XX市邮政局2010年精神文明建设
工作安排意见
2010年是我局创建“精神文明标兵单位”的关键之年。为加强局系统精神文明建设，不断提高我局干部职工队伍整体素质，塑造行业新形象，推动工作又好又快发展，结合局系统工作实际，现就我局2010年精神文明建设工作提出如下安排意见。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，紧紧围绕全局中心工作，大力推进思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，努力提升干部职工文明素养和文明程度，为创建“精神文明标兵单位”提供强大的精神动力，营造良好的环境。
二、以建设社会主义核心价值体系为根本，大力加强思想道德建设
一是继续开展文明生活知识普及教育活动，着力提高干部职工的生活质量、幸福指数和文明素质。以机关为重点，以红色经典和传统经典为主要内容，广泛开展各种形式的“全民阅读”活动，以及在七
一、八一等节日组织职工观看
主旋律、爱国主义教育等影片。推动学习型单位工作向纵深发展。
三是以“弘扬正气、传承美德”为主题，引导广大干部职工自觉践行社会主义荣辱观，遵守公民基本道德规范，在社会上做个好公民，在单位做一个好工作者，在家庭做一个好成员。9月结合《公民道德建设实施纲要》颁发9周年，在全局范围内开展“我们的节日”征文演讲比赛，倡导文明、和谐、节俭的理念，同时利用各种宣传手段，积极开展道德模范学习宣传活动，在全系统形成学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范的浓厚氛围，促进行业风气的根本好转。
四是围绕第8个“公民道德宣传日”，广泛开展送温暖、献爱心、扶弱助残、保护环境、关爱女童、婚育新风进万家等道德实践活动。以“勤俭节约为荣、奢侈浪费为耻”为重点，深入开展资源节约宣传教育和创建节约型机关、环保型单位活动，引导广大干部职工在工作实践中从我做起，从身边的小事做起，养成节约资源、爱护环境的良好习惯。
三、以提高干部职工文明素质和文明程度为目标，扎实推进群众性精神文明创建活动
一是抓好各类创建活动,促进全系统精神文明建设水平提高。7月份在全局开展“争创文明科室”活动，以开展争创文明部室活动为载体,推动建设学习型、和谐型单位的目标,加强管理教育,注重人文关怀,倡导健康、文明的生活方
式；广泛开展优质服务竞赛, 规范窗口服务行为,着力改善服务质量,全面提高干部职工综合素质和服务水平,树立单位的良好形象，今年继续开展“优秀营销团队”、“优秀班组”等评选活动，培育以诚信为核心的企业文化,增强企业社会责任感。用文明部室、文明单位和文明企业的创建活动,带动和促进全系统进入文明行业。
二是加强行业作风建设,实现行业风气的根本好转。全局要进一步树立责任意识、大局意识、服务意识、争先意识，使工作作风更加深入细致，更加务求实效。坚持把群众满意不满意作为衡量工作的标准，认真抓好政风行风建设，完善监督体系,开展行风评议,公布监督投诉举报电话,自觉接受社会监督和新闻媒体监督,切实解决人民群众反映强烈的突出问题,纠正行业不正之风,努力营造廉洁高效的服务环境。今年继续参加市广播电台的“行风热线”活动，并把群众提出的意见反馈到窗口，及时整改。
三是以全市今年开展的《市直机关开展“效能管理年”活动实施方案》为契机，充分认识该项活动的重要性和必要性，在全局上下营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。积极组织开展“创新服务理念、创新服务窗口”等活动，以达到邮政生产经营明显规范，工作效能明显提升、发展环境明显改善、企业执行力明显增强、群众对邮政服务满意度明显上升的和谐企业的目标。
四是继续开展各项文化体育活动，不断提升系统形象。根据自身业务工作特点、工作进度情况，开展既富有教育意义、又能够活跃队伍气氛、展现队伍形象的各类文化体育教育活动，从思想上、工作上和生活上为工作人员提供动力支持。在7月份开展全市职工羽毛球比赛，年底举行一年一度的全市职工迎新春文艺晚会。
四、以提高精神文明建设整体工作水平为目的，进一步加强对精神文明建设工作的组织领导
一是加强机制建设。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实建立健全一把手负总责、分管领导具体抓的领导机制，认真贯彻天水市邮政局精神文明创建工作，促进各项创建活动更加科学化、规范化。
二是搞好调查研究。围绕建设社会主义核心价值体系、推进科学发展、促进行业和谐等课题，组织开展深入的调查研究，积极探索新形势下精神文明建设的规律，建立适应的工作方式，不断增强创建活动的实际效果。
三是加强队伍建设。进一步加强精神文明建设基层通讯员队伍的建设，充分运用报纸、简报、电视以及互联网、手机等现代技术手段和最新科技成果，搞好精神文明宣传，增强工作影响力。
