后勤公司2017年度领导班子工作总结
一年来，后勤公司领导班子紧紧围绕学校中心工作，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，圆满完成了《后勤公司2017年度工作计划》、《河南财政金融学院（象湖校区）2017年度工作要点任务分解》中对后勤公司既定的工作要求，扎实地推进后勤公司各项工作有效开展。现就2017年度的工作完成情况汇报如下：
一、坚持政治理论学习，提高认识水平
后勤公司领导班子按照校党委的统一部署，结合本部门的实际情况，组织干部职工深入学习贯彻了党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真学习贯彻了河南省高校思想政治工作会议精神；加强了对“两学一做”学习教育常态化制度化、“全国‘两会’精神”、“全面加强党风廉政建设”等专题的学习。组织收看《将改革进行到底》等政论专题片。在日常工作中，坚持把政治理论学习作为加强作风建设的首要任务，进一步健全和完善理论学习制度，提高班子成员的思想认识和政治素质。为扎实开展政治理论学习，提高学习效率，制定了《后勤公司2017年度政治理论学习计划》，创新了学习形式，取得了良好的学习效
1 果。通过对政治理论的学习和讨论，后勤公司领导班子成员和后勤全体职工逐步统一了思想，提高了认识，理清了思路，增强了服务意识，提高了服务水平。
二、学习贯彻党的十九大会议精神；深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作
后勤公司领导班子认真收听收看习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告。认真研读了十九大报告,认真学习新修订的党章，深刻领会十九大报告精神实质，充分认识党的十九大的主题和重大意义，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，同时要理论联系实际，将学习贯彻党的十九大会议精神与本职工作结合起来，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
根据《河南财政金融学院（象湖校区）推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》要求，结合后勤公司工作实际，公司领导班子认真抓好“两学一做”学习教育常态化制度化工作的贯彻落实。为确保此项工作的顺利进展，取得切实的效果，后勤公司制定了《后勤服务总公司“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，后勤公司领导班子在学习中严格按照《实施方案》要求，采取集中学和自学相结合，以自学为主的方式进行。在学习内容上，不断深化对《党章》和习近平总书记系列重要讲话精神的学习；围绕“讲
2 规矩、有纪律”的重要内容，学习了《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记关于严明党的纪律和规矩以及党风廉政建设和反腐败等重要讲话；学习了全国、全省高校思想政治工作会议精神及省委高校工委、省教育厅《关于加强和改进新形势下教育系统宗教工作的实施意见》及《省高校工委、省教育厅关于建立健全高校师德建设长效机制的实施意见》等，在学习的同时，领导班子成员能够做好学习记录，并对学习教育情况进行总结，每人撰写了不少于800字的学习心得。通过学习，班子成员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢记党的宗旨，坚定理想信念。通过这项活动，进一步加深了班子成员对党的理论和路线方针政策的理解，继承和发扬党的光荣传统和优良作风。
三、认真完成“挂牌整治”和“以案促改”专题工作任务
根据《河南财政金融学院邪教突出问题集中整治工作方案》的要求，积极完成集中教育阶段、建章立制阶段等阶段的主要任务。为确保后勤公司邪教突出问题集中整治工作的顺利进行，后勤公司领导班子结合公司实际情况制定了《后勤公司邪教问题集中整治工作计划》，成立了后勤公司邪教问题集中整治工作领导小组，加强组织领导，并通过广泛动员发动，营造舆论氛围；开展讲座、加强学习；印制信教情况排查表，加强排查甄别工作；加强制度建设，建立长效机
