干部分工、包村及目标管理方案
移民工作组
（1）、人员构成：
组 长：阳xx
副组长：杨xx 熊xx
成 员：张xx 米xx 雷xx 龚xx 钟xx 姚xx
（2）、联系村：
xx湾村 居委会 xx坪村 xx坪村 xx溪村
（3）、工作任务：
1、切实做好本组干部的考勤、值班等事务，负责完成所联系村的矛盾纠纷调处及各项中心工作任务，确保所联系村不出现信访或群体性事件。（20分）
2、完成龚家湾村抬填区的房屋拆迁、整平扫尾、排灌系统、机耕道、面积结算、分配到户、环境维护、质量监管工作。（20分）
3、督促完成随集镇搬迁移民户的建房工作，确保建好一户拆迁一户。（16分）
4、完成龚家湾村移民安置点的“三通一平”及各项相关民生基础设施如龚家湾古村的沿溪防护、生活码头等工程。（6分）
5、完成所联系村的工业原料林、“三边”造林及油茶低改、葛根种植面积，协助湖南虹瑞集团完成葛根培育基地、厂房建设的前期准备和环境维护工作。（12分）
6、完成龚家湾进村道路、“修——柿”公路的施工。（10分）
7、协助所联系村的人口与计划生育及安全生产工作。（10分）
8、完成所联系村的农保、医保、森保工作。（6分）
（4）、考核办法：
1、信访：县级5人以下个访每起扣1分，市级5人以下个访每起扣2分，省级5人以下个访每起扣3分，进京5人以下个访每起扣5分；县级5人以上集访每起扣2分，市级5人以上集访每起扣3分，省级5人以上集访每起扣4分，进京5人以上集访每起扣10分。
群体性事件：每发生一起扣5分。
2、抬填区：每未完成一项扣2.5分。
3、移民：根据移民的建房情况按百分比扣算。
4、民生工程：每未完成一项扣2分。
5、林业及葛根：每未完成一项扣2分。
6、道路：每未完成一项扣5分。
7、计生：所联系村每出现计外生育一例扣2分。安全：所联系村每发生一起一般性安全事故扣2分，重特大安全事故扣5分。（此两项工作扣分不受基分限制）
8、中心工作：每未完成一项扣2分。
（5）、干部待遇：
1、乡财政拨付1万元工作经费用于本组的用车、用餐及目标考核。
2、全面完成工作任务，干部年终每人奖励1200元。
计生工作组
（1）、人员构成：
组长：卢xx
组员：浦xx 张xx 龚x 秦x 米x 熊xx 熊xx 谭xx 谢xx 刘xx 瞿xx 杨xx 刘xx
（2）、工作任务：
1、年度全县排名：一类前12名。
2、稳定低生育水平，加强计生技术员管理，严格控制计外违法生育。
3、全面完成违法生育的社会抚养费征收。
4、完成省、市、县及日常性、集中服务活动的迎检工作。
（3）、考核办法：
1、进入全县优质服务乡行列：奖励到组12000元；进入全县一类前5名：奖励到组8000元；进入全县一类前12名，奖励到组5000元；维持一类乡镇不变、名次未达到年初所确定目标，只发全组年终奖励；降类：取消全组人员年终奖励，组长工资减半。
2、违法生育：每出现一例计外一孩、二孩、多孩的，分别扣本组及计生联村干部200元、400元、600元；如因计生技术员工作失误造成违法生育的，一旦查实，分别按一孩、二孩、多孩扣该技术员工资300元、600元、900元。
3、社会抚养费征收：严格按年初党委、政府确定的征收标准执行，每发生一例征收不到位的扣本组工作经费500元。
4、迎检工作：凡是在名项检查中，每出现一起排名全县后三名的，分别按倒数一名、二名、三名扣本组工作经费1000元、800元、500元；退位严重造成诫免谈话的每出现一起，扣本组工作经费1000元。
（4）、干部待遇：
1、乡财政拨付3万元工作经费，其中2万元用于本组平时用车、用餐及来人接待，1万元用于目标考核。
2、全面完成工作目标，干部年终奖励1200元。
综治维稳组
（1）、人员构成：
组 长：瞿xx
副组长：邓xx
组 员：阳xx 刘xx 肖xx 阳xx 谢xx 张xx
（2）、联系村：
xx洲村 xx塘村 xx头村 xx口村
