推荐第1篇：党务工作总结
xxx2011年党务工作总结
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xxxxxx党总支
今年以来，我站党支部在县委、县政府和上级党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，围绕我站经济发展，努力做好党务工作，以新的思路、新的方式、新的姿态切实抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用， 主要工作如下：
一、加强思想政治教育，抓好党的思想建设。
客运站党支部向来重视党的意识形态教育，坚持把加强思想政治教育作为党建工作的重要任务来抓，在健全和完善学习制度的基础上，保证了领导干部学先一步、学深一步，党支部书记亲自抓学习，起到了领导干部带头学习的示范作用，一级抓一级，层层抓落实，使学习做到了有领导、有计划、有时间保证、有措施、有检查，并在理论联系实际中取得了较好的效果。
首先，我们重点抓好组织党员学习党的十七大精神，学习江泽民同志“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记 的重要讲话。通过学习，使全体党员深刻认识到党的十七大是我国经济和社会发展的纲领性文件，明确了全面建设小康社会的宏伟目标，坚定了对新一届党中央领导集体带领全国人民奔小康致富的信心。
二是重点抓好市场经济理论和党务知识的学习。按照上级党委的要求，主要抓好了全站党员干部的日常培训工作，党支部坚持每周五学习制度，定期召开党支部的民主生活会，围绕落实“五个一”活动，即：每月一次党员活动，每季度一次支委会，一次支部大会，每半年一次支部民主生活会，每年一次民主评议党员，切实把学习活动落到实处。 通过学习，增强了党员干部的党性修养，提高了拒腐防变的能力，树立起了马列主义世界观、人生观和价值观，立稳了人生坐标。
第三是抓好廉政教育学习。我站按照上级纪委的部署，积极开展了以“为民、务实、清廉”为主题的纪律教育学习活动，站领导班子围绕“勤政为民”和“反腐倡廉”为主要内容进行了一次专题民主生活会，在会上重点学习了胡锦涛总书记在各级纪委全会上的讲话精神； 警醒教育党员干部，时刻牢记党员宗旨，提高拒腐防变的自觉性。
二、切实抓好党支部的基层组织建设，以新的思路、新的方式、新的姿态落实党务工作。
1、以党建带社团组织建设，充分展现客运人风采。在局党总支的正确领导和大力支持下，我站的工会、青年团、妇女组织充分发挥职能，在“三八”期间，全站妇女职工举行了座谈联欢活动；“五四”青年节，团总支带领党员和青年团员到公路站付乡路段进行栽花除草义务劳动，丰富了团员青年的业余生活。工会组织积极开展扶贫济困、慰问住院职工，组织捐款献爱心等，充分发挥了客运站社团组织的作用，展现了客运人的精神风貌。
2、严格党的组织生活，坚持开好班子民主生活会，坚持中心组学习制度，按规定及时召开党员大会、党支部会议和党小组会议，确保党组织生活的正常开展。
3、抓好廉政制度的落实。按照上级纪委有关文件精神，积极开展反腐倡廉、“行风评议等活动，按照“为民、务实、清廉”的要求，不断增强领导班子的拒腐防变能力。并认真接待群众的来信来访， 几年来，我站没有发生一起违规资金使用行为。并严肃财经纪律，健全监督机制，时刻做到警钟长鸣、防微杜渐。
4、抓好双目标管理制度的落实。在年初，局党委与我站支部签订“党支部工作目标责任书”。按照责任书的要求，层层抓落实，级级抓检查，使双目标管理制度得到了较好的落实。
5、认真做好发展党员工作。站党支部坚持把发展党员工作列入议事日程，作为一项经常性工作来抓。按照“坚持标准、保证质量、严格程序、慎重发展”的方针，一年来组织培训了19名想入党对象，发展了1名新党员 。
三、深入开展创先争优、创业创新行业成才、安全优质服务活动，发挥客运职能
1、加强组织领导，层层宣传发动。
一是成立了由党支部书记杨立军任组长的活动领导小组，支部委员为组员，抓好各阶段工作，为活动开展提供坚实的组织保障。
二是先后召开了全站活动动员大会、中层领导会议，研究制定实施方案，悬挂宣传标语、条幅等形式进行宣传动员，在全站上下形成人人了解活动、人人参与的良好社会氛围。
三是开展“一亮三评”、“岗位奉献”主题实践活动。通过党员先锋岗、奉献在岗位等形式，开展党员亮身份，让党组织评，让职工群众评、让服务对象评，促进党员发挥先锋模范作用；组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，引导党员立足岗位做奉献、履行职责创佳绩。。
四、发挥客运党支部的职能作用，推进客运事业的跨越式发展。
年初以来，在交通党委的正确领导下，通过认真抓好各项党务工作，有力地推动了我站各项服务工作的健康发展，我们按照“关注民生，让百姓满意出行、创先争优、创业创新行业成才和六比六看”等活动的总体要求和部署，紧密结合我站实际，坚持用活动促进工作的开展，用工作成效检验活动成果，较好的实现了各项活动与业务工作同频共振、同步发展的目标。直至今天，我站已完成售票总额720万元，运送旅客50万人。达到时间过半、任务过半的总体目标。
五、存在的问题和下半年工作打算：
2011年，我站党支部紧紧围客运发展这一中心，求真务实，努力抓好党建工作，推动三个文明同步发展。但在工作中也存在一些不足之处，如：个别党员组织观念不强，纪律松懈，学习时间不落实等。在下半年的工作中，我们将认真抓好如下工作：
1、按照上级党委的要求，抓好领导班子建设和中心组学习，继续抓好党员新时期各项方针政策的学习，党的十七大精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志重要讲话的学习，不断提高党员干部的政治素质和理论水平。
2、加强党的组织建设，健全党的制度和各项党务工作的落实，加强对党员的检查监督和管理，不断纯洁和壮大党的组织。
3、加强精神文明建设，充分发挥工青妇组织的职能作用，关心职工福利，活跃职工生活，形成健康良性的客运工作氛围。
4、继续抓好职工思想教育和客运队伍职业培训，进一步提高客运队伍的整体素质。
推荐第2篇：党务工作总结
焦化二厂2010年党务工作总结
2010年是蒙西公司‚强基创新‛年。在公司党委的正确领导下，我厂党总支紧紧围绕‚建设‘五型企业’，构建和谐神西‛这一中心任务，落实党建工作责任制，全面加强党的建设，以‚责任‛为核心，以安全文化建设为重点，着力构建神华蒙西企业文化体系，为推动公司又快又好的发展，提供坚强的政治和组织保障。现将有关情况总结如下：
一、党建管理工作
（一）强化学习，提高素质，积极创建‚学习型党组织‛
1、继续深入学习实践科学发展观。我厂党总支认真组织党员干部重点学习了十七届四中全会精神，并召开了专题会，干部职工积极发言，主动交流心得体会，认真梳理并查找当前影响我厂安全生产的突出问题并加以整改落实，逐步建立健全长效机制，不断巩固发展活动成果。
