，是先进与落后两种意识形态在人们头脑中的剧烈碰撞，是科学与愚昧两种观念在人们内心的相互激荡，是顺应发展趋势与逆历史潮流而动两种价值取向在全社会的激烈战斗，是思想认识领域你死我活的斗争，必然要伤筋动骨。我们知道，真正的宗教信仰者，宗教教义和精神追求已经与他们的生命融合在一起，成为他们灵魂的一部分。我们不主张去信仰宗教，但需要通过解放思想来实现脱胎换骨，让那些顺应历史潮流、符合发展规律、与新形势新任务要求相适应的思想认识、理念观念、方法措施与我们的血液一起流淌。
当前在本村，很多传统的思想观念在部分干部头脑中根深蒂固，一些早已不合时宜的思维方式和一成不变的工作方法成为又好又快发展的重大障碍，各种情况在干部身上都有表现。解放思想的目的就是要求人们彻底冲破思想牢笼，抛弃阻碍又好又快发展的思想观念、思维方式和行为习惯，确立一种全新的理念；就是要彻底根除这些影响速度和质量的思想认识，在每位干部的灵魂深处闹起一场轰轰烈烈的革命，让科学发展的观念深深植根，改革创新、开放合作成为人们思想深处的共同认识和自觉追求。
（二）把解放思想贯穿于深化改革、扩大开放的全过程
解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展是紧密联系、内在统一的。解放思想是深化改革、扩大开放、科学发展的思想基础和重要前提；坚持改革开放、推动科学发展是解放思想的根本目的和最终归宿。思想解放的程度，决定着改革的深度和开放的广度，决定着发展的质量和速度。改革开放以来，特别是近几年来，我们结合本村实际，创造性地贯彻省委、市委总体部署，认真进行各方面改革，取得了显著成效。同时，我们深入分析和深刻把握村情，挖掘潜力，发挥优势，积极主动走出去，诚心诚意请进来。随着发展步伐不断加快，我们的改革进程也明显加速，开放领域不断扩大，广大干部群众的积极性被充分调动起来，全社会的活力被多方位激发出来，长庄村的发展空间被充分拓展开来。事实证明，深化改革是实现又好又快发展的强大动力，只有不断深化改革，才能解决我们前进道路是的各种矛盾和问题；扩大开放是实现又好又快发展的重要途径，只有坚定不移地走开放之路，我们才能谋求更广阔的发展空间。思想是行动的先导，思想决定思路，思路决定出路，我们通过解放思想，创新了发展思路，找到了发展的出路。如果没有解放思想，就不会有本村今天的局面。 当前，我们正处于全面建设小康社会的关键阶段，改革开放任务更加繁重。能否加快改革开放进程，实现与全国同步进入全面小康的目标，关键取决于我们现在的努力， 取决于我们思想解放的程度。 改革开放的最终目的是解放和发展生产力 ，我们目前的改革力度还需要进一步加大，还面临着这样那样的困难，但只要有利于推动又好又快发展，有利于改善民生，有利于增强综合实力，具体到我们的实际，就是只要有利于提高人均富裕度，有利于改善人的居住质量，有利于优化人的创业环境，就应该大胆地改革，大胆地清除前进道路上的机制体制障碍，对了就坚持不懈地进行下去并不断总结完善，错了就勇敢地纠正过来并吸取教训，改革不仅体现在具体的操作细节上，更体现在社会各方面利益的根本性调整上，需要勇气和魄力，我们要坚定信心和决心，克服一切困难，排除一切干扰，找准突破点，寻求新举措，争取在重要领域和关键环节上改出成果，改出新面貌。对外开放目前仍然是我们的薄弱环节，要牢固树立大开放大发展、不开放不发展的意识，坚决革除狭隘、封闭、保守的陈旧思想，以开放的眼光，把县内外、国内外的发展统一起来认识，找准方向、把握机遇、
创造条件加快走出去步伐；要坚决克服画地为牢、各自为战的单干意识，立足现有资源优势，加强与县内外、国内外的合作与交流，发挥有限资源的最大效益；要在全村倡导树立你赚钱我保护、你发展我铺路、你纳税我服务、你有难我帮助的思想，打造人人都是投资环境的良好氛围，进一步优化投资环境，拓展发展空间。