（3）、工作任务：
1、切实做好本组干部的考勤、值班等事务，负责完成所联系村的矛盾纠纷调处及各项中心工作任务，确保所联系村不出现信访或群体性事件。（20分）
2、完成木洲村的移民建房任务。（4分）
3、完成木洲村水毁及其他各项民生工程的启动及结算工作。（20分）
4、妥善解决好木洲村的用电问题及后期扶持人口核定工作。（20分）
5、维护好集镇建房环境，确保移民房基础施工及建房顺利进行。（8分）
6、完成所联系村的工业原料林、“三边”造林及葛根种植面积。（6分）
7、、完成征溪口村的国土综合开发及八角塘村、水冲头村的扶贫项目工程。（6分）
8、协助所联系村的人口与计划生育及安全生产工作。（10分）
9、完成所联系村的农保、医保、森保工作。（6分）
（4）、考核办法：
1、信访：县级5人以下个访每起扣1分，市级5人以下个访每起扣2分，省级5人以下个访每起扣3分，进京5人以下个访每起扣5分；县级5人以上集访每起扣2分，市级5人以上集访每起扣3分，省级5人以上集访每起扣4分，进京5人以上集访每起扣10分。
群体性事件：每发生一起扣5分。
2、建房：未完成扣4分。
3、工程：未完成一项扣5分。
4、用电及移民：未完成一项扣10分。
5、集镇： 根据移民建房基础施工完成情况按百分比扣算。
6、林业：未完成一项扣2分。
7、项目：未完成一项2分。
8、计生：所联系村每出现计外生育一例扣2分。安全：所联系村每发生一起一般性安全事故扣2分，重特大安全事故扣5分。。（此两项工作扣分不受基分限制）
9、中心工作：每未完成一项扣2分。
（5）、干部待遇：
1、乡财政拨付1万元工作经费用于本组的用车、用餐及目标考核。
2、全面完成工作任务，干部年终每人奖励1200元。
安全工作组
（1）、人员构成：
组 长：张xx
副组长：余xx
组 员：金xx 宋xx 刘xx 张xx 米xx 黄xx
（2）、联系村：
黄xx 倒xx xx家垴村 xx湾村 xx坡村
（3）、工作任务：
1、切实做好本组干部的考勤、值班等事务，负责完成所联系村的矛盾纠纷调处及各项中心工作任务，确保所联系村不出现信访或群体性事件。（20分）
2、全面负责“三大”安全工作，确保不发生重特大安全事故。（15分）
3、全面完成黄埠村、倒伏村的移民搬迁及安置点“三通一平”工程。（10分）
4、全面完成黄埠村、倒伏村抬填区的面积结算、分配到户工作。（10分）
5、全面负责交通道路建设，重点处理好“倒——黄”、“荞——八”公路的结算工作。（4分）
6、加快企业发展，维护企业正常生产秩序,实现财政创收12万元。（10分）
7、全面完成双溪水库的除险保安工作。（10分）
8、全面完成工业原料林、“三边”造林、油茶低改、新造及所联系村的葛根种埴面积。（10分）
9、协助所联系村的人口与计划生育工作。（5分）
10、完成所联系村的农保、医保、森保工作。（6分）
（4）、考核办法：
1、信访：县级5人以下个访每起扣1分，市级5人以下个访每起扣2分，省级5人以下个访每起扣3分，进京5人以下个访每起扣5分；县级5人以上集访每起扣2分，市级5人以上集访每起扣3分，省级5人以上集访每起扣4分，进京5人以上集访每起扣10分。
群体性事件：每发生一起扣5分。
2、安全：全乡每发生一起一般性安全事故扣5分，每发生一起重特大安全事故扣15分。（此项扣分不受基分限制）
3、移民：每未完成一项扣5分。
4、抬填：每未完成一项扣5分。
5、交通：每未完成一项扣2分。
6、企业：未完成扣10分，并加扣10分。
7、未完成扣10分。
8、林业：每未完成一项扣2分。
9、计生：所联系村每出现一例计外生育扣2分。（此项扣分不受基分限制）
10、中心工作：每未完成一项扣2分。
（5）、干部待遇：
1、乡财政拨付1万元工作经费用于本组的用车、用餐及目标考核。
2、全面完成工作任务，干部年终每人奖励1200元。
