人事文员
1.负责工厂员工的招聘工作（包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用）；
2.负责员工的入职手续办理（包括入职表填写/证件验证/厂证/住宿/工衣发放办理等）；
3.负责新员工的入职培训（培训包括工作职责/公司管理制度/安全）；
4.负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等；文件的复印、分发；
5.员工的离职手续办理；
6.对员工进行思想和工作上的沟通；
7.办公用品的使用与维护；
8.负责公司行政管理制度的监督及执行；
9.负责公司宿舍管理；负责公司的安全管理（包括安全制度制订和培训/安全设施到位/安全区域划分及指定区域负责人等）；
10.负责公司的卫生管理（包括卫生区域划分及指定区域负责人/每周进行有记录的卫生检查等）；
11.负责公司各地办事处的日常行政工作的沟通及了解；
12.负责公司会议的组织及做会议纪要；
13.管理员工考勤事务，做好月总、季总、年总明细，负责考勤巡查与记录，反馈员工考勤情况。
14.与行政文员协调办理员工工伤保险、社保费办理事务。
15.管理员工伙食事务，每周、每月统计员工伙食情况。协调与食堂的业务。
《人事文员工作职责.doc》
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