三、解放思想是加强本村干部队伍建设的客观要求
经济社会的持续发展总是与人的思想解放相生相伴，广大党员干部和各族群众不断解放思想、更新观念的历程。实践证明，本村的每一个巨大变化，无一不伴随着思想的解放和思路的创新，无一不伴随着勇敢的超越和大胆的突破。正是在解放思想旗帜的指引下，本村各族干部群众和谐奋进、实干图强，推动了经济社会跨越式发展。在发展过程中，全村广大党员干部的思想观念发生了重大变化，始终成为推动建设和加快发展的主角，团结协作、开拓进取精神成为党员干部队伍的主流，一大批党员干部在这个过程中得到锻炼，不断成长和成熟起来。可以说，是干部队伍推动了发展，是发展成就了干部队伍。
多年来的建设实践证明，我们的干部队伍主流是好的，是经得起考验、值得群众信赖的。同时，我们要清醒地认识到，随着改革发展的进程不断加快，内外环境与几年前相比已经发生了巨大变化，干部队伍适应新变化、把握新形势的能力有待进一步提高。长期以来我们提出的解放思想、与时俱进的要求在很多干部身上并没有真正得到贯彻落实，阻碍发展的思想障碍并没有从根本上消除，还需要认真进行补课；很多影响决策执行力度和改革发展进度的思想和言行并没有得到彻底根治；在贯彻落实科学发展观方面，在顺应人民群众加快发展的迫切愿望方面，工作作风不扎实，政策落实力度小。究其原因，主要在于我们的干部队伍思想观念与科学发展观的要求相比，与全面建设小康社会的新目标、新任务相比，还有很多不适应的地方，还存在着很大差距，还有很多问题亟待解决，主要体现在：不能正确认识和处理长远利益与眼前利益、局部利益与全局利益之间的关系，审视问题角度不高、一叶障目，不善打基础、谋长远，科学发展意识不强，统筹协调干劲不足；急功近利，竭泽而渔，片面的理解政策，机械的执行政策，僵化的落实政策，不能站在发展的高度权衡利弊得失，服务发展意识不强，创新方法干劲不足；安于现状、不思进取的现象有所抬头，骄傲自满情绪开始萌芽，居安思危意识不强，奋发图强干劲不足；在新的形势和要求面前，不敢大胆探索，不愿深入研究，不善把握规律，不能创新方法，往往照本宣科，按常规出牌，用老办法办事，敢闯敢干意识不强，开拓创新干劲不足；在困难面前畏首畏尾，遇到困难不是迎头上，而是绕着走，一事当前，不是想方设法做好，而是千方百计开脱，责任意识不强，勇挑重担干劲不足；以邻为壑、扯皮推诿，不注重沟通、不加强联系、不善于协作，关起门来工作，不愿走出去、不能多沟通，开放合作意识不强，团结奋斗干劲不足；工作落实效果差，只求过得去，不求过得硬，精品意识不强，狠抓落实干劲不足；工作做得少，议论别人多，不思考自己该干什么，更在乎自己得到什么，过分计较个人名利得失等等。有的问题在部分领导干部身上表现得尤为突出，影响十分消极。党员干部尤其领导干部，是我村改革发展的骨干分子和排头先锋，是建设富裕文明开放和谐长庄的决定性力量。这些问题的出现是一个十分危险的信号，如果听任这些问题存在和蔓延，实现又好又快发展就只能成为一句空话。当前，机遇与挑战并存，领导干部如果不站得高一些，看得远一些，做得实一些，发展机遇就会与我们失之交臂，先前的积累也会被我们坐吃山空。
目前我村干部队伍中存在的问题，归根到底是思想不够解放，观念不适应、不符合科学发展观的要求，跟不上形势发展的需要。只有进一步加大解放思想的力度，更好地用党的十七大精神和中国特色社会主义理论武装头脑，才能使干部队伍不断增强紧迫感和责任感；只有进一步加大解放思想力度，才能改变干部队伍中存在的精神不振、状态不佳等现状，充分激发干部队伍干事的激情和创业的斗志；只有进一步加大解放思想力度，才能干部队伍自觉按照科学发展观的要求，在实际工作中破解难题，在破解难题中创新思路，在创新思路中寻
