责任、忠诚、激情——成就梦想之路
制剂车间：樊玥
诚然，翻开这本书，我有一丝惶恐：三条职场金律，已被我忽视了太久。这三条金律就是：不抱怨、不折腾、不怠慢。成功从来没有捷径，肯用心才能飞跃平庸。感谢公司领导推荐的这本书，从这本书里，我看到了职场王牌的成功方向。
抱怨、折腾、怠慢，这是员工的三种“职业病”，进而会形成企业的三种“企业病”，但是这三项难关却是企业必须攻克的堡垒。本书从多个角度，几个方面向我们介绍了这三种病为企业带来的危害，同时分别针对这三种弊病提出了解决方法，即责任化解抱怨，忠诚拒绝折腾，激情粉碎怠慢。“责任、忠诚、激情”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。对此，我谈下自己的读书体会。
一、责任，是一种态度。
每一个员工都对企业负有责任，无论他的的职务高低，能力强弱。责任保证一切，保证服务，保证敬业，保证创造〃〃〃〃〃〃而正是这一切，保证了企业的竞争力。所以人们普遍认为“被赋予的责任越多，他们学到的东西也就越多”。坚持用责任化解抱怨，这是本书给我们的第一条金律，这一点在本次的江北化药认证中被充分证明。此次验证过程之复杂，历时时间之长是以往认证都不曾有过的。初来江北基地准备认证工作时，周围的环境还基本处于“工地”的状态，解决卫生问题成了重中之重，可是车间内从设备到环境到处都是积灰，想要在短时间内清洁出生产洁净区的模样，大家心里都很没底。可是面对责任，无人退缩，数不清的加班加点后，生产环境终于有了改善。即使在当时那样艰苦的环境中，大伙也没有松懈，谁都不曾抱怨，因为大家知道，任何辛苦困难都是暂时的，只要坚持一定可以取得认证的最终胜利。时至今日，江北基地的环境依然艰苦，可是大家谁都没有抱怨，企业的发展需要过程，在这个过程中，每个人都应该勇于承担责任，化解抱怨的情绪，做到这一点也需要我们形成这样一种共识，即我们不能推卸责任，推卸责任意味着我们失去了实现自我价值的机会。 责任是一种精神，责任即荣誉。它来自每个成员对集体的珍惜和热爱、对集体的负责。在一个企业里的所有员工都要团结，要协作，要有凝聚力，责任就是员工的工作宣言，表明了他的工作态度，一个人责任感的高低，决定了他工作绩效的高低。
在江北化药认证期间，正赶上外婆重病，但是认证工作时间紧、任务重，许多琐碎繁杂的工作都亟待解决，真的没有时间经常去探望。认证的所有相关人员都是来得早走得晚，加班更是稀松平常，没有人因为个人事情而耽误工作。在这样的工作环境下，在大家的影响下，我舍小家顾大家，直到外婆去世，没有耽误一次工作。就是在这样的工作环境中，大家相互影响，每个人都深知自己的责任，不能因为其中的一个人、一件事而耽误集体的进程。尽管对外婆、对家人我怀有深深的愧疚，可是当我大声的说出无愧于工作、无愧于这个团队时，我是满足的。
有人说，假如你非常热爱自己的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常厌恶自己的工作，你的生活就是地狱。的确，在每个人的生活中，大部分的时间是和工作联系在一起的。如果我们放弃了对自己的责任，就背弃了对我们所负使命的忠诚和信守。我们要清醒地意识到自己的责任，勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。人可以不伟大，也可以清贫，但我们不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛起自己生命的信念。当我们坚守责任时，我们就是在坚守最根本的人生义务。如果你是裁缝，能真正地钉好一枚纽扣，远比你缝制出一件糟粕的衣服更有价值；如果你是一名工程建设者，能真正绑好钢筋，远比你灌注出一项豆腐渣工程更有价值。放弃了自己对企业的责任，就意味着放弃了自身在这个企业中更好发展的机会。我们不能推卸责任，推卸责任就意味着我们失去了实现自己价值的机会。
二、忠诚，是一种义务
责任体现忠诚。一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为之所动。要知道，是企业培养了我们，是企业提供了我们成长成才的舞台，是企业给予了我们成功的机遇。当我们对企业怀有感恩之心时，对企业的忠诚将变成自觉的行动。对企业的忠诚，也将唤醒我们的责任感、自信心，激发人格力量的迸发。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能，发挥自己的能力。忠诚不谈条件;忠诚不讲回报;忠诚是一种义务;忠诚是一种责任;忠诚是一种操守;忠诚是人生最重要的品质。只有忠把忠诚理解成这样，忠诚才会让我们的工作变得更有意义，忠诚才能赋予我们工作更大的激情。
