作为一名泰州市中医院的新进员工，能够在这么短的时间内拥有这样一次珍贵的岗前培训机会，我在感到荣幸的同时，也非常珍惜这次的培训机会。在此除了要感谢院领导对本次培训给予的高度重视之外，还要感谢人事科等相关科室的积极组织和配合，在各位领导的支持下我能够参与到这一期培训，对我个人来讲是一次认识和了解我院的好机会。
为达到良好的培训效果，医院在培训师资和培训内容上做了精心安排，院内培训内容涉及到医院发展与概况，如何成为合格的医务工作者，规章制度管理，医患沟通，继续医学教育，坚持正确办院方向，院内感染的控制，职业道德与行风建设等方面。通过这次学习培训，我们了解到了医院对我们新进人员的要求与期望，和一些医院现在运行当中的实际情况，这为我们今后能够做出更符合实际的工作方案和计划打好了基础。
第一天报到刚进医院大门，我们就被写着“热烈欢迎新员工”的横幅所打动，各个显示屏前滚动的这些话语，让一种回家的感觉充斥我们心间。而从这几天的授课过程中，我也感受到了各位领导话语中对我们的期待与关注，授课内容的字里行间中透露出一种长辈对晚辈的关怀，前辈对晚辈的教导，所有的领导不约而同的用“我们家”来称呼医院，用“回家”来欢迎我们的加入。这不禁让我有了些感动与感慨，也在无形中消除了我们与医院，我们领导的陌生感和距离感，让我们这些刚刚走出校门，怀着紧张心情来到医院的新员工很快就能定下心来，能够融入到泰州市中医院这个新的大家庭之中。
在这三天半的学习培训过程中，让我感触最深的，是领导们对医德医风的强调和重视。我认为，作为一名医务工作者，知识不足可以不断学习，技术生疏可以不断锻炼，但职业道德修养却是容不得半点马虎的，我们应当从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持一切以病人为中心，一切为病人服务，有了良好的医德医风，从每个环节的工作做起，才能在今后的工作中处理好各项问题，这也是处理好医患关系的重要部分。
经过为期三天的岗前培训，让我们对医院都有了更深层的了解，增强了我们对医院管理理念、服务理念、管理模式的认同，增强了我们对医生这一工作的感悟认识和对医院的忠诚度，也让我们这些新员工相互之间有了沟通了解，我将以《中国医师宣言》的守则来要求自己，并希望能够在今后的工作中为医院的又好又快发展贡献力量。