求方法，在寻求方法中推动发展；只有进一步解放思想，才能使干部队伍更加紧密地团结起来，围绕发展目标和既定思路，扎实深入地做好工作，带领全村人民为实现又好又快发展而努力奋斗。
四、紧紧围绕提升三个核心指标解放思想
解放思想在本质上是一个实践问题，离开了实践，解放思想就失去了根本，没有任何意义。解放思想不能仅仅停留在书面上，满足在口头上，更要贯彻到工作中，体现在发展上。衡量解放思想是否取得实效的标准，主要看我们是否做到了又好又快发展，是否使人的富裕度得到提高、人的居住质量得到改善、人的创业环境得到优化。要把科学发展观贯穿到解放思想的全过程，针对本村经济社会发展中存在的突出问题，深入查找根源，制定切实有效的措施，认真加以解决。要突出又好又快发展这个主题，把科学发展观要求贯彻落实到经济社会发展的各个环节、各个方面，用新的理念指导工作、推动实践，促进三个核心指标全面提升。
（一）要确保目标和措施保持一致
围绕市委提出的提高人均富裕度、改善人的居住质量、优化人的创业环境三个核心指标，县委进一步完善发展思路，提出了一系列奋斗目标，明确了当前和今后一段时期的四项重点工作，并采取了一些措施确保目标逐步实现和重点工作顺利推进。目前部分重点工作进展缓慢，或者出现这样那样的问题，还有的热点难点问题久拖不决，原因在于工作措施和发展目标发生了错位。比如，部分干部头脑中对重点工作和发展目标的理解很到位，但在行动上要么沉溺于日常事务，要么沉浸于迎来送往，要么沉醉于你长我短。我们讲解放思想，一个很重要的目的是要统一思想、凝聚力量，如果措施和目标不能保持一致，那么解放思想也就成了解散思想，就会阻碍改革发展进程，给我们的建设事业造成不可估量的损失。发展目标一旦锁定，就应该咬定青山不放松，义无返顾地做下去。我们制定的所有方案，采取的一切措施，都要有利于充分调动广大干部群众的积极性、主动性和创造性，紧紧围绕这个目标来展开，为促进重点工作来实施。
（二）要自觉培养和强化责任意识
我们当前重点抓的农业产业化建设，涉及到方方面面利益。重大决策的出台，必然经过一个痛苦的过程，也必然经历了艰难的选择，决策了就要想尽一切办法加以推进。很多干部在推进工作过程中，普遍存在着不敢冒险、不敢冲突、不敢触及所谓高压线的情况，只好抬着书本照着念，规规矩矩、简单草率了事，不考虑这种做法对于长远发展、科学发展的严重危害。这是一种责任意识的缺失，是不敢承担责任的表现。要发展就必然要冒险，就必然要引起各方利益的冲突，就需要打破常规、突破限制，也就需要承担责任。如果人人都甘当太平官，前怕狼后怕虎，小心翼翼，不敢越雷池半步，踩着前人的脚印走，各项建设就缺少了如火如荼的火热场面，改革开放就永远不会取得突破，全面建设小康社会的目标就不可能实现。改革开放以来的实践证明，我们每一个重大成就都是在大胆试、大胆闯、大胆冒险突破后取得的，都是有一大批干部勇于承担责任、勇敢开拓进取、大胆冲破束缚的结果，不敢突破就不会有发展。改革发展的新实践更加需要责任意识，广大党员干部特别是领导干部，要有为了发展敢担责任的胸襟和魄力，自觉培养和不断强化责任意识，不怕被人议论，不谨小慎微。我们可以宽容失败，也可以原谅失误，但绝不允许胆小怕事、不负责任，贻误发展的行为存在。
（三）要努力营造良好的投资环境 良好的环境是生产力，良好的环境是竞争力。能否营造良好发展环境，是思想是否解放、改革是否到位的试金石。发展环境的好坏，取决于我们自身的思想认识和之际努力。当前我们的当务之急是不断优化投资环境。总的来说，我们为投资者营造的环境是好的，很大程度上是推动了发展的。但是，有的干部不作深入调查研究，不了解实情，不能很好地把握全局