有了忠诚，我们就能责无旁贷的拒绝折腾。在生物基地的建设过程中，需要解决的事情庞大而冗繁，许多事情都需要大家有技巧、有方法的统筹解决，不折腾就成为了快速有效解决问题的一项准则。二战时期美国著名将领麦克阿瑟曾说过：“士兵必须忠诚于统帅，这是义务。”是的，一个充满战斗力的团队，必须是一个有严格秩序的团队，一定拥有着无比忠诚的队员，因为这样才能确保行动的一致性和协调性。对于团队核心的忠诚，则是整个团队实现自身目标的关键因素。《这是你的船》一书，在美国出版不到半年就销售了12万册，是《华尔街日报》、《纽约时报》推荐的畅销书，在书中，“本福尔德号”舰艇虽然装备精良，但管理水平和作业效率低下，士气低靡，忠诚度极低，每年有近35%的士兵希望可以提前退役。但在船长阿伯拉肖夫的领导下，仅两年时间，这艘驱逐舰便被成功地改造成美国海军公认的典范。发生这种巨变，都是源于士兵的对于统帅的忠诚，这种忠诚保证了一致性和协调性，铸就了绵延不断的激情，成就了这个团队的最终胜利。本书的作者著名船长迈克尔〃阿伯拉肖夫深信，要管理好战舰，他所面临的问题与任何管理企业的领导者一样，那就是如何从团队成员身上获得最大限度的回报，事实证明，只要整个团队都信奉忠诚的力量，成功是必然结果。
在今天的社会里，到处都充满着诱惑，人很容易背叛自己的忠诚。现代企业的经营也面临前所未有的风险，所以作为企业的员工就更有义务对企业表现出自己的忠诚，并且忠诚地执行企业的各项决定。
三、激情，是一种动力
激情，是工作的动力，是积极行动的力量，是实现工作价值的最为有效的方式。如果一个人只是为了薪水而工作，那么他的生活将因此陷入到平庸之中。而如果他有了一个自己喜欢和适合去做的职业，他就会把工作看成一种学习的体验和进步的良好方式，把单调无趣的日常工作，看成充满激情与成就感的事业，那么他自然会在每天的工作细节上努力，做出自己的成绩。制剂车间的基层领导们深得管理精髓，这一点，他们就做得很好。车间的工作单调且重复性强，操作时就需要员工将全部热情投入到其中，很难想像，一个没有激情的员工能够始终如一地高质量地完成自己的工作，更不要说能做出令人骄傲的成绩来了。车间的班组长们通常都是亲临生产一线的，他们通过聆听员工们的需要，帮每个人确立了自己的方向，在面对艰苦的环境及超负荷的工作量时，这样做极大地鼓舞了大家的士气和激情，粉碎了不良的怠慢情绪，使得每个人都干劲十足。
其实每一个员工都希望把自己的工作做好，都希望通过自己的努力来增加收入，提升职务，获得认可，没有人愿意一事无成。那么就请你在工作之初就下定决心，一定要出色地完成每一项工作，绝不半途而废，有了这种激情，我们的内心深处会时刻提醒，“这是由我完成的工作，我要追求尽善尽美”。这样，无论从事何种工作，一定都会全力以赴的，保持激情旺盛也就很容易达到了。
激情就是积极行动的力量，态度决定一切。GMP认证工作相关软件的准备，是一件耗时长，内容复杂的工作。简单的照搬改写已经不符合现在GMP的要求了，为了更好的完成这项任务，工作人员们需要对此保持长效的激情，绝对不能有任何的怠慢情绪，读过这本书，大家都感觉到保持长久工作激情是非常重要的。试想，当一个人因为能把某件事情做得尽善尽美而激动不已的时候，当一个人安静地欣赏着自己所完成的工作而心满意足的时候，这是一种真正永远的快乐，是一种获得多少金钱都不能替代的成就感。
如果我们不能使自己全部身心都投入到工作中去，那么无论做什么工作，都可能沦为平庸的人。要知道最好的劳动成果总是由那些头脑聪明并具有激情的人来完成的。就像车间的工艺员，每天的工作都会进行大量的核算，如果不能保持激情，只要有一点点的怠慢，就会给生产带来不可估计的损失，会给企业带来无法弥补的伤害。就是这种不满足于一般的工作表现，要做就做最好的工作态度，使车间的工艺员成为了不可或缺的人物，在努力完成工作体现自己价值的同时，别人也在她的工作中感受和体验到了她人格的魅力，她用她的激情给整个团队注入了强心剂。
做任何事情，我们都应该懂得，用什么标准来衡量自己，别人就会用什么样的标准来评价我们。每个人都应该把自己看成一个杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠。我们都应该永远带着激情而努力工作，这个世界会为那些具有真正使命感和自信心的人大开绿灯，应该相信，直至生命终结时，我们依然可以保持着不减当年的激情，而这就是我们享受着绚丽人生的最好证明。
责任——是一种态度，每一个员工都不能推卸责任，推卸责任意味着我们失去了实现自己价值的机会；忠诚——是一种义务，在社会中，并不缺乏有能力的人，而那些既有能力又忠诚的人才是每一个企业所看重的最理想人才；激情——是一种动力，应该相信，最好的劳动成果总是由那些绝顶聪明的头脑和澎湃高昂的激情来促使完成的。
所有职场王牌都是“三不”员工，他们把企业的利益放在最高的位臵，他们用责任化解抱怨，成为企业问题和烦恼的解决者；用忠诚拒绝折腾，成为企业资源和财富的创造者；用激情粉碎怠慢，成为企业进步的推进者和开路者。感谢公司领导推荐的这本书，它为我们走向成功指明了方向，提供了保证。
这就是我读过这本书后的简单体会，粗略的阅读使我认清楚了自己与职场王牌的差距，为了更好的利用这本书，做到真正灵活的运用，经常性的翻看是很有必要的，我们都要将书中的精髓早日理解并且灵活运用，成为企业不可或缺的人才，成为哈药生物腾飞的稳定基石，为企业再创辉煌贡献力量。
