非公有制企业党组织组建工作的实践与思考
非公有制经济组织作为区经济建设的重要组成部分，不仅在解决劳动就业以及社会各项事业中的作用日益显现，随着区非公有制经济迅速发展，非公经济组织体量和规模的不断壮大，企业中所吸纳的党员人数也呈现逐步增多的趋势。面对新形势、新特点，突出做好非公有制企业组建党组织工作，实现党的组织、党的工作在这一领域的有效覆盖，对于促进非公有制企业健康和谐发展，具有重大意义。
1、坚持加强领导，把工作责任落实到位。坚持把加强领导、落实责任作为抓好组建工作的基础。严格实行非公企业党组织组建工作领导责任制，把非公企业党组织组建工作目标列入基层党建工作责任制考核，建立属地为主、条块结合的责任体系，明确工作目标和各自工作职责，形成相互配合、各司其职、齐心协力抓组建的工作格局，为更好地开展非公有制企业党建工作提供坚强的组织保证。同时，结合走访企业活动，按照党性强、作风正、有经济头脑、熟悉党务知识、有一定沟通协调能力、善于做思想政治工作的要求，继续做好从机关、街道社区、企事业单位中选派党建指导员工作，加强与非公有制企业的沟通联系，做好宣传引导和发展党员工作，为组建党组织创造条件。
2、坚持创新服务，把凝聚作用做到位。组建党组织不是非公有制企业党建工作的最终目的，充分发挥党组织的作用，才是加强非公有制企业党建工作的出发点和落脚点。一是坚持服务企业增活力。建立党组织直接参与决策机制，推广企业经营管理层与党组织领导班子交叉兼职，党组织负责人列席企业决策层会议和党员列席企业管理层会议等有效做法，充分发挥企业党组织和党员密切联系职工群众的优势，及时将党组织和员工的意见、建议和要求反馈给经营管理层，直接参与重大问题决策。二是坚持服务员工聚人心。从关心关爱员工入
1手，充分发挥党组织思想政治工作化解矛盾优势，在职工情绪低落时、与同志闹意见时、变更工作时，党组织及时与职工谈心，做好思想工作；在职工家庭闹纠纷时、重大节日时、生病住院时、生活困难时，党组织及时对职工进行走访，送去党组织的关怀和温暖，并将这些做法形成制度，长期坚持下去。三是坚持服务社会促和谐。充分发挥非公有制企业党组织宣传优势，通过专刊、网站、宣传栏等阵地宣传法律法规，努力把党的声音传递给每个经营管理者，把党建工作渗透到经营决策的各个环节，努力维护各方的合法权益，合理调解处理企业内部矛盾，通过非公有制企业党组织和党员作用的有效发挥，扩大党的影响力、凝聚力和战斗力。