利益与局部利益的关系，算不通眼前账和长远账；有的干部对服务的理解肤浅，服务方法单一，主要的原因有两条，一是有利可图就上，无利可图就让，；二是肥水不流外人田的思想没有根除，见别人赚钱不舒服，排外意识还有一定市场。营造良好的投资环境不是一句空话，是实实在在的工作，是灵活周到的服务，在服务企业方面，只要有利于发展，只要不涉及人的生命安全和不对生态环境产生严重破坏，可以突破一些政策框框套套的束缚。要善于开动脑筋，算一算当前账和长远账、局部账和全局账，仔细权衡利弊、分析得失，用耐心细致的工作努力营造优惠透明、兑现落实的政策环境，高效务实、服务周到的政务环境，诚信守法、公平竞争的市场环境，安全舒畅、和谐稳定的社会环境，通过营造良好的投资环境，使更多更好的企业真正愿意来、留得住、能发展。
（四）要下决心切实转变干部作风
解放思想就是要通过反思与剖析，仔细检查我们的思想有哪些不合时宜的地方需要补课，我们的观念有哪些落后的地方需要更新，我们的工作有哪些与科学发展观要求不相符合的地方需要改进，通过整改使我们的思想观念不断与时俱进、工作方法不断创新、工作成效不断显现。目前有部分干部行政效率停滞不前，问题出在工作作风，根源在于思想深处。有的干部只当评论家，不当实干家，热衷于打官腔、摆架子，口若悬河，天花乱坠，就是不正经干事；有的干部得过且过，不求有功，但求无过，不积极主动干事，却在一些鸡毛蒜皮的小事上拼命搞内耗等等，存在这种毛病的干部虽然是少数，但对广大党员干部造成的影响不容低估，与解放思想、科学发展的要求相去甚远。作风关系形象，关系民心，关系效率，要按照解放思想大讨论的总体要求，对干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风进行全面检查和整改，在解放思想中转变作风，彻底解决干部身上的各种作风问题，把本村建设成为学习型、服务型基层组织，提高办事效率和服务水平；教育各级机关干部尤其是领导干部树立良好形象，作真抓实干、勤政为民，善谋科学发展、愿打基础、增后劲、能推动工作的表率，真正做到为官一任，造福一方。
（五）要在强化执行力上狠下功夫
当前，全镇正在开展以承诺问效推进执行力、创新力、凝聚力建设主题时间活动。强化执行力是提高创新力和增强凝聚力的前提和基础，创新力的提高和凝聚力的增强体现在贯彻执行决策部署的过程当中。推动创新、凝聚力量是解放思想的一个重要目的，因此必须把强化执行力作为一件大事下功夫抓好。重要工作进度不理想，事关全局的一般工作无人问津，日常工作拖拖拉拉，部分干部精神不振、状态不佳，这些都是执行力偏弱的具体表现。强化执行力要认真贯彻民主集中制原则，任何一个党员干部都要做到个性服从党性、局部服从全局、眼前服从长远，领导干部要做执行民主集中制的表率，教育广大党员干部不折不扣地执行县委的决策部署；强化执行力要推行行政问责制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制四项制度，细化措施，责任到人，严肃处理拖着不办、顶着不办的行为，严厉惩处因不负责任而影响工作、造成损失的人；强化执行力要切实增强使命感和紧迫感，我们正处在一个重要的战略机遇期，正在做着打基础、利长远的事业，所谓战略机遇期只是对整体发展而言，就我们目前的工作来说，很多机遇如果不敏锐把握，就有可能稍纵即逝，要以对未来高度负责的精神，以只争分秒的紧迫感抓住机遇，推动发展；强化执行力要注重抓落实，细节决定成败，关键在于落实，要切实抓紧抓好各项工作落实，以一项又一项经得起人民、历史和实践检验的精品工程，汇聚成经济社会的整体推进，从而实现又好又快的发展。