2、大力推进‚学习型党组织‛建设。在全厂积极营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立终身学习、学习工作一体化、创新发展的理念。一是完善学习制度。坚持每月一次的中心组学习，组织中心组成员学习贯彻党中央、公司党委有关文件精神。二是利用班前班后会，组织全厂员工认真学习本质安全管理体系及HSE管理体系知识。三是深入开展‚好书大家读‛活动。通过读书交流
会、业余学校上课等形式，组织党员干部职工认真阅读一些有意义的书籍或文章，并撰写心得体会。四是开展技能培训。先后组织职工干部外出培训学习7次，在生产管理、技术进步等方面取得新突破。2010年蒙西公司技术比武大赛，我厂动力车间的冯武忠获得了地面电工组第一名，炼焦车间的檀建伟获得了地面电工组第二名，炼焦车间的赵永峰获得了钳工组第二名，炼焦车间的刘谷雨获得了焊工组第二名；乌能公司技术比武大赛上我厂员工刘谷雨、邢伟两同志技压群芳分别获得焊工组第三名。五是深入基层调研。针对安全生产和日常工作中存在的一些不足，我厂党总支积极组织相关部室人员加大巡查力度，深入一线检查工作，对细节之处的工作给予了及时的指导帮助。
（二）高度重视，精心组织，深入开展‚创先争优‛活动
1、创先争优活动有序开展。一是组织领导到位。自公司发出《关于开展创先争优活动的通知》后，我厂党总支按照公司党委要求，成立了以袁平同志为组长，黄堃、张利峰、柳润明等同志为副组长，其它部室、车间主要负责人为组员的领导小组，下设办公室，办公室人员研究制定方案，明确活动目标要求，形成了‚一把手‛负总责，一级抓一级，层层抓落实，人人都参与的工作格局，确保了创先争优活动的顺利开展。二是宣传发动到位。通过层层召开动员会、政工
会、公示党组织和党员承诺，建立创先争优活动载体等多种方式，积极营造浓厚的活动氛围。三是活动开展到位。结合公司党委创先争优逐级点评和民主评议党员活动的要求，通过党员先锋岗、党员责任区、争当‚四优‛党员等活动形式，对党员进行考核点评；通过生产经营考核、党建工作建设以及活动开展情况，对各车间党支部进行点评。四是评选表彰到位。我厂党总支制定了严格的考核、奖惩制度，对各支部工作实行月月考核，在调度会上进行考核结果通报，鼓励先进，鞭策后劲。
2、以创先争优为契机，不断加强基层组织建设。一是坚持组织生活制度，严格按照‚三会一课‛要求，开展组织生活，贯彻落实民主集中制，进一步规范党组织生活，落实基层党建工作制度。二是完善党建工作制度。按照公司党委要求，进一步完善党总支、党支部工作制度，结合我厂实际情况，制定切实有效的党建工作制度。三是抓好基层党内民主。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，充分发挥党员在党内生活中的主体作用；完善党内激励关怀帮扶机制，主动看望慰问生活困难、生病员工，使他们感受到了组织的温暖。四是加强党费收缴管理工作，保证党员按规定按时足额缴纳党费。五是加快党建工作信息化，抓紧建设和应用网站‚党建之窗‛信息平台，推进党建工作。六是做好新党员发展工作，认真贯彻‚十六字‛方针，加强对入党积极
分子的培养教育，确保新党员质量。2010年7月我厂有10名入党积极分子加入中国共产党，成为预备党员。七是创建‚五好‛党支部。我厂党总支对各支部党建工作实行定期检查考核，以创先争优为契机，创建五好党支部，争创示范性党支部。
（三）结合生产实际，探索党建新格局
1、党建工作与强化安全教育相融入，使职工们的安全意识明显提高。我厂自建厂投产以来，始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程、风险预控管理学习。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，做到结合焦化厂实际生产特点有针对性的学习安全规程和进行事故案例分析，在安全工作中还认真落实了隐患排查、安全自查等各项制度，加强对安全监督岗的管理工作。
2、活动中注重把发挥党员在安全生产工作中先锋模范作用作为重要内容，经常不断地开展党员身边无‚三违‛、党员自检自查、党员安全督察等活动，使我厂安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产。
3、建立激励考评机制。总结运用‚五好‛党支部创建经验，按照公司党委要求，对党员进行量化考核，开展争当‚四优”党员活动，将对‚四优‛党员的考核细化在日常工作
中。
二、信息宣传工作
2010年．截至12月15日，我厂共报送稿件62篇，公司采用29篇，外发1篇。厂党总支积极发挥业余学校的作用，聘请专业老师给通讯员讲解专业知识，提升了通讯员的写作水平。
三、纪检监察工作
（一）加强对党员干部的廉政教育
1、结合实际，大力宣传十六大精神和‚三个代表‛重要思想，认真学习胡锦涛总书记重要讲话，大力宣传勤廉兼优的领导干部先进典型。宣传党的优良传统，并积极开展‚艰苦奋斗、反腐倡廉、廉洁从政‛为主题的宣传教育，大力宣传党员干部学习掌握党纪政纪条规、法律法规，增强法律意识的重要性。
2、组织党员干部认真学习中央纪委十七届五次全会精神，大力宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过学习、讨论和教育，促使广大党员干部尤其是各级领导干部切实树立社会主义荣辱观，强化廉洁从政意识。
3、开展廉洁文化进厂区活动。一是在我厂宣传栏上做廉政文化广告宣传，建立廉政文化宣传阵地。二是8月在全厂范围内开展了征集廉政短信活动。
（二）抓好廉政风险防范管理
进一步完善惩治和预防腐败体系，增强预防腐败工作实效，严格按照公司惩防体系建设要求与考核标准，扎实开展诫勉谈话、党员干部谈心、观看警示教育片等活动，成立活动领导小组，落实专人，确保廉政风险防范管理工作落到实处。
（三）严格执行党风廉政建设责任制
坚持‚谁主管，谁负责‛，实行分工包项，认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风，促进反腐败领导体制和工作机制的协调运转。严格执行‚三重一大‛制度、《廉政准则》等有关廉洁从政各项规定。
（四）自觉接受公司职能部门和职工群众监督 认真贯彻落实党内监督条例，着力抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、民主评议、诫勉谈话等制度的执行。深入推行厂务公开，保证职工群众的知情权、参与权和监督权。
四、工会工作
工会工作要坚持群众路线，丰富职工精神文化生活，切实维护职工合法权益，开展抚贫济困活动，为完成中心工作凝聚人心和力量。
（一）安全文化建设情况
1、加强安全宣传教育，强化安全教育培训
我厂党总支严格按照公司安全文化考核标准，制定了年
