企业文化
企业文化就是一系列行为规范的总称。[题号：Qhx008449]
A、对
B、错
您的回答：B
正确答案：B
题目解析：企业文化是在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。
企业文化的核心是诚实守信的经营理念。[题号：Qhx008450]
A、对
B、错
您的回答：B
正确答案：B
题目解析：企业文化与各个企业所处的环境、历史、经营实践等相关，诚实守信的经营理念充其量是企业文化的核心之一。
企业文化面临的风险之一是缺乏开拓创新、团队合作和风险意识。[题号：Qhx008451]
A、对
B、错
您的回答：A
正确答案：A
企业通过文化建设，应形成文化规范，并使其构成员工行为守则的重要组成部分。[题号：Qhx008452]
A、对
B、错
您的回答：A
正确答案：A
企业应落实文化评估责任制，避免文化建设流于形式。[题号：Qhx008453]
A、对
B、错
您的回答：A
正确答案：A
单选题：
1、如果忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致（ ）。[题号：Qhx008442]
A、员工丧失对企业的信心
B、团队合作精神缺乏
C、舞弊事件的发生
D、并购重组失败
您的回答：D
正确答案：D
题目解析：这是企业文化面临的重要风险之一。缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力；缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展；缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉；忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败。
下列不属于建设企业文化主要内容的是（ ）。[题号：Qhx008443]
A、培育发展愿景
B、强化员工利益保护
C、强调团队协作
D、培育风险防范意识
您的回答：B
正确答案：B
题目解析：强化员工利益保护属于社会责任的要求。
文化建设的主体是（ ）。[题号：Qhx008444]
A、董事
B、监事
C、经理
D、董事、监事、经理和其他高管
您的回答：D
正确答案：D
题目解析：文化建设中，董事、监事、经理和其他高管发挥主导和垂范作用。
进行文化评估时，应重点关注（ ）。[题号：Qhx008445]
A、董事在文化建设中的责任履行情况
B、员工在企业文化建设中的责任履行情况
C、客户对企业核心价值观的认同
D、被并购方对文化融合的认识
您的回答：A
正确答案：A
题目解析：进行文化评估时，应重点关注董事、监事、经理和其他高管在企业文化建设中的责任履行情况；全体员工对企业核心价值观的认同感；参与企业并购重组各方文化的融合度等。
4、针对文化评估发现的问题，企业应（ ）。[题号：Qhx008446]
A、强调董事的责任追究
B、加强员工的文化教育
C、分析深层次的原因，及时采取措施改进
D、强调高管层对文化建设的关注
您的回答：C
正确答案：C
题目解析：对评估发现的问题，应研究影响文化建设的不利因素，分析深层次的原因，及时
采取措施改进。
多选题：
企业文化通常包括（ ）。[题号：Qhx008447] 查看答案
A、价值观
B、经营理念
C、企业精神
D、行为规范
E、员工行为准则
您的回答：ABCD
正确答案：ABCD
题目解析：根据定义，企业文化通常包括价值观、经营理念、企业精神以及在此基础上形成的行为规范的总称。
企业开展文化建设，应（ ）。[题号：Qhx008448] 查看答案
A、注重塑造企业核心价值观
B、重点打造以主业为核心的品牌
C、树立典型，以点带面
D、充分体现以人为本的理念
E、强化企业文化建设中的领导责任
您的回答：ABDE
正确答案：ABDE
题目解析：这些是文化建设的基本要求。