实践没有止境，解放思想没有止境。随着实践的不断发展，解放思想的内涵将更加丰富和充实。要发展就离不开解放思想，日新月异的发展实践要求我们永不停止探索的脚步。只要我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照科学发展观要求，勇敢解放思想，积极深化改革、全力扩大开放，一定能不断开创长庄村又好又快发展新局面。篇3：解放思想大讨论发言稿
关于“抢抓机遇、创新发展”的发言稿 ——解放思想大讨论
作为新时期的共产党员，按照党章要求，不论何时何地都要全面履行党员责任，围绕各级党委不同时期中心工作任务，尽力而为、奋发努力，争先创优，做无愧于时代的业绩，为党的事业增光添彩，为现代化建设增砖添瓦，这是时代的要求，是人民的希望，也是党章对每位共产党人的内在要求。当前组织开展的“抢抓机遇、创新发展”大讨论活动，是当前街道经济再上新台阶做出的新动员令，是积极贯彻上级精神的新举措，是全体党员干部在大是大非面前的一次重大考验，也是更好地实施中央“一带一路”战略发展的迫切需要。只有提高认识，坚持进一步解放思想、抢抓发展新机遇、人人奋发做贡献、才能促进社会经济协同发展，才能完整准确地把握的目标任务。作为街道民政科的一名工作人员，要认真贯彻落实上级各项工作指示，立足岗位职责，全面履行职责，在工作上追求精益求精，创造性地贯彻落实好各项工作的指标，为朝阳区和前进街道经济社会健康平稳运行保驾护航。
第一，提高思想认识是前提。只有先进的思想，才会产生先进的行动。因此，开展“抢抓机遇、床戏发展”大讨论，首要任务是提高每个党员的思想认识，要把思想认识统一到
街道的中心工作上来。一是要学习上级一系列重要讲话精神、从思想上同街道区委保持一致。通过交流讨论的方式，实现思想在交流中统一，认识在讨论中深化，力量在学习中凝聚的效果。二是要有全局的高度。只有人人学习，大家参与，才会形成“抢抓机遇，创新发展”大讨论的浓厚氛围。学习讨论要立足岗位从我做起，从现在抓起，注重点滴积累、坚持持之以恒，达到聚少成多，由量变到质变的转变。三是思想认识要有发展的高度。要通过大讨论，加快推进各项工作，切实把各项工作落到实处。
第
二、增强业务本领是关键 。思想认识问题解决之后，就是要把想法变为现实，必须有具体的工作举措做保障。这就要求我们在具体工作中一是要以新视觉看待工作，二是要以新理念谋划工作，三是要以新举措落实工作。在工作中树立开拓精神，要培育创新精神，要营造创优精神。
第三、推动工作创新是目的。“抢抓机遇、创新发展”大讨论活动的目的是推动工作创新。就是要通过讨论活动，突出“六个方面”的内容，紧紧围绕“八破八立”查找以往不合时宜的思想观念和工作方法，转变观念，创新工作。所以，要善于发现自身不足，在讨论中力争从以下三个方面有所突破。一是要正视问题，敢于揭短。要通过讨论活动，发现思想意识上是否存在不作为，乱作为、懒政、混日子的思想，在工作上存在得过且过不求进取的态度，在争先创优中
有没有“随大流”的思想，要结合大讨论，找出差距，看到缺点，提出措施，明确目标。二是要查找差距，坚持问题导向，抓好现行制度的完善，以制度创新、机制创新为出发点。要通过讨论活动，认识到现行制度基础建设还有差距，制度创新、体制设计必须符合新机遇的发展要求，贯彻落实“八破八立”通过制度完善找问题，来解决“不适应，不到位”等诸多疑难问题。三是要解决问题敢于动真格，敢于碰硬。对于查找出的各种问题，要认真研究解决，及时制定整改措施，切实抓好整改落实。发现问题是为了改进问题，是为了解决问题。发现问题是手段，整改措施是保证，完善制度，创新机制是目的，所以整改问题必须真抓实干、踏雪有迹，努力做到“三严三实”对需要整改的事项，必须落实责任，必须体现成效。
