严格贯彻规章制度 实现企业制度化管理
提高基层安全管理执行力，落实文件安排提升基层安全管理质量的个人感悟：
在贯章贯制以前职工劳动保护用品佩戴上有不齐全的现象，习惯作业的，各类违章现象时有发生，虽没发什么过什么事故，但事故隐患是一直存在的，这样给企业的安全生产带来了很大的不确定因素，而一旦发生事故不仅给个人、家庭带来伤害，对企业也会带来很大的经济损失。而严格贯章贯制以来，首先从职工的思想上着手，着重落实文件精神，提高安全教育质量，有效的提高安全意识，推广创建深入标准化作业规范了职工的作业行为，减少了各类违章现象的发生。
安全工作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。加强制度建设，明确安全生产责任。有章可循是管理的基础，制度的完善健全程度直接影响安全生产工作的效果，这就要求各结合各自实际，及时建立健全安全生产制度，在实践中将制度不断完善。同时注重制度的贯彻落实。安全规章制度是前人用血的教训换来的，因此，要让每一名职工必须清醒地认识到，违章违纪早晚会铸成大错。有制度不严格执行，或者执行不了会导致问题更多。要制订科学的管理和考核办法，健全激励和约束机制，奖惩分明，严格考核，保证规章制度执行到位。大力提高员工遵章守纪的自觉性，坚决杜绝“有章不循、执章不严、违章不究”的行为，坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象。
安全事故多发生于基层班组，事故发生的本质是安全意识的严重匮乏，班组成员的安全意识淡薄，直接的反映出安全管理上的缺失，安全意识是安全生产的第一保障，安全管理的根本，要点在于强化安全意识，从而减少事故的发生率，无论在什么样的环境中，安全事故的威胁是时时存在的，强化班组安全意识，创建一个让班组成员时时保持安全意识的工作环境是有尤为重要的，而创建的过程就是一个学习贯彻的过程，首先要保证各类涉及到安全学习、教育工作会议的质量，杜绝潦草应付，把学习、了解、掌握文件精神贯彻落实下去，对在班组学习中工人学习掌握的各种操作规程、标准化作业要有严格的监管制度，安全管理人员要经常或不定期的对班组安全会议进行现场的检查监督指导。加强对基层班组学习情况的管控力度，提高学习质量，从而提高安全意识、强化安全意识。对态度不端正人员要有相应的考核以起到警示作用，其次要加强对职工的思想上的关注度，了解、关心职工思想上的动态，关心职工思想，本着以“人”为本的原则，从职工的思想上着手，从而把安全管理上的“要我安全” 有效的过渡到“我要安全”，提高全员的安全意识。对贯彻落实文件精神，加强班组建设把文件精神横向到边，纵向到底的落实下去，在安全管理上要加强责任制建设，把责任落实到每个安全管理人员的头上，在班组建设中贯彻落实文件精神并在实际中起到指导的作用。落实责任到位，责任挂钩，让安全责任制落实到实际中去起到作用，严格管理，严守各项安全管理制度，做到有章可寻，违章必究。对以往好的经验好的传统要延续下去，更要积极的学习新的安全经验总结交流安全生
产中的先进经验并结合实际进行调研，总结出符合自身实际情况的安全管理方法，并推广落实到工作中，从而有效的提高安全管理并有效遏制安全事故的发生，班组建设成功就是夯实安全管理的基础。坚持以人为本，亲善求和，以人性化管理和亲情感召凝聚工友思想意志，努力形成安全生产的整体合力。班组布置工作要到位，要细，发现情绪不正常的人要及时谈心，了解情况以减少个人因素可能带来的安全隐患，而班前检查不能少、班中排查不能少、班后复检不能少，以确保职工的工作环境的安全，以减少环境安全的不确定因素给职工带来伤害。对检查出的问题隐患要及时处理、解决。在工作中要不断的强化职工的安全意识，标准化作业，以标准化作业为准绳，标准化作业以减少职工的习惯作业、违章作业等行为，减少安全事故中的人为因素。
考核不是目的，使职工遵章守纪的行为变成自觉行为，从而使安全工作得到实质性的提高。我深知自身工作的重要性，来不得一丁点的马虎，只有规范化、制度化使职工行为得到规范，才能有效的避免一些安全事故的发生。切实可行的贯章贯制工作和实之有效的工作方法是企业的安全管理的基础和保证。安全工作任重而道远，时刻不敢有一丝的松懈，只有科学化、制度化、标准化、人性化才会促进安全工作的更进一步。