3 制等形式确保了本项工作的顺利进展。
根据学校廉政工作会议和《开展案件剖析，做好以案促改工作方案》要求，后勤公司积极行动，召开以案促改专题工作会议，进行安排布置，明确责任人和工作目标。对照学校的工作安排，通过结合省委巡视组对后勤巡视意见及后勤公司的实际情况，从加强宣传教育，结合巡视整改情况，深刻剖析；举一反三，立行立改，推进工作；查漏补缺，规范管理，建立长效机制；加强督查，建立好防范机制和措施等四个方面进行深刻分析整改，取得了较好的效果。
四、继续加强党风廉政建设，实施“阳光工程” 一年以来，后勤公司领导班子认真组织学习传达上级和学校党风廉政建设的有关纪律和规定。深入贯彻落实好党的十八届六中全会精神，全面准确把握《准则》、《条例》的精神实质和本质要求，认真做好廉政风险防控，进一步加强预防教育，有效运用监督执纪“四种形态”，严格落实八项规定精神，扎实推进预警机制建设工作。为落实“两个责任”，明确职责，推动责任落实，后勤公司领导班子按照学校2017年党风廉政建设工作部署，认真抓好党风廉政建设各项工作，积极做好本部门廉政风险点排查工作，制定有效防范措施，确保了后勤公司党风廉政建设工作顺利进行。在日常工作中，根据校纪委工作要求，在后勤公司推行《廉情周记》制度，始终把党风廉政建设放在突出位置，强化“党政同责”
4 意识，认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实；严格执行《“三重一大”制度实施办法》，实行政务公开。在学校基础建设维修、食堂米、面、肉、油等大宗物品的采购、水电暖气费用的收取及公司日常的零星采购等各方面，都严格按照既定的要求标准执行。没有出现任何违规违纪现象，从而确保了后勤公司各项工作都循规合法。
五、主要工作完成情况
1、改善餐饮服务质量，提高餐饮服务水平，稳定饭菜价格，确保饮食卫生安全
公司领导班子非常重视餐饮管理工作，为提高餐饮服务水平，提高餐饮服务质量，确保食品卫生安全，领导班子做了大量的工作为师生员工提供更为优质的餐饮服务：参加省会高校大宗物品联合采购会议，严格执行米、面、肉、油等大宗物品联合采购制度，从源头上杜绝食品安全隐患的发生；加大巡检力度，严格控制食堂饭菜价格，确保饭菜价格稳定。对所有采购的原材料在各餐厅进行公示，接受广大师生的监督。
公司领导班子重视食堂员工的培训工作，全年组织对员工进行了5次食品安全知识和卫生知识培训及4次消防安全知识培训；做好食堂员工的健康体检工作，确保所有员工持证上岗，有力的规范了食堂用工管理，避免了传染性疾病的
5 发生。做好食品留样及餐饮器具的消毒工作。做好食堂清淤工作，一年共计清淤11次。
保障了2017届新生军训及2018届毕业生供需见面会参展企业600余名工作人员的就餐工作。完成了2014级3000余名学生毕业离校退餐卡的办理工作和2017级4000余名新生报到的餐卡办理及发放工作。
完成了文化路校区教工和学生一卡通新餐卡更换办理工作及新老就餐收费系统的更换工作；完成了文化路校区食堂一楼、二楼操作间、餐厅地面、下水道、墙壁、储藏室、玻璃门等的维修和整改；完成了象湖校区学苑餐厅和文化路校区食堂油烟抽排系统、风机及净化器的清理工作。
2、积极为教职工提供餐饮服务及半成品服务工作 为做好教职工的就餐服务，满足教职工的生活需要及满足教职工不同就餐口味的需求。后勤公司领导班子通过开展教职工满意度问卷调查等方式，加大对三楼教工餐厅的监督和管理力度。确保了教工餐厅的饭菜质量和服务质量得到持续的改进和提高。
继续为教职工提供优质的半成品服务，不同程度的满足了教职工的生活需求；另外，为满足不同教职工就餐口味的需求，在征求教职工意见的基础上，后勤公司开展定期“推选特色风味窗口”活动，并根据教职工实际需求，“特色风味窗口”的数量由3个增加到6个。本项活动的顺利开展及
6 实践，获得了教职工的一致好评。
3、加强物业管理，提高物业管理服务水平
