人事劳资管理员岗位职责
1.协助行政办公室主任做好人员招聘、录用、培训、考核、调配、奖惩工作。
2.负责员工考勤卡的收发、调轮休安排、员工考勤及工资统计。
3.负责员工入离职手续办理及人事档案管理。
4.负责实施员工劳动合同的签订、办理各种养老、工伤保险等手续。
5.负责做好每月人事统计报表工作。
6.负责统筹全公司职员饭卡的收发、用餐数量及费用统计。
7.负责物业公司员工宿舍每月水电计量及费用计收。
8.负责每天\" 工作任务单\"的发放；做好\"每周工作任务单\"的统计及上报工作；每月做好\"工作任务单\"的整理及归档。
9.跟踪督促\"工作任务单\"的完成情况，及时向相关主管领导及工作部门反馈信息。
10.完成上级领导交办的其他工作任务。
《人事劳资管理员岗位职责.doc》
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