度安全宣传教育计划，并对每月的安全宣教工作也做了详细的计划安排。结合今年的‚安康杯‛、‚安全生产月‛活动和我厂实际情况，通过安全演讲、安全警句征集等活动，大造安全生产舆论，使安康杯精神深入人心。公司职工运动会上，我厂员工奋力拼搏，大有‚舍我其谁‛的气势，取得了较好的成绩。今年5月20日，我厂团委在厂办公楼202活动室举办了‚安全生产，青年当先‛为主题的演讲活动，此次活动，各车间团支部通过选拔共有12名团员青年参加了此次活动。团员青年们富有激情的安全演讲感染了在座的员工同志们，使大家又一次接受到‚安全意识‛的洗礼，坚定了‚要我安全‛为‚我要安全‛的信念。表现突出的三名演讲选手参加了6月13日公司团委举办的以‚安全〃责任‛为主题的演讲比赛，其中一名团员青年取得了第三名的好成绩。安全警句征集共征集到74句安全警句。
6月中旬，我厂工会根据能源公司要求，发起了‚写一封安全家书‛活动，各车间工会接到活动通知，积极组织广大员工参与活动，或者以开展‚我想对亲人说‛的演讲形式，或者以开展书写的形式等多种途径开展了‚写一封安全家书‛活动，取得了一定的效果。通过此项活动，大家更加深刻的明白了安全就是幸福，每个人的安全都关系着家庭的幸福。此项活动，选出两篇比较优秀的‚家书‛。在安全生产月期间，我厂工会还组织开展了‚忆一次事故教训‛以及‚写
一篇安全生产心得体会文章‛，广大员工积极参与，热情高涨，在事故教育活动中，谈了自己的想法以及受到的教育，并书写了自己的感想，其中有9篇优秀的心得体会在厂简报和网站上登出，供全厂员工学习。同时，我厂生产部与综合办公室两大部门一起组织开展了安全生产知识培训活动与‚合理化建议‛活动。从6月份开始，我厂生产部在全厂范围内陆续开展了职业健康培训、环保知识培训、消防知识培训等活动，通过这一系列的活动，广大员工加深了对HSE管理体系的认识以及对安全的认识，纷纷表示：我们要做焦化二厂的安全卫士！炼焦车间党支部还开展了‚争当安全卫士‛征文活动，一些优秀的文章已在神华蒙西报上发表。这些活动，在一定程度上激发了我厂员工努力认真学习各类安全知识的兴趣，并有效地推动了我厂安全生产、和谐稳定发展。
2、加强安全检查，抓整改落实，消除事故隐患。加强安全检查，是确保各类机械设备安全运行，抓好安全生产工作的重要环节。我厂通过车间、班组员工的自查、岗位危险源辨识，安监科的重点检查、抽查，群监员的检查，围绕查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改，继续加强安全检查力度。同时增强夜间巡查、节假日期间的检查力度，对各车间、班组零点班及法定假日的安全工作采取不定期的抽查，从而有效的控制了这一时段管理薄弱、‚三违‛现象的发生。在雨季三防期间我厂加强了对安全工作的
检查工作。同时厂生产部组织各车间积极开展消防应急预案演练以及突发事件应急演练等活动。各车间在易燃易爆区域、仓库等防火重点部位安有报警装臵，以做到早发现、早整改，切实将事故隐患消灭在萌芽状态之中。厂调度室对全厂重要岗位实行监控检查，以便及时发现问题，及时进行整改。进入夏季以来，我厂开展了夏季劳动保护检查活动，确保了员工上岗标准；根据季节特点，厂部为各车间员工发放了绿豆、冰糖、西瓜等各类防暑药品等，以保证员工健康上岗，干标准活，避免人为的不安全因素。在定期安全检查活动中，我厂坚持回头看制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求，每月厂部对各车间安全工作要进行考核，并有相应的奖罚措施。通过安全检查与奖罚措施相结合的方法，各车间、班组违章违纪现象基本杜绝，外委施工队伍的安全工作也日趋规范化、成熟化。
（二）班组建设情况
班组是企业基层最小的集体，是企业生存和发展的决定力量，是完成生产任务、经营目标的重要保障。我厂自投产以来，在抓好生产管理的同时，十分注重班组和员工队伍建设，围绕安全管理，创新思维，不断在班组制度化、规范化管理上下功夫，在增强员工责任意识上做文章，增强了各项工作的主动性和创造性，从而实现了安全生产的目标，并在实践中获得了一些经验和启示。同时，根据公司班组建设规
划，结合我厂自身实际情况，围绕安全管理工作，以‚安康杯‛竞赛为载体，有计划、有组织地强化了班组建设工作，逐步建成一批‚团队战斗力强，集体亲和力强，综合素质能力强，培训学习力强，班组长指挥能力强，班组员工执行力强‛的优秀班组。
1、建立制度，健全组织，确保班组建设顺利开展。厂部一直把班组建设工作放在十分重要的位臵来抓，不断强化领导、健全组织。2010年我们成立了以厂长袁平为组长、工会主席黄堃、副厂长柳润明、总工张利峰为副组长的班组建设领导小组，成立了以4个职能部门相关人员、车间领导组成的班组建设工作小组，建立了班组建设的组织机构。各车间也成立了以车间主任为组长、班组长为成员的班组建设领导小组，班组长直接负责本班组的班组建设工作，做到了班组建设工作有人抓、有人管，分工负责，层层落实责任，实现管理到位。
我厂又结合公司改革、发展现状，认真总结以往班组建设的经验，量化目标，不断创新，完善班组建设考评标准，从基础管理、安全生产、科技创新、资源节约、文明创建、民主管理等方面制定了焦化二厂2010年班组建设考核细则，为班组建设提供了考核标准。在此基础上，各车间结合各自工作实际和所属班组专业特性及特点，制定了详细的考核标准。
2、规范班组记录，加强基础管理
根据公司对班组建设的工作要求，我们对班组记录进行了规范，着重对班组交接班记录、班组安全教育记录、班前会记录等记录进行了整理，对各部分内容制定出了相应的标准，并有专人负责监督、考核。规定每月检查考核1次，发现问题及时整改，使班组建设基础管理有了提高。
3、加强班组队伍建设，为安全生产奠定坚实基础。班组是企业最基层的生产单位，生产经营是否能正常开展，安全工作是否能搞好，决定性因素取决于班组。因此搞好班组建设对安全生产十分重要，基于这样的认识，我厂通过长期不懈抓现场管理、交接班制度、员工培训等方面不断强化班组建设。2010年，全公司重点推广‚白国周班组安全管理法‛，我厂依据生产实际情况，结合班组自身情况，在班前或班后对员工进行思想教育的同时，学习白国周班组安全管理法，切实提高了班组员工的安全意识以及班组长安全管理能力。
（1）、加强班组现场预控能力，消除不安全因素，提高事故防范水平。
班组建设重在现场管理。一是对现场存在的不安全因素进行有效控制。我厂对生产现场不安全因素实行‚三点控制‛，即：危险点、危害点、事故多发点进行强化控制管理，实行挂牌制，标明其危险或危害的性质、类型、注意事项等，
以起到警示作用。二是对人的不安全因素进行控制。人是生产现场最活跃的因素，也是事故发生的主要对象，为了消除人的不安全因素，在落实厂各项制度的同时，结合实际工段班组，制定了工段长、班组长、员工岗位职责、工作标准和具体管理考核办法，强化目标管理。为了达到激励的目的，我厂实行日考核制度，厂对车间、车间对工段、工段对员工层层考核，通过每天现场检查考核发现问题、隐患，对查出的问题及时做出整改通知和书面记录，规范了日常管理。对生产工段明确责任，谁问题谁负责，奖罚分明。为了达到考核标准，工段对员工的操作要求也更加严格。将考核指标分解落实到了每个岗位，划分岗位责任区、卫生区，将每台设备包机到人，通过明确责任，员工的责任心明显增强。同时，坚持当日考核结果在当天即反馈到工段员工中，考核透明化，不仅使查出的问题和隐患能够及时得到整改，员工还可清楚地得知自己当天工作的考核情况，让大家及时了解自己工作的不足，督促其进一步改进。久而久之形成良性循环，达到持续改进的目的。三是通过现场检查消除不安全因素。我厂将安全检查作为日常管理的重中之重，厂级领导及生产管理人员每日开完早调度会后，要进行全厂巡检，发现问题立即整改，当时整改不了的，下发整改通知书，限期进行复查，并在调度会上进行通报；车间每周进行安全检查；每月厂部联合公司职能管理部门分组对全厂进行安全、文明生
