班主任工作经验之我见
赞善中学郭利刚
时光荏苒，转眼参加工作已将近十个年头。回顾往事，也不乏喜忧得失，可以说酸甜苦辣样样滋味皆在其中。在这十年中，我一直担任班主任工作，感触颇深，今将我的一点心得体会总结一下，与大家分享。
有人说：班主任是世界上最小的主任，最无权的主任。确实如此。班主任工作繁琐、劳累，投入多、回报少。对于许多追名逐利的人来说，付出与回报无法成比例，确实是不值的。但班主任工作又是幸运的、责任重大的。他有幸让许多的学生认识你、认可你。你也会对许多学生的人生产生重要的影响。因为和许多的学生朝夕相处，成为他们成长历程中不可忽视的重要一环。都说“桃李满天下”是老师最大的幸福，其实看着他们一步步成长，一点点进步，从懵懂无知到知书达理，从满脸稚嫩到充满自信，何尝不是人生一大欣慰呢？都说“教书育人”是学校工作的两大职责，而班主任在“育人”方面起着不可或缺的作用。
既然说班主任工作是学校工作中最重要的一环，那么，怎样才能做好班主任工作呢？我认为应努力做好勤、忍、硬、细、爱五字。
先说勤，这是一个让几乎所有的班主任都认可的行为。一勤天下无难事，班主任的勤是全方面的，是不分巨细的。比如我们常说的勤到班里看看、勤和学生谈谈、勤做思想工作，并且还要做到対班里的问题勤于发现，及时解决。勤于和家长联系，了解学生动态等等。不过我认为在所有的勤中，最重要的就是勤于思考。社会在进步，时代在发展，学生们也是深受社会影响，每个时代的学生性格、观念、思维都不相同，这就要求我们老师的工作方式方法不可能一成不变，而要与时俱进，这就需要不断的探索、思考。在不断的思考中反思自己、完善自己，尽量做到与学生始终有共同语言，始终有共同思维，始终让他们觉得你是了解他们的，让他们能认可你，亲近你，信任你，这样工作起来才能事半功倍。
说到忍，可能很多老师就不能完全理解了，难道要我们对学生一味地忍让么？这样能教好学生吗？怎么在学生前树立威信呢？其实不然，我所认为的忍，应准确的理解为耐心。都知道“金无足赤，人无完人”，何况一未成年的学生呢？学生犯错很正常，甚至一犯再犯也屡见不鲜，那好，试问，我们是否就要给这位学生贴上本质邪恶的标签呢？答案显然是否定的。既然如此，我们何不从内心对学生的犯错抱有一种宽容的态度，再加上必要的耐心说服，细心说教，动之以情，晓之以理，我相信，也坚信，几乎所有的学生本质上是好的，他们也会意识到自己的错误的。“人之初，性本善”用在这里，毫不夸张，我们何必非要把犯错多的学生“一棍子打死”呢？如果这样，只能把他们往相反的方向推，退一步海阔天空，我们，何必呢！值得吗！
再说硬，有人就说，既然忍，何来硬，这不是矛盾吗？也不尽然。面对良莠不齐的学生，尤其是农村学校的学生，我们确实应从内心抱有一种宽容的态度。但对于他们犯错的行为，我们必须做到义正辞严，正气凛然，尤其是涉及到某些学生犯有的重大错误时更应如此，必须让他明确地意识到他犯的错误是重大的，造成的后果是严重的，今后这样的行为我们是坚决反对的，自己是必须杜绝的，这样他才能更好的改正。同时给他造成一种无形的压力，你的硬气让他感到在涉及原则性问题时你是毫不容忍的，他自然也会对老师产生一种敬畏之心。也维护了我们教师的师道尊严，更让其他学生引以为戒，起到“杀一警百”的效果，以后其他类似的错误会越来越少。
关于细这一点，很多老师都表示理解和赞同。细心、细致确实是班主任工作必备的一个条件。然而，我想说的细致主要是心灵之间的细致。我们知道，学生有学生的内心世界，也有属于他们自己的生活环境，他们的世界。而这些世界与环境他们一般是不愿意让老师和
家长干预涉及的，也可以说这是孩子与大人之间一种并无恶意与排斥的代沟，而是青少年学生正常的心理现象。作为班主任，我们并不必强硬的去干涉他们，阻止他们，但必须细致的
去观察他们，细心地去发觉他们身上出现的问题，以便及时的去纠正、引导他们走上正确的人生道路。再者，他们也必然会遇到矛盾、纠结、犹豫、痛苦等，当他们需要帮助时，你一个善意的举动；需要安慰时，你一声细致的问候；当他们失败时，你一个真心的鼓励；当他们成功时，你一声真诚的祝贺，都会让他们觉得宽心、温暖。彼此间的距离会变得更近。刚才以上几点，总结到一点，说到底就是我所说的最后一个字，“爱”！从内心对教育事业的热爱，对他人的关爱，对学生的挚爱。可以说爱是世界上最通用的一个字，也是我们为人之本，这种爱不分国界，也无年龄，无所限制。我们作为教师更应该把这种爱发扬光大，把这种爱潜移默化的转移到学生身上，培养他们的爱心，责任心，人生观，价值观，努力让他们也做到有爱心。更让他们把这种爱心带到班级，带到家庭，带出校园，带到社会。有句歌这样唱到：“只要人人献出一点爱，世界将变成美好的人间”，我们做到了这一点，也可以弘扬社会正气，正化社会风气，为构建和谐社会贡献自己的一份力量，那样我们也就无愧于人民教师这一神圣的称呼了。
这就是我对自己工作的一点总结和看法，有不正之处，望各位同仁包涵、指正。
