2011年市人力资源服务中心党支部工作
总结
2011年，眉山市人力资源服务中心党支部在局党组和机关党委的领导下，在支部全体党员同志的共同努力下，紧紧围绕市委、市政府中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党员的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、抓学习，切实提高党员政策理论水平。一年来，人力资源服务中心党支部组织全体党员认真学习了《关于中国共产党和国家机关基层组织工作条列》、《劳动合同法》的相关条列、《创业眉山人》相关知识、收看《中共中央庆祝建党90周年大会》、《关于贯彻落实国务院和省政府第四次廉政工作会议精神的意见》、《眉山市迎接城市公共文明指数测评宣传工作手册》。同时，还积极组织全体党员参加机关党委组织的先进人物事迹、城乡环境整治、窗口文明建设等所有的学习活动和学习会议。党支部今年还进一步加强了流动党员的学习组织工作，在眉山人才网专门开避流动党员学习专栏，定期不定期组织1000多名流动大学生党员参加网上政治理论学习。通过上述针对性的学习，既增强了党员的党性，又提高了党员政策理论水平的提高。
二、抓廉政，切实提高服务意识。党支部结合实际，多 1
渠道、多形式宣传反腐倡廉工作，广泛开展了廉政建设和相关主题活动，进一步增强了党员干部廉洁从政自觉性。由于狠抓了各项措施的落实，人力资源服务的党员同志服务人才、服务用人单位的意识不断增强，对各类服务对象、特别是回我市报到的高校毕业生到中心办理各项手续，都是热情接待、耐心讲解、周到服务，主动解决他们的具体问题和困难，从无吃、拿、卡、要的现象发生，全体党员遵纪守法，没有违法违纪行为。
三、抓活动，切实增强党组织的凝聚力。人力资源中心党支部采取多种多样的形式，进一步丰富、活跃组织生活，从死板、简单、枯燥和高度严肃的气氛中向多彩多姿、心情舒畅、形式多样、具有人性化的组织生活转变，进一步增强了支部的活力、凝聚力、感召力。在理论学习之余 ，我们积极组织党员干部开展丰富多彩的文体活动，提高团队协作意识和进取意识。先后组建了篮球队、乒乓球队，经常性地与局机关和市级部门、区县人社部门开展交流比赛。组织干部职工积极参加市上组织的“五一”节举办的拔河比赛、跳绳比赛、乒乓球比赛；庆“七一”歌咏大赛和到彭祖山登山和健步走活动等。通过各种文体活动的开展，强化了党员干部集体意识、团结意识和健康意识，融洽了同事之间的感情，活跃了机关气氛。呈现出了昂扬向上、积极进取的精神面貌。
四、抓帮扶，有力促进社会进一步和谐。人力资源服务中心党支部积极参与局机关党委组织的各类帮扶活动，在构建和谐社会的具体实践中推动党建工作有效开展。积极参与
了“部门帮村，党员帮户”结对帮扶工作、帮扶少数民族贫困户、困难母亲救助行动结队帮扶、计划生育“三结合”帮扶、项目资金帮扶、下派干部联系帮扶、“送温暖，献爱心”等一系列帮扶工作。此外，支部还制定了党员定点定期联系帮助贫困大学生制度，每名党员每年要联系2-3名贫困大学生，帮助他们解决生活、学习、实习、就业等方面的实际问题。全年共帮扶贫困户3户次，帮扶贫困大学生15人次，帮扶资金、物资共计
1、5万余元。为实现农村大变样，农民增产增收，构建和谐社会，作出了积极的努力。
五、抓发展，切实增强党组织的活力。按照机关党委对党组织建设的要求，年初党支部专门对今年的党员发展、党员管理、党费交纳等具体工作作出了全面部署和安排。实现了党员发展常态化、党员联系网络化、党组织生活人性化、党员管理细节化。在抓党员发展方面：一是认真制定发展规划，精心选拔发展对象。二是切实抓好入党积极分子的培养工作，对确定为入党积极分子的同志，支部指定支委成员作为培养联络人与其经常联系，了解思想动态，及时帮助。今年确定了谢云峰等4名同志为入党积极分子，并组织他们参加了市委党校的入党积极分子培训班。三是切实把好发展关，做到成熟一个，发展一个。在递交入党申请书的同志中，支部组织党员多次开会讨论，在优秀入党积极分子中，发展了毛建英、李飞二同志为预备党员。
眉山市人力资源服务中心党支部在今年的工作中虽然，措施得力，扎实有效，取得了一定的成效，但仍然存在以下
问题和不足：一是在如何围绕经济建设中心，提供人力资源公共服务方面创新工作思路和工作举措不够多；二是在立足提供人事人才支撑、创造一流工作业绩方面还不够突出；三是在加强支部和党员队伍建设方面还不够实。我们力争在新的一年积极工作、扎实推进、开拓创新、争创一流。
眉山市人力资源服务中心党支部二○一一年十一月二十九日