产、设备润滑维护、员工规范操作等综合大检查。各车间从每个班组中选派了责任心较强的相关岗位工兼任安全巡视员，并填写巡视记录，定期汇报，做到事前预防。此外，节、假日前后要进行专项安全检查，除了查安全设施、查生产、查设备运行情况，还针对节日期间岗位工过节心切，容易出现思想不集中的问题，要求车间班组要重视员工思想动态，查生产的同时查思想，做到了自查与互查结合，检查与整改结合。前不久，在能源公司进行大检查，由于我厂生产现场基础工作扎实，检查后得到检查组领导的肯定。
（2）、落实交接班和班前班后会制度，增强员工协作意识，提升班组管理水平。
①、制定严格、透明的交接班制度。交接班的好坏是保证生产能否正常连续运行的一个关键点，炼焦车间要求工段在交、接班过程中实行‚面对面、手拉手‛的交接班制度，即：在交接班过程中，交班人要对接班人详细说明本班生产情况、存在的问题及影响生产的因素，接班人在了解完情况后要实地巡查、对照，做到责任分明、情况清楚，避免了岗位与岗位之间因交接不清，出现推诿扯皮的现象。此外还要做好交接班记录，做为发现问题、检查维修的依据。
②、开好班前、班后会。各车间将班前、班后会做为统一员工思想行为的阵地，在班前会上，车间负责人及工段长根据车间生产计划安排本班的工作任务，利用班前15分钟
进行危险源辨识和安全操规的学习，以此来增强班组成员的责任心，同时交待上岗前的注意事项、穿戴齐全劳动防护用品等。班后会总结生产情况，班组成员之间对不清楚的问题进行及时沟通交流，从而达成一致，化解思想矛盾。通过有效开好班前、班后会，灌输‚安全第一‛的思想，并通过喊安全口号、班组安全签名学习等形式，使安全意识深入人心。使员工行为、思想统一到了安全生产上，增强了班组的凝聚力和合力。
③、开展事故案例教育活动，及时进行安全思想交流。通过案例教育，使班组成员更进一步认识到安全的重要性，认识到按章操作的必要性。通过此项活动，普遍提高了班组成员的安全思想、安全技能，积累了生产过程中的安全生产经验，杜绝了三违现象，为安全生产打下良好的基础。
④、各车间班组针对自身情况，制定了班组奖罚标准。对三违员工进行安全思想教育，督促员工提高安全思想意识，消灭三违，将事故隐患消灭在萌芽状态；同时，在全厂范围内开展了‚查本岗位事故隐患，提安全合理化建议‛活动，员工从生产、生活等诸多方面提出了切合实际的建议和要求，为安全生产、技术革新等方面出了谋，纳了谏，收到了良好的经济效益，也为员工的生活解决了实际问题，实现了双赢。
⑤、开展岗位技术练兵活动。
为了顺利完成公司下达的各项工作任务指标，提高广大员工工作的积极性与创造性，使广大员工干部树立全心全意争创一流的竞争意识，激发广大员工爱岗敬业的精神，我厂以‚安康杯‛为载体，结合公司技术比武活动，按照‚立足岗位实际、面向基层、全员参与、注重实际‛的原则，从岗位工作要求及设备技能、安全技术操作规程执行情况、岗位理论知识等方面，开展了岗位技术练兵活动，并取得了一定的效果。2010年蒙西公司技术比武大赛上，我厂员工冯武忠取得了地面电工组第一名，檀建伟取得了地面电工组第二名，赵永峰取得了钳工组第二名，刘谷雨取得了焊工组第二名的好成绩。在乌能公司技术比武大赛上，我厂员工刘谷雨和邢伟双双取得焊工组第三名的优异成绩。
⑥、兴办业余学校，增强基层管理者安全技能、管理水平，增强基层管理者的综合素质。
班组长是企业承上启下的链接者。如何有效提升班组长的综合素质，对企业的生产经营、发展壮大至关重要。我厂采取‚走出去，引进来‛的方法，先后从乌海能源公司职培中心、乌海职业技术学院、乌海大学、鄂托克旗人武部请来资深教师和军事教官从精细化管理、礼仪、责任、班组建设、军事队列训练等方面进行了详细的讲解和训练，学员们受益匪浅；我厂还组织部分班组长赴西来峰煤焦化公司参观学习，从而弥补了自己在基层管理工作当中的不足之处，为更
好的做好班组管理工作做了很好的铺垫。
五、团青工作
坚持以党的建设带动和促进团组织建设，加强对团组织工作的领导，做到有领导分管，有具体办事人员。共青团要发挥团员青年在完成重大任务中的先锋突击队作用，引导广大团员青年争当青年志愿者，争创‚青年文明号‛，开展‚争创学习型团组织、争当学习型团员青年‛活动，使团组织真正成为党联系青年的纽带和桥梁。
六、计划生育工作
一是坚持党政一把手和各车间、部室负总责，落实专人具体抓；二是认真加强计划生育政策的宣传教育，使基本国策更加深入人心，人人自觉遵守；三是协助计生办做好每季度统计工作。坚持‚三为主‛、‚三结合‛和‚一票否决‛制，狠抓基础性工作，确保实现计生工作的‚四个百分之百‛和‚四无‛指标。
七、社会治安综合治理工作
按照‚谁主管，谁负责‛和‚属地管理，分级负责‛的综合治理原则，正确处理改革、发展、稳定的关系，进一步加强社会治安综合治理，确保我厂平安。一是要通过各种学习活动，教育干部职工增强法制观念，带头维护社会和部门的稳定，努力化解不安定因素，依法打击各种违法犯罪行为；狠抓维稳工作，层层召开维稳工作会议，做好职工的思
想教育工作。二是要进一步健全落实各级各部门保稳定、保平安政治责任制和责任追究制，一级抓一级，全面落实社会治安综合治理各项措施。三是认真开展‚五五‛普法活动，使法律意识深入人心，确保无上访滋事、群众闹事等重大群体性事件的发生，确保本单位职工无违法犯罪等事件的发生。
八、工作经验与存在问题不足
2010年我们虽然做了一些工作，且取得了一些成绩，但是仍存在许多不足：党务工作人员兼职，并普遍是新手，业务水平有待提高；基础管理工作还需加强，以后的工作还很多，有待于进一步完善；制度建设、队伍建设要本着高标准、高起点的要求创新思路，抓紧实施；由于经费不足，相对于员工需求的多样化趋势，党总支的服务方式和服务手段显得单一，基层党组织建设还很薄弱，车间、班组缺乏独立活动能力等等很多。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。
九、2011年党务工作思路
2011年我厂党务工作总体思路是：以党的十七届四中全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持‚完善机制，强化督查，稳定队伍，服务大局‛基本原则，以实施工作目标责任制为主线，推进规范化、学习型基层党组织建设，提高党员干部和职工整体素质，促进生产系统和谐稳定，为全面
实现安全生产工作目标任务，提供思想和组织保障。
推荐第3篇：党务工作总结
党务工作总结
支部是党的基层堡垒，支部工作开展的效果和党员的作风、形象直接关系党在人民群众心目中的印象和地位。在倡导学习和实践科学发展观的今天，在集团公司准备大刀阔斧进行体制改革的今天，抓好和谐社会建设，提高支部的凝聚力和战斗力将有更加深远的意义。为此，特对一年来的工作情况进行总结，并展望明年的工作，争取来年有个好的开端和大的进步。
