2007年度信息技术应用培训班培训总结
为加快“数字白银”建设进度，认真贯彻落实《2007-2010年白银市干部教育培训规划》和《关于2007年全市专业技术人员继续教育培训工作的通知》， 提高机关工作人员的计算机应用水平，办公自动化系统的应用能力，二00七年市委组织部、市人事局和市政府数字白银工作办公室共同组织举办全市机关工作人员信息技术应用培训，培训内容包括党政办公自动化系统基础应用，计算机基础知识、操作系统、Office软件（文字、表格编辑、幻灯片制作），互联网应用基础、计算机安全、网页制作、图象处理等。
培训主要面向对象为市直各部门单位主要领导、办公室主任、机关工作人员等。目前已经完成党政办公自动化系统公文收发员培训班一期，信息技术应用普及培训班培训十一期，培训人员共计470人次，为市人事局、农科所、行政审批中心，举办了专题培训三期培训人员共计131人，2007年全年培训十五期, 601人次。
现将此次培训工作总结如下：
一、主要的成绩
（1）、统一认识、理清思路，为全面推进数字白银建设夯实思想理论基础。 数字白银建设工作开展两年时间，但广大机关工作人员对数字白银建设为什么要摆上战略位置，工作如何推广和应用，如何把握我市信息化建设发展趋势等一系列理论和实践问题并不了解。因此我们在培训过程中针对这些问题，介绍国家最新信息化发展的政策，帮助学员树立先进了的信息化工作理念，开阔了工作思路，统一了思想认识。
（2）、培训内容紧扣学员岗位职责的需要，广泛开展信息技术普及培训。
培训根据各单位普遍存在计算机技术应用薄弱的特点，突出了实际应用的讲解，注重实际操作和理论的紧密结合。根据不同层次、不同类别干部的特点和工作要求，有针对性地进行培训，如幻灯片制作、网页制作，网络知识等内容。切实提高广大机关工作人员应用现代信息技术工具开展工作的能力。通过培训，提高了学员的信息化意识和技术水平，为“数字白银”的实现提供人才技术保障。
（3）、利用先进的教学设备、手段来帮助教学。利用培训教室优越的教学条件，采用多媒体教学方式，使授课内容清晰明了。将学员学习成果放到办公系统中发布、提高学员学习积极性。利用培训网站发布培训信息，培训课件，让学员随时随地可以掌握培训最近动态。
二、存在的问题
（1）、培训时间短，内容多。这次培训每期10天，相对于所学内容来说，时间短，很多内容没有讲细讲透。学员接收程度不同，有些学员没学透，不能灵活应用。
（2）、组织管理困难
培训学员来自机关各个单位，层次不同，岗位不同、培训时间安排不固定，给培训组织工作带来很多困难。个别单位参加培训意识不强，缺乏纪律性、自觉性。有些单位对培训不够重视，一些学员不能坚持学习，有请假、旷课现象和不参加培训的现象。
（3）、教学质量有待提高。由于培训讲师经验少，属于兼职，在讲课过程中语言组织不够精炼，授课方式方法还比较欠缺，在今后的工作中有待提高。
三、下一步打算
针对培训存在的不足，结合数字白银总体规划中的工作安排，从两个方面作好培训工作：
（1）、抓管理，促发展。一是制定、完善相应的培训管理措施和办法，实行规范化管理。二是强化信息化设备、软件资源和信息技术教学管理，扩大培训范围，开展网络培训、认真准备课程配套课件。三是安排适当时间培训教室设备管理使用、课程开设、讲师培训和学员掌握情况进行全面检查。
（2）、抓培训，促应用。一是制定讲师信息技术培训考核标准，规范培训行为，提高培训质量。二是聘请高层次的专家学者、政务信息化建设工作者和资深专业人员参与培训授课。三是配合相关信息化建设项目建设开展培训，推广项目建设普及应用。
在以后的培训工作中，我们将继续加强培训前的组织工作，加大培训内容演练的力度，更好地将理论与实践紧密结合，以点代面，在政府各部门普及信息技术的应用。逐步实现培训工作的规范化、专业化和科学化。
