关于对组织建设年中梳理出的问题的解决方案
根据上级党委关于组织建设年集中整改、晋位定级阶段的安排意见和本支部实施方案，在通过认真学习调研，广泛征求党员意见，深入开展交流谈心，召开专题会的基础上，对照“五个好”标准和“五个一”要求，对本支部工作中存在的突出问题，进行了认识地总结分析，进一步理清了发展思路，明确了建设目标，落实了整改措施，现将有关情况及拟订的解决方案报告如下：
一、对组织建设年中梳理问题的认识
自全面启动基层组织建设年工作以来，我支部紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接十八大，确保常熟率先实现基本现代化”的主题，做好了调研摸底及分类定级工作，做到了党员全体参与，积极谋划，为制定方案的“科学、实效”进行了认真地推敲，力求做到精益求精，真正做到突出问题集中解决，整改措施有效落实，制度建设全面加强，长效机制进一步建立，使党建工作有新进展，达到新水平。通过对照“五个好”标准和“五个一”要求，进一步梳理找出突出问题，明确整改重点，为制定方案和实施整改打好了晋位升级及下阶段工作开展的基础，引导支部一班人及广大党员以创先争优的良好风貌和加强基层组织建设年的优异成绩，迎接十八大胜利召开。
因此，集中整改，晋位升级是推进基层组织建设年的关键阶段，也是看得见，见成效，受关注的阶段，有工作量大、任务重、群众反映集中的明显特点，做好该阶段的工作，对整个活动起到了决定性的作用，至关重要。
二、对梳理出的问题的整改目标、解决办法及时间安排
（一）整改目标。要按照创先争优的总目标，强化党组织的各项基本建
1 设，积极推进组织管理体制创新，从机制上和制度上解决影响基本组织建设中的矛盾和问题，完善各项制度、办法和规定，探索建立有利于组织建设中执行、监督制度体系，发挥好党组织的领导核心作用和党员的先进模范作用，保证党的事业蓬勃发展。
（二）梳理出的问题的。经过几轮梳理，归纳存在问题如下： １、立即整改的问题。党员活动室不规范，党组织工作经费和活动经费不足，党组织基本制度不够健全。
２、逐步整改的问题。“党员设岗定职”、“党员示范岗”、“党员责任区”未落实，党员（员工）队伍老化现象比较严重，未能在近两年内发展党员。
（三）解决办法及时间安排：
１、党员活动室的布臵及支部工作制度在５月份完善、完成，工作经费和活动经费即时足额拨付。
２、全面开展“党员设岗定职”、“党员示范岗”、“党员责任区”活动并进行长效化管理，巩固５月底前完成到位。（附表：“党员设岗定职”、“党员示范岗”、“党员责任区”配臵表）
三、基层组织建设年中创先争优的保证措施
实现我公司工作的科学发展、和谐发展，关键在于以改革创新的精神、科学发展的思维,全面加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，全面加强领导班子创新工作，为实现资产管理、综合经营又好又快发展提供坚强有力的保证。
（一）是加强学习，提高贯彻落实科学发展观能力。要进一步按照党委提出的各项要求，班子成员要联系实际，刻苦学习，学以致用，增强调查研究、
2 分析问题、解决问题的能力，进一步提高贯彻落实科学发展观的自觉性和执行力。
（二）是创新工作方式，改进工作方法。继续解放思想、开拓创新，不断提高工作效能。密切联系群众，深入实地开展调查研究，多掌握一些企业的实际问题和要求，认真研究当前企业的现状、深层次问题和长远发展规划。通过广泛深入的调研，掌握大量的第一手资料，为谋划本公司可持续发展提供科学依据。
（三）是加强作风建设，推进科学发展。良好的作风是凝聚人心、促进发展的巨大力量。要始终坚持靠好的作风强化管理，靠好的作风破解难题，靠好的作风锤炼队伍，大力弘扬艰苦奋斗、简朴诚实、奋发进取的好精神，弘扬密切联系职工群众、深入职工、深入一线的好作风，弘扬求真务实、勤奋敬业、真抓实干的好作风，来凝聚职工、感召职工。
（四）是不断完善各项制度，逐步形成贯彻落实科学发展观的长效机制。首先，是修订完善各项工作制度，使之成为科学的规章制度，实现用制度管人、管权、管事，增强全体党员遵纪守法的自觉性。其次，大胆探索、积极创新，进一步健全完善符合科学发展的制度、机制，不断推进党建工作的科学化、制度化、常态化，促进各项工作的开展。
总之，始终要求我们因地制宜、因时而宜，一切从实际出发，从办得到的事情做起，从迫切需要解决的问题入手，立足本职岗位，做好每一项工作，促进党的各项事业更好、更快的开展。
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