一、积极组织员工参加主题教育实践活动，强力推行凝聚力工程建设，打造创业干事的良好软环境。
1、充分利用安全会、政治学习会、班前会等时间，对职工进行形势任务教育，让职工了解企业的优势和面临的困难，了解企业下一步的发展趋势，逐步建立与企业同呼吸共命运的感情基础；引导职工主动自我加压，不断弥补自身不足，提高对改革的承受能力，提高对社会适应的能力，进而为干事创业做好充分的人员素质准备。
2、完善制度，通过循循善诱的教导和铁面无私的考核相结合的手段，逐步规范员工行为，提升员工文明素质，打造卓越执行力，为顺利推行各项规章制度奠定坚实的执行力基础。比如，在矿上开通通勤车时，我们一方面教育广大员工严格矿规章制度，另一方面主动与交安办等部门联系，加深对制度的理解，积极解决员工遇到的现实问题，为安全快速上下班创造条件，再通过算账对比法让职工合理分析利弊，从而促使员工主动规范乘用车行为，做到文明驾驶、文明乘车，既落实了规章制度，又化解了职工矛盾。
3、通过开展形式多样的活动，让职工参与到凝聚力工程创建中，逐步实现共建共享。如：组织干部和团干参加矿组织的拓展训练活动，提高大家的团队意识、奉献意识、互相支撑意识、感恩意识，为共建共享创造感情基础；组织复转军人、技校生、共产党员等参加相应的事迹报告会和各种形式报告会，激发大家干事创业的激情；组织全体员工参加本单位组织的迎国庆文娱活动，同喜闻乐见的小活动培养全员参与、相容共处、共建共享的团队意识；组织广大干部职工参加每天下班后的羽毛球比赛，既缓解工作压力又锻炼员工身体，逐步培养大家的参与意识。
4、通过严格考核落实各项制度，规范员工行为，促进思想作风的转变，打造卓越执行力。如为了深入推行手指口述法，我单位不但要求职工限期背诵，而且要求每位干部每月必须完成十个抽查指标和一个现场指标，强制推行手指口述安全确认法。为防止干部放水，对干部制定了严格的考核办法，完不成指标就要降系数，确保此项制度落到实处。 为了确保事故案例的背诵和使用，我们又把推行手指口述法的制度进一步完善，要求每位职工下井前必须找干部背下事故案例才可下井，否则不得下井。未背诵者每次处罚100分（约合100元）。严格的制度，卓越的执行力，逐步养成了监测中心来则能战战则能胜的坚强作风和优良素质。
5、通过调查研究，发现和解决凝聚力建设过程中的问题，检验凝聚力建设的效果，为进一步完善制度奠定坚实基础。我们利用两次民主生活会征集意见的机会，让职工广开言论，畅所欲言，收集到关
于工分分配、考核和干部作风的二十多条意见与建议。经过党政联席会议的讨论，我们积极组织相关人员进行整改，并在队务公开栏进行公示，接受职工监督，收到良好效果。尤其是关于工分分配的办法，从实际出发解决了长期困扰职工的定额和分配比例问题，在一定程度上实现了多劳多得，收到职工普遍拥护，凝聚力工程建设取得比较圆满的成功，为下一步发展开了好头。
二、积极推行干事干净管理法，强化廉洁从政的责任意识，建设公平、公开、公正的就业和竞争环境。
1、通过宣传和广泛动员，讲解干净干事管理法的内涵、推进目标、推进方式等，让广大干部和“四管”人员加深对干事干净管理法的理解，让大家充分认识到，干事干净管理法是在对集团公司多年来廉洁文化建设实践经验的总结和提炼的基础上，将上级和集团公司有关廉洁的要求具体化到岗位进行管理考核的一种方法。推行干净干事管理法，把廉洁文化植根于企业生产经营的全过程，对形成独具晋煤特色、成庄特色的廉洁文化，意义重大。
2、建立廉洁文化建设领导组，制定干净干事管理法宣贯方案，组织全体干部与四管人员参与了岗位廉洁标准的制定、认标、审标和贯标工作，并开始记通过读书笔记进行自我反思，逐步提高。
3、严格考核，强化效果，确保岗位廉洁标准入脑、入心，并逐渐贯穿到行为中。
三、加强学习型组织和企业文化建设，不断提供职工业务素质，为精品区队建设提供人力资源保障。
四、坚持做好奥运安保、通勤车运行和消防安全等各项工作，为矿山的平安稳定夯实基础。
五、加强工团组织建设，发挥其联系群众、动员群众和服务群众的优势，在保障安全生产和生活稳定的一系列工作中发挥积极作用。
推荐第4篇：党务工作总结
学院党务工作总结
一年来，**党委根据**市委的部署，紧紧围绕学院改革和发展大局，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观为中心，以全面构建和谐校园和提高教育质量为重点，坚持以人为本的理念，实施“人才强校”战略，正确处理改革、发展、稳定的关系，不断加强党建和思想政治工作，精神文明建设取得较大成效。在各项工作中积极发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，取得了一定成绩。主要做了以下工作：
一、加强干部队伍建设
理顺机构，配好干部，为学院发展提供组织保证。本着“有利于与高校的管理体制接轨、有利于学院整体运作、有利于学院学科和专业建设、有利于学院人力教学资源合理配置、有利于学院持续健康发展”的原则，从四月份开始，院党委就积极筹备，制订了《学院干部选拔任用暂行办法》，明确了有关干部选拔的规定，完善了干部任用的程序；严格按照干部选拔任用条例，坚持德才兼备、任人唯贤的工作原则，全面贯彻落实“八个方面”的要求；院党委并以此为契机，积极推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设。一年来学院共选拔任用干部*人。通过严格的干部选拔任用的程序，各级干部工作思路更加清晰，工作积极性得到进一步提高，得到了群众的普遍认可。
二、立足教育，强化管理，建设一支高素质的党员队伍
学院围绕建设高标准基层党组织、高素质党员干部队伍的工作目标，在四个系党总支专门成立学生党支部，加强对青年学生的教育、培养和考察，各党总支、党支部以饱满的工作热情，积极开展先进基层党组织创建活动，各党总支、党支 1 部结合师德师风建设及和谐校园构建活动，实事求是地开展了一系列形式多样、各具特色、卓有成效的活动，“以构建和谐校园抓党建、抓党建促和谐校园建设”，带动和促进了教育教学、学生管理、后勤服务、行政管理等各项工作,为学院的改革发展提供了政治保障和精神动力,揭开了学院发展的新篇章。
严把党员发展关，在制度化、规范化建设上下功夫。年初，学院针对新时期党建工作的新要求、新特点，修改完善了《学生党建工作条例》，并严格按照发展程序，做到成熟一个发展一个。基层党组织加强了对入党积极分子的教育，采取上党课、组织参观、开展义务劳动等形式，把培养、考验、锻炼结合起来，为发展工作打好基础。工作中注重“早选苗、早培养、早发展”，渐进有序、规范发展。坚持了团组织“推优”制度、业余党校集中培训制度、发展党员“公示”制度，增加了发展工作的透明度。全年发展党员*名，新发展党员信念坚定、政治可靠、工作积极主动，较好地发挥了党员的先锋模范作用。其次是坚持党支部学习制度和组织生活会制度，切实加强和改进对党员的教育和管理，增强党员的理论素质和党性观念；通过开展各种形式的学习活动，促使党员对自己高标准、严要求，并带动身边群众共同进步，形成比学赶帮的大好局面。全体党员在实际工作中努力实践“三个代表”重要思想，在群众中树立了良好的形象和威信，涌现出一批制度完善、作风民主、凝聚力和战斗力强、能带领本部门党员群众勤奋工作，业绩显著的基层党组织和忠诚于党的教育事业、敬业爱岗、克己奉公、无私奉献的共产党员。
