加强党支部队伍建设的思考
中滩中心卫生院党支部
党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，党支部成员是党支部的主力军，是党员队伍基层建设者。党支部作为卫生院建设的领导者和组织者，党支部成员素质的优劣、积极性的高低和投入精力的多寡，是党支部建设水平高低的关键因素。近年来，区卫生局党委从医改的需要出发，始终要求卫生院把建设一支高素质的党支部队伍作为加强党组织建设，提高凝聚力、战斗力的关键，有力地推动了整体工作的开展。
一、党支部中存在的突出问题
1.开展党务工作的意识不强。由于我院是以业务为主的单位，职工干部均是专业技术人员，对党务意识比较弱。有的对党支部在党建中的核心作用认识模糊，把党支部建设与业务建设、行政管理等同起来，重业务，轻党建，把做党务工作视为额外负担；有的对行政业务领导与党支部书记职务的关系本末倒置，认为党支部书记是行政职务派生出来的，把书记职能看成是行政职务的“附属品”，感到只要把行政业务工作抓好，党支部建设也就会自然好起来，把党支部工作简化为开开会、填填表，作好记录待检查，上级党委喊一喊，就抓一下，不安排，就放任自流。此问题必须得到重视，并加以妥善的解决，这样才会使今后的党建工作强有力的进行。
2.开展党务工作的能力较弱。近几年，我院党支部建设得到了不断规范和加强，党支部成员的素质和水平也得到不断提高，但还存在
1 着一些问题。如支部干部不能适应行政领导与党支部书记两种角色的变换，习惯用行政手段代替说服教育，缺乏以理服人的耐心和细心；有的组织活动不经常、党课不落实、个别支部成员党性观念弱化；有的党政职责不分、工作思路不明、党的工作与行政工作“一锅煮”、“一勺烩”；有的忽视政治工作的重要地位，阵地意识不强，存在着“中心”与“首位”的关系处理不当，业务工作与政治工作“一手硬、一手软”的现象，这样是相当不利于党建的发展的。
3.开展党务工作的困难较多。这一现象突出体现在兼职党支部成员的身上，他们既要做行政业务工作，又要兼做党务工作，“一副担子，两份责任”，开展党务工作困难比较多。归纳起来主要有“两难”：其一，时间难落实。行政日常事务性工作较多，党务工作安排常被临时性、突击性工作所冲击。其二，人员难集中，岗位较多，人员分散，工作任务、特点各不相同，集中起来比较难，是的今后党建工作开展较为困难。
二、加强党支部队伍建设的解决方案
抓好党支部队伍建设，要把着力点放在支部队伍建设上，通过日常考核、半年测评、每年培训等有效制度，进一步提高党支部成员的工作能力和业务水平，严把进口、畅通出口，做到及时调整、能上能下、量才使用。
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1.加强选配，优化党支部成员队伍。能不能选准人、用好人，既是基础，又是关键。要大力选拔思想政治强、综合素质高、有志于从事党的基层组织工作的优秀职工作为党支部成员后备力量，确保党支部成员队伍的活水源头。要拓宽用人渠道，坚持用人标准，选好配强党支部委员。对后进党支部成员进行积极的帮助教育，切实解决一些党支部成员责任淡化、能力弱化、无所作为的问题。
2.加强培训，提高党支部成员素质。党支部成员的素质提高是加强支部队伍建设的核心。全面提高党支部队伍素质，必须在教育培训上下功夫。要注重教育培训的科学性，把党支部成员培训纳入党员干部培训整体计划，统筹安排、精心组织，有计划、分类别对党支部成员进行轮训。注重教育培训的针对性，根据党支部成员的实际确定重点培训内容。注重教育培训的多样性，坚持集中培训与日常培训、短期培训与脱产培训相结合，注重增强培训效果。要拓宽实践锻炼渠道，可安排党支部成员进行多岗锻炼，交叉任职，进一步开阔视野，增强履行职责的本领。
3.加强管理，发挥党支部书记作用。要加强党支部工作制度建设，严格落实“三会一课”制度，形成党支部工作制度体系，推动党支部工作制度化、规范化。落实党支部书记工作考核评价制度，把责、权、利与绩效奖惩有机结合起来，党支部书记对党支部成员的德、能、勤、
3 绩、廉作全面的评价和考核，对欠缺者提出整改要求，对成绩突出者大力表彰。要关心爱护党支部成员，对那些不图虚名、踏实干事的更加重视，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的不能亏待，让肯干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有荣誉。在工作上多支持，坚持多引导、少指责，多服务、少干预，放心、放手支持党支部成员大胆开展工作。既要向党支部成员交任务、压担子，又要教方法、出点子，帮助他们完成本职工作。
4.加强宣传，树立党支部先进典型。要按照成绩突出、职工满意的标准，选树过得硬、立得起、叫得响的优秀党支部成员典型，形成学习先进典型的局面。要大力弘扬优秀党员的模范事迹、创新招法、奉献精神和高尚品德，树立党员干部求真务实、真抓实干、艰苦奋斗的良好形象，提高党在基层和群众中的威信。通过充分发挥先进典型的示范带动作用，达到以点带面，示范引导，提高党支部队伍建设整体水平的目的。
5.加强协调，党支部努力为职工干部解决实际问题。要从工作、学习、生活上关心爱护职工，把严格考核、培养使用同解决实际问题结合起来。按照真正重视、真情关怀、真心爱护的要求，保护和调动他们的积极性、主动性和创造性。要把党建教育经费列入年度预算，解决党支部活动经费不足的问题；要提高党支部书记工作地位，发挥好党支部的政治核心和保证监督作用；结合本单位实际情况，给予党
4 员干部在政治上、经济上、生活上的关心，特别是困难职工加大帮扶慰问的力度，解决他们的后顾之忧，体现党组织的关心和爱护，进一步激发他们做好本职工作的积极性和创造性；进一步提升他们的思想觉悟和政治认识；进一步坚定他们对社会的进步和我院发展做出奉献的决心。
中滩中心卫生院党支部
2012-3-15
