2011年人才中心综合科工作总结
2011年综合科按照局党组和人才中心制定的全年工作目标，紧扣其工作思路，结合工作实际，围绕部署展开工作，圆满的完成了全年工作，现总结如下：
一、强化理论学习，不断提高综合素质 。
一年来科室人员坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习全国全省人才工作会议精神，及胡总书记“七一”讲话和党的十七届六中全会精神，同时刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。通过参加这一系列活动，进一步增强了综合科集体的凝聚力和战斗力，有力地推动了各项工作的顺利开展。在学习期间不管是局里组织的集中学习，还是中心组织的自学，科室人员都能积极参加、认真学习，形成人人有事干，事事有人干良好氛围。
二、靠实责任，统筹安排，促进各项工作落实到位。一年来综合科在工作中不断拓宽工作思路，创新工作方法。注意认真收集资料，全面、准确地掌握工作动态，及时向领导汇报，主要做了以下几个方面的工作。
1、做好文秘工作。负责起草了贯彻落实人才工作会议精神通知、领导讲话、工作要点、工作总结等综合性文字材料。完成2011年行政工作计划、总结的编写和上报工作。完成2011年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作，
1完成各项资料、编制、工资、干部年报的上报工作，同时做好文件收发、人员年度考核等工作。
2、公文管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外公文的管理流程，使公文的收、发、阅、审、存、借有了严格的管理程序、确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，提高了工作效率.3、档案管理工作实现了规范化。今年对2000年到2010年10年的文档进行了分类、编号等级管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性。
4、财务管理做到账目清楚、账账相符，及时报账，做好各种财务报表统计上报工作、并按照按照财政局的要求对固定资产进行了登记上报。
5、在车辆管理上，做好车辆管理，做到平时按时按点，特殊情况随叫随到，及时对车辆进行保养和维修，保证单位和领导用车需求。
6、做好后勤保障服务工作，做好各种会议的通知协调、司法考试等，同时做好办公用品购置、植树、订报、婚丧嫁娶礼金收取等服务工作，为单位各种工作的正常运转提供良好的后勤服务保障。
7、印章管理工作基本规范。严格执行印章使用制度，对
本部门的印章使用进行严格的管理，确保了印章使用的合法性和安全性。
三、加强党风廉政建设和机关工作作风建设，树立综合科工作的良好形象
在2011年的工作中，综合科室的全体同志不断增强“窗口”意识，严格执行党风廉政建设责任制，进一步加强和改进机关作风建设，练好自身内功，形成了“以党风促作风，以作风促廉洁”的良好局面。在工作中大家自觉顾全大局，维护集体形象，认真执行人社局和人才中心内部的各项规章制度，努力做到尽心尽力，尽职尽责。以求真务实、开拓创新、成熟干练的良好作风赢得同志们的尊重和支持，确保了综合科工作各项工作规范高效的开展。
四、来年打算
一年来虽然各项工作都完成的较好，但还是有一些不足，有些工作不能做到紧抠细研，致使一些工作不到位。在新的一年里综合科要强化岗位意识，提高服务质量，做好以下几项工作：
1、认识工作特点，充分发挥工作职能。认清 “辅助者”、“主持者”、“中转者”的工作地位，发挥沟通协调、参谋助手的作用，行使好自己的“承办、参谋、管理、协调”的职责。
2、进一步修订并完善各项规章制度，使各项工作都有章可循，同时增强制度的可操作性，在制度落实的保障上下功夫，努力营造一个团结协作、相互配合、有规有矩、人心思
进的良好氛围，塑造一支团结奋进的工作团队。
3、充分发挥协调沟通、内外兼顾的职能作用，积极主动地与各相关单位及政府部门建立长久、友好融洽的合作关系，为今后各项工作顺利开展奠定良好的基础。