三、开展各类形式的思想政治教育
学院党委把学习贯彻党的十七大精神作为首要的政治任务，重在贯彻落实、指导实践、推动工作上下功夫，不断探讨新的学习形式，完善学习制度，建设学
2习型班子，培养学习型干部，在全院形成自觉学习、主动学习的良好风气。中心组学习重点明确，紧紧把科学发展观理念与学习贯彻党的十七大精神，加强和改进大学生思想政治工作与构建和谐校园结合起来，用“三个代表”重要思想统揽学院的工作，正确处理好改革、发展和稳定之间的关系，全年开展不同层次的政治理论集中学习三十余次，全院性的十七大专题辅导报告两次，院党委主要负责同志亲自进行授课，学习成效显著；党员干部在工作、学习中起到了模范带头作用，做好党的路线方针政策的宣传，使上级有关精神得到了贯彻落实，并在学习的基础上认真开展讨论，深刻领会其精神实质，使广大教职工思想统一到全面构建和谐校园上来，推动了学院又好又快的发展。全年组织各基层党总支、支部对《中国共产党党章》、《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于加强和改进党员教育培训工作的意见》、胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的《全面加强新形势下的领导干部作风建设
把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》的讲话、党的十七大会议精神和《学院构建和谐校园的意见》进行了深入的学习。通过学习，全院教职工的思想认识有了进一步的提高，增强了“为了一切学生、为了学生的一切”的服务意识和全面贯彻落实科学发展观，努力构建和谐校园的大局意识。
四、高度重视统战工作，发挥好党委和民主党派的桥梁作用
在院党委的领导下，主动听取民主党派、无党派人士的正确意见和建议，为构建和谐校园奠定了坚实的基础。今年四月，在党委的指导下，协助九三学社成立了学院支社。
在上级党组织的领导下，学院的党务工作在今年虽然取得了一定的成绩，但我们将在今后的工作中，要再接再厉，全面贯彻“三个代表”重要思想，制定进 3 一步规范性的党务工作目标，努力克服今年工作中的不足，强化党的基层思想教育和组织建设，广泛开展适合师生特点的各项教育活动。在明年的工作中，我们将结合学院的教育工作，把贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观放在重中之重的位置上，继续深入学习党的十七大精神，同建设一支善于开拓进取的高素质干部队伍结合起来，同夯实我们党的基层组织建设结合起来，同不断增强党的团结和活力结合起来，同不断加强党风廉政建设结合起来，全面开创党建工作的新局面，把学院的党建工作做得更好。
推荐第5篇：党务工作总结
市一院党务工作总结
2011年是一院跨进三级医院进行运行的第一年。同时，也是创先争优活动全面推进、深化提升的一年。这一年，我们除完成日常党务工作外，继续围绕’创先争优”开展了一系列的活动，对一院的各项工作起到了很大的推动作用，收到了良好的成效。现将2011年党务工作总结如下：
一、发展党员及日常工作
2011年全年发展党员1人；完成11名预备党员转正及其档案的归档工作；转入党员32人；转出党员12人；现有党员231人；全年收缴党费：16876.50元，并在全院党支部中进行党费通报；11月成功更换党务信息软件并依此完成今年的党内统计报表；办理政审13人；完成出席卫生系统以及出席省、市党代表的选举工作。党委书记孙礼侠当选出席芜湖市第九次党代会和安徽省第九次党代会；2011年8月8日完成全院副科级以上党员《庆祝建党九十周年反腐倡廉试题100题》答题工作。完成中纪委 中组部严明换届纪律提出“5个严禁、17个不准和5个一律”的宣传工作
二、完成一年一度的党内民主生活会工作
民主生活会已经形成完整的程序。会前、会中和会后都有严格的要求，为开好民主生活会，我们首先作了《2011年市一院党委民主生活会工作安排》；填写《2011年召开民主生活会准备情况登记表》，明确会议议题及会议时间；会前我们下发征求意见表175份，收回167份，并对意见和建议进行梳理汇总意见； 会上，党委书记孙礼侠首先通报了2010年党委班子民主生活会整改方案落实情况，对照本次民主生活会的主题，就自己的工作、学习、思想和作风、对加强和改进党委班子和自身建设的思考等方面情况进行了对照剖析，纪委书记江双乐从思想政治理论学习情况、领导班子建设情况、今后工作思考等方面向与会人员做了认真交流。各位党委班子成员在认真自查的基础上，相互沟通情况、交换意见、开展批评与自我批评，在肯定成绩的基础上，着重检查了在坚持以人为本执政理念、推进医院改革创新方面，在联系群众、关心职工方面，在工作落实、提高效能等方面存在的问题，进行了深刻剖析，进一步明确了今后的工作思路和努力方向。会后，对会前会中征求到的意见和建议形成了《2011年市一院民主生活会整改措施》下发各党支部并上报局党委。
三、
继续开展创先争优活动
根据《关于在芜湖市第一人民医院党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，今年是全面推进和深化提升阶段。一院党委继续开展创先争优活动。
2011年2月25日上午，一院党委召开全院党支部2011年度创先争优公开承诺专题会议。会上，组织人事科杨爱华同志首先传达了中共芜湖市委创先争优活动领导小组办公室〔2011〕3号《关于认真开展新一年度公开承诺的通知》文件；纪委书记江双乐同志对如何开展新一年度创先争优公开承诺活动提出3点要求⑴、征求群众意见。党支部作出公开承诺前，要采取发放征求意见表的形式，广泛征求群众的意见和建议，认真进行梳理归类，把群众意愿作为党支部确定承诺内容的基本依据。梳理归类后的意见同时上报院党委作为党委承诺的基本依据。⑵、承诺内容要明确。在征求意见的基础上，党支部通过召开支部会议研究提出承诺事项。承诺要结合支部实际和医院的中心工作，具体实在、简明扼要、切实可行，做到“承诺内容、落实措施、责任主体、完成时限”四个明确，讲求公开承诺的实际成效。⑶、承诺内容要审核。党委对党支部、党支部对党员的承诺内容要进行审核。对不具体、不切实际的承诺内容，应要求重新作出承诺。承诺事项审核后，通过多种形式，把党支部和党员承诺的内容向群众公开，接受群众监督。至3月14日，我院各支部下发征求意见表，在征求群众意见的基础上作出了支部的承诺；全体党员也向党支部郑重作出承诺；院党委在群众意见的基础上向卫生局党委作出承诺：
①、三年内打造一个“学习型、创新型、节约型、和谐型”一院；
责任人：孙礼侠
②、2011年引进高学历、高职称人才10人；