加强对学校公共设施设备的有效管理和使用。第一，做好智能监控平台的智能监控及监控数据的统计汇总工作。通过智能监控系统，加强对学校办公室、教室、学生宿舍等场所的用水、用电情况进行实时监控、监管，利用提供的信息加强对用水用电的管理，为维修抢修提供参考依据；第二，保障了供电系统正常运行。做好我校中心配电室和7个区域配电室电缆及供电设备的全面检测工作，维修更换蓄电池等重要配件，保证了我校双电源的顺利安装运行。学校中心配电室24小时专人值班，巡查设备运行情况，排除临时性故障，接收供电局指令，通报供电信息；对供配电设备进行不定期检查，定期对供配电设备通风除湿，防止配件潮湿氧化；第三，保证给排水系统畅通。积极做好行政办公楼、后勤办公楼、学生宿舍楼等区域的自来水主管道破裂的抢修工作；接收学校污水处理站的管理，日生产中水1000立方，用于学生宿舍卫生间冲水和学校绿化；到郑州市办理了取水许可手续，合理利用地下水资源，保证学校补充用水；第四，保证供热系统按时通暖。分别与郑州市郑汴热力有限公司和郑州市热力总公司签订了供用热合同。确保了新校区教学楼、学生宿舍楼、后勤办公楼、校医院、食堂、浴室等场所及老校区家属楼暖气的及时供应；第五，积极做好行政楼、系部
7 办公楼、图书馆、学生宿舍等场所电梯的日常维修保养及年度运行状况评估工作；完成了学校中央空调机组维修保养工作；第六，做好学校浴池的经营管理工作。
加强对学校公共场所的管理与服务。第一，加强教学楼的管理与服务工作，保证学校各项教学活动的正常开展。日常工作中，我们注重抓好了教学楼安全管理、教学楼卫生管理、教学楼水电管理等；第
二、完成了老校区家属院屋面防水改造工程工作；第三，完成了校园围墙柱面、墙面、教学楼区域花坛的修补工作；完成了校园内不锈钢广告栏、教学楼、办公楼连廊不锈钢护栏的焊接工作及自来水管道、阀门、水表的更换安装维修工作；第四，做好了报刊征订、收发工作；第五，协调做好学校超市等商业用房招标及后续工作；第六，认真做好校园的绿化保洁工作，确保校园环境优美，干净卫生；顺利接收二期园林绿化的养护管理；完成物业服务的招标工作，与新的物业公司签订服务合同，并做好新老物业公司的顺利交接；第
七、做好家属楼物业服务工作。做好财专家属院的管理及暖气费、物业费、水费的收缴工作；第八，做好暑假期间防汛抗灾工作。建立了防汛抗灾的查险责任制和遇险应急机制，确保岗位责任落实，确保防汛物资调运落实。加大对地下车库、暖气及中央空调机房、地下配电室、各建筑物屋面、最底层和最顶层办公室、实训室、教室、宿舍、书库等重点部位的防范和排查工作。
4、继续做好教学实习实训基地建设工作
为提高实习实训基地使用效率，后勤公司领导班子主动开展向市场要效益调研活动，同时，根据学校要求，与省财政厅下属农业综合开发公司进行多次接触，就基地建设与发展进行深度交流，并在实习实训基地管理模式上形成了较为一致的意见。目前，就相关政策和法律依据等方面正在寻求契合点，争取早日引进专业化公司，促进实习实训基地建设工作顺利进展，提高实习实训基地管理效率和使用效率。
5、继续加强对学校学术交流中心的监督管理工作，不断探索新的经营管理模式
领导班子认真做好对学术交流中心的监督管理工作。一年来，学术交流中心通过完善组织架构，合理定岗定编；建章立制、规范各部SOP；精简人员，降低成本；制定员工激励方案，实现经营与效益等各项管理措施，加强内部管理，实现经营收入的稳步增长。2017年1-11月份交流中心预算指标收入为1225.64万元，实际实现税后营业收入1258.89万元（包含三楼租金收入29.73万元），总计完成经营毛利27.20万元。在员工培训、消防安全方面，组织全员参与消防安全培训及消防演习，累计培训420人次。严格各项消防设施设备的定期检查，确保正常使用，对已到期的150个灭火器材进行灌粉更换。
按照学术交流中心资产性质，后勤公司与财政厅下属的
9 国有企业河南省农业综合开发公司进行了多次接触与协商。该企业拥有酒店管理的专业团队，并具有丰富的管理经验。为保证学校学术交流中心正常运营，确保国有资产保值增值，经与河南省农业综合开发公司多次协商，就二者在管理方式和模式上基本形成了较为一致的意见。当前，按照相关程序和政策，正在筹划新的管理模式前的准备工作。
一年来，后勤公司领导班子团结一致，锐意进取，与公司职工一起，圆满的完成了既定的各项工作任务，为我校后勤实现精细化管理以及后勤工作的持续健康稳定发展做出了贡献。但是，在实际的管理过程中，也出现了比如对后勤管理体制、运行机制的宏观把握不够，对制度执行力度不够等不足之处。在以后的工作中，公司领导班子将精诚团结，严格履行岗位职责，开拓创新，严格按照本科院校后勤的管理要求标准，积极做好后勤公司各项工作，为我校事业的发展及后勤公司各项工作的持续健康稳定发展做出应有的贡献。
