学校管理梯级负责及替课制度
为确保学校管理工作正常有序，维护教师因事因病请假或公派学习进修期间正常的教学秩序，制定本制度。
一、落实领导岗位梯级替岗负责制
根据《中心学校负责人岗位职责分工》，各主管领导要对自己分管口的工作切实负起管理职责，确保学校各项工作有序开展，逐一落实。学校管理工作方面，出现相关负责人因事因病请假或公派学习进修、参加会议等情况时，实行梯级替岗负责制，即校长缺岗时由教导主任替岗，校长、主任都缺岗时由值周教师替岗，班主任缺岗由副班主任替岗。
二、落实教师替课替岗、补贴制度
（一）替课替岗制度
教师因事因病请假一周，由本班班主任（副班主任）替课，上课科目由替课教师自行安排，如替课教师在其他班有课，由教导主任临时调课或指派其他教师替课；教师因事因病请假一周以上，由教导主任从同科任课教师中指定，如无法从同科教师中指定，则选定合适人选替课，在替课期间务必完成请假教师的各项工作，包括作业批改，但作文批改除外；班主任请假一周以上，由副班主任接替正班主任所有工作，必须履行好班主任职责；承担其他兼职工作的教师，请假或培训期间的工作由校领导指定专人替岗。
（二）替课替岗补贴制度
教师因事因病请假，替课教师补贴按替课节数为准，每月将请假教师扣除的津贴，平均补贴给替课教师。公派学习进修期间，替课教师的补贴，由学校按每天二十元进行补助，按上课节数为准，平均分配给替课者。班主任请假一周以上，班主任津贴按请假天数为准，补贴给副班主任。
沙沟回族乡树尔湾学校 二〇一五年三月
《替课.doc》
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