责任人：孙礼侠 ③、3月份召开一院职工代表大会，实现民主管理； 责任人：江双乐 ④、继续创建“无红包医院”；
责任人：江双乐 ⑤、2011年拓展2至3个优质护理服务示范病房；
责任人：沈棫华 ⑥ 、加强固定资产管理，建立资产条形码管理制度；责任人：张宇霞
为了庆祝建党90周年，一院党委向各党支部、各科室发出通知，决定在七·一前后开展“九个一”系列活动。即：上一次党课；开展一次演讲；开展一次红歌大赛；开展一次义诊；开展一次廉政警示教育报告会；开展一次“一院杯”庆祝建党九十周年征文；党支部开展一次专题生活会；开展一次评先评优活动；召开一次庆祝建党九十周年暨“两优一先”表彰大会。
6月9日，院党委邀请市委党校方教授来我院对全体党员讲了一堂题为《中共九十年的若干历史经验》。》的党课。参听党员数达89%。2011年4月28日下午，芜湖市委创先争优活动领导小组在镜湖区大礼堂举办全市“庆祝建党90周年•创先争优在行动”主题演讲总决赛暨征文、理论研讨颁奖典礼。上午我院护士马赛克代表卫生系统参加17进5的预赛。此次比赛，强手如林，市文化馆、市职教中心、芜湖职业技术学院、市广播电视台的选手们，文字和演讲就是他们专业。面对强手，马赛克同志保持良好的竞争状态，充分调动自身的潜力，一举闯进前五，以第四名的成绩进入了下午的决赛。下午，2:30分决赛开始，马赛克总结上午的经验，调整演讲的技巧分布，最终，在20人的总决赛中获得了第八名三等奖的优良成绩，为卫生系统争得了荣誉，为我们第一人民医院争得了荣誉。同时，一院团委根据院党委的要求，在“五四”青年节到来之际，在全院团员中举办了“激扬青春，放飞梦想，我与医院共发展”为主题的演讲比赛。局团委书记邵翔，纪委书记江双乐亲自担任评委。选手们充满激情的演讲，使得演讲现场精彩纷呈。经过认真评选最终十八病区的黄燕荣获一等奖；外
二、外三病区的陈云、王婷婷荣获二等奖；十二病区的陈园园、赵丽丽，检验科的张兰宁荣获三等奖。2011年5月12日，市一院内科党支部相应院党委的号召，在支部组织委员苏钢的带领下，以’庆祝中国共产党建党90周年，创先争优在行动”为主题，到我院帮扶结对单位滨江社区开展义诊活动。早晨8点，神经内科医生何敏、心内科医生吴彦、内分泌科副主任医师苏钢和两名护士丁盛华、方玉谨以及数名工作人员带着小巧而先进的医疗仪器来到了滨江社区对周围数百名群众进行义诊。此次义诊给308名群众无偿地进行测量血糖、血压；给128名群众进行老年病以及其他问题的咨询解答。活动受到当地群众的热烈欢迎。
4月28日下午，我院邀请镜湖区检察院副检察长陆军，镜湖区反贪局副局长吴宗雨来院作反腐倡廉警示教育报告。院领导、中层及副高以上人员、重点岗位人员共计100余人在大礼堂听取报告，报告会由纪委书记江双乐主持。会上，陆检察长要求医务人员在当前改革大潮中，一定要保持清醒头脑，做到清正廉洁。告诫医务人员为了集体、为了自己、为了家庭，远离犯罪，发扬中国人的传统美德，恪守职业道德。并当前商业贿赂案件高发、频发状况深刻剖析其成因。针对卫生系统发生的几起商业贿赂案例，告诫每一位医务工作者要把握好自己，不要抱侥幸心理，一旦受金钱诱惑，搞权钱交易，势必滑入犯罪泥潭，最终难免受到法律制裁。这堂报告对于我院重点岗位以及医务工作者起到了很好的警示教育作用。
2011年是中国共产党成立90周年，为纪念这一光辉的节日， 6月22日下午，我院党委举办了“市一院庆祝建党九十周年红歌红诗会”。纪委书记江双乐致词。市卫生局副局长杜荣昶宣布开幕。来自市卫生局、市广电台，以及院内各支部的10名同志端坐在评委席上。
高唱红歌向祖国致敬，吟诵红诗表达我们对党的一片深情。由我院5个支部选送的15个节目以内容丰富、形式多样，精彩的演出赢得了现场观众的阵阵掌声。比赛还穿插了党史知识问答，将现场氛围一次次推向了高潮。经过激烈角逐，由门诊医技支部选送的诗朗诵《光辉的历程》荣获一等奖，诗朗诵《生命的信仰》以及大合唱《我们走在大路上》分获二等奖，男女二重唱《映山红》、大合唱《团结就是力量》、男声独唱《我为祖国献石油》分获三等奖，门诊医技支部总分第一赢得最佳组织奖。
7月，院党委在全院党支部进行了评先评优活动。根据院组〔2011〕51号文件《关于庆祝建党九十周年开展“九个一”活动的通知》要求，经各党支部认真推荐并经院党委讨论决定：孙铭、吴曼丽、潘庆丰、张敬凤、赵梅、陈来旺、李玲、王黄、许艳、马赛克10位同志评为院优秀党员；曹沪春、张琳、吴晓玲评为院优秀党务工作者；内科支部、后勤支部评为院先进党支部；今年一月，党委书记孙礼侠同志当选为全国医药卫生系统优秀共产党员；牛居辉同志被评选为芜湖市优秀共产党员。
2011年10月，在我院开展以落实“三好一满意”为主线的“为民服务创先争优”活动。活动的目标是：全院为民服务创先争优，坚持以群众满意为导向，以落实民生为重点，立足本职，努力做到服务意识明显增强、服务流程明显优化、服务设施明显完善、服务质量明显提高，切实解决反映强烈的突出问题和热点问题，努力达到“服务我最优、作风我最好、形象我最佳”，为广大患者提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗卫生服务，争创人民满意的好医院，树立卫生行业为民服务的好形象。活动的内容是以“三亮三比三评三创”为活动载体，激励广大党员干部立足本职岗位，创先进、争优秀、作奉献，把“三好一满意”落到实处。即：
（一）亮标准、亮身份、亮承诺，实现“服务好”。
（二）比技能、比作风、比业绩，实现“质量好”。
（三）创群众满意岗位、创服务先进单位、创优质服务品牌，实现“医德好”。
（四）领导点评、党员互评、群众评议，促进“群众满意”。
2011年12月31日止，出创先争优简报12期总28期
四、老干部工作
1、看望住院离退休职工19人；处理6位老同志去世后的相关事务；
2、9月，完成14位离休干部每人54项信息的填报和295退休职工的信息填报工作
3、9月29日，上门看望离休老领导；10月，完成重阳节老干部游园工作；
4、12月完成对本院离退休老同志的体检工作共计307人
五、取得的工作成效
目前，我院党委承诺任务已全部完成，部分承诺超额完成。12月止，我院已引进人才？名；3月，芜湖市第一人民医院第七届一次职工（会员）代表大会于12日、13日在医院门诊综合楼多功能会议室隆重召开。本次职代会是在全院职工发奋图强，顺利通过三级医院评审的新形势下召开的，代表们更加精神饱满，意气奋发，展现出高度的主人翁、责任感。大家认真履行职责，积极参与医院的民主管理，围绕医院的建设和发展献计献策，表现出强烈的主人翁精神和民主管理氛围。截止12月31日，我院已有退红包306人次，金额111280元，收到锦旗36面，感谢信17封；我院已全面完成资产条形码管理制度。并新增和完成了财产物资损失赔偿制度。3月9日，我院妇产科荣获2011年度国家级巾帼文明岗称号，为安徽省获得此次荣誉的三个单位之一。3月24日我院正式成为皖南医学院临床学院，揭牌仪式在大礼堂隆重举行。4月16日-17日，我院成功承办安徽省慢病防治适宜技术师资培训班，市政府副秘书长黄锦超、安徽省卫生厅科教处处长陈建中、妇社处处长沈敏祥、省医学会秘书长王尚柏、市卫生局副局长杜荣昶等领导应邀出席培训班开幕式。
由于我院创先争优活动紧密结合医疗工作，全年我院医疗纠纷发生频率明显下降，无重大医疗差错事故发生。抗生素的使用率及药品比率大大下降。拓展优质护理服务示范病房从原先承诺2至3个已拓展到100%示范病房；
六、下一步打算
我院党委将在以后的活动中总结经验，针对存在的问题，做好以下工作：
1、进一步加强学习，深刻认识创先争优活动的现实意义。在基层党组织和党员队伍中，培养、发现、树立、运用先进、优秀的好榜样发挥其作用，是中国共产党的优良传统。当前开展的创先争优活动，是中国共产党这一优良传统在新时代里的继承和发扬，对党组织的发展带来积极的促进作用，对医院的发展从而更好地为病人服务起到强大的推动作用。
2、加强指导，调动所有党员的积极性；扩大影响力，树立党员的先锋模范形象。
3、开展“创优服务在一线”主题实践活动。承诺践诺是创先争优活动中的重要内容。我们将通过“创优服务在一线”主题实践活动，继续做好“承诺有事项，践诺有成果”活动要求。三年内打造一个“学习型、创新型、节约型、和谐型”一院。创成无红包医院；全面提高医疗服务质量和服务水平。把创先争优活动开展的扎实有效，以达到预定目标。
4、紧密结合医院医疗工作开展创先争优活动。加大人才队伍建设，推动医教研全面发展；加强管理知识培训，提升整体管理能力；创新医疗服务模式，树立优质服务品牌；强化医院文化建设，促进医院和谐发展；借创先争优活动契机强劲推动公立医院改革，拓展医疗服务市场。
推荐第6篇：党务工作总结
汉语言文学系党支部2004年党务工作总结
团结奋斗的2004年马上就要过去，充满希望、富有挑战的2005年即将到来，在这新旧交替之时，为了做好2005年的党务工作，汉文系党支部做了认真的总结，现在我把汉文系党支部2004年的工作向各位党员作如下汇报：
一、政治理论学习
2004年是我们学院建设和发展的关键年。在这一年里，我们完善了新院区的一期工作，积极启动了二期工程，扩大了办学的规模，我们的工作重心向教学管理和学生工作管理转移，并取得了很大的成效。年初，汉文系党支部在制定工作计划时，就深刻的认识到，汉文系党支部的工作一定要围绕学院2004年的工作思路和总体要求去部署、去做。要发挥党员的先锋模范作用，为完成学院的各项工作任务而提供思想保证和精神动力，为此我们狠抓了党群的政治理论学习，基本做到了四结合。四结合的具体内容是：一是自学与讨论相结合；二是重点发言与人人发言相结合；三是集体学习与实践相结合；四是看录像与做宣传板报相结合。
本年度我们按照学院党委的要求，重点学习了如下文件：《党支部工作基本知识十二条》、温总理的《政府工作报告》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《未成年人思想道德建设的若干意见》、《加强党的执政能力建设的重要纲要》以及学习“牛玉儒”的各类材料。
通过学习，我们有如下体会：其
一、通过学习贯彻党的十六届四中全会精神，汉文系的党员群众进一步统一了认识，凝聚了力量，振奋了精神，全面提高了党员群众的政治思想素质，提高了党员干部的理论水平和解决实际问题的能力。2004年我们在人数少任务重的情况下，比较圆满的完成了全年的党务工作、教学工作与学生管理工作。
其
二、汉文系的党员同志，努力向党的好干部，人民的好书记牛玉儒学习，并且牢记孟院长提出的“五点精神”，从身边的小事做起，爱岗敬业，教书育人。党员连岚俊同志，今年完成五个班两门课的教学任务，共计316课时，批改作业1220份，指导毕业论文24篇，编写教学大纲6种。受到了学生的好评；党员孟
庆国同志，作为学院的主要领导，不仅为全院的总体工作出思路，出方法，做宏观与整体方面的把握，而且能以一个普通党员的身份严格要求自己，在身体不适的时候，打着点滴还坚持在岗，为学院的上层次，求发展而奔忙着。还有的党员同志，在2004年担任两门跨专业的新课，难度大，任务重，但能下苦工，动脑筋讲课，比较出色的完成了教学任务，并且指导了毕业论文18篇，完成专业计划书，教学大纲11种，编著高等院校教材1部，具有能吃苦能战斗的精神；学生党员王晓荣同志被评为“优秀学生标兵”，在学生中起到了党员的模范带头作用。
其
三、通过加强政治理论的学习，使我们支部的党员群众能站的更高，看得更远，看问题能从大局着想，不为眼前的困难所吓倒，在超负荷的工作中，汉文系的全体党员、群众以热情饱满的革命斗志，精益求精的精神，接受时代的挑战，重任的挑战，我们洒下了汗水，泪水的同时也收获了才干，收获了干事业的信心与力量。
二、政治思想工作
2004年汉文系党支部加强了政治思想工作，充分发挥了政治思想的作用。汉文系党支部充分认识到党的政治思想工作，它的作用在于沟通人心，凝聚人心，调动人的积极性，激发人的创造性。因此，我们把对党员和群众做深入细致的思想教育的工作放在了非常重要的地位，作为支部的一项经常性的工作来抓，具体做法如下：
1.谈心。汉文系的全体党员能积极主动的找预备党员，以及入党的积极分子谈话，了解群众的思想，了解群众的呼声、要求，努力做好人的思想工作，解决群众的实际问题，从而推动了汉文系的各项工作不断前进。
2.讲座。2004年3月份、9月份，我们分别对500多名新同学包括成人班，做了有关加强道德思想教育的讲座以及法制教育的讲座。为学生树立正确的思想道德观，做了理论方面的铺垫。
三、组织建设工作
汉文系现有学生902人加上教师共有915人，写入党申请书的教师与学生有352名。重点培养对象33名，并对全部培养对象的思想品德，身体素质，日常表现，做了考核。努力做到培训有计划，工作不间断，考察有记载，记载一个发
展一个，确保发展党员的质量。具体做法如下：
1.整理档案。分年级、分专业、分重点与非重点建立档案；明确全系写入党申请书的人数，列出培养人的名单。
2.根据班主任的推荐，以及支部的了解和考核列出重点培养对象的名次。
3.定期谈话，了解考核，填好培养表，做好记载，写好评语。
4.2004年6月份，汉文系党支部转正三位预备党员；11月份吸纳了两名新党员，1名教师，1名学生。我们能够按照“坚持标准，保证质量，改善机构，慎重发展”的原则，抓住了党的组织建设工作。
四、其他活动
2004年，汉文系党支部利用各种各样的活动，凝聚了人心，增进了党群关系，对学生做了“加强政治思想”教育的宣传工作。具体工作如下：
1.2004年5月29日汉文系党支部的部分党员与汉文系阳光社团的团员，去呼市回民区松山老年公寓慰问敬老院的老人，与老人聊天，以了解他们的孤独；给老人打扫卫生，以送去温暖。同时，新闻专业的学生和爱好文学写作的同学们各自采访了松山老年公寓的老人和院长梁跟晓女士。汉文系党支部的这次献爱心活动，对学生震动很大，使他们对人生有了更深的领悟，当大家与老人说再见时，有几位老人流下了眼泪，说希望孩子们常来看他们。学生们也承诺有时间就来与爷爷奶奶们说说话。这次活动虽历时两个半小时，但功效很大，学生们的爱心温暖了孤寡老人的心间。在献爱心的过程中，学生们自己教育了自己。
2.讲党课、讲就业。汉文系党支部于2004年的6月份、9月份与11月份以记者招待会的形式，入学教育的形式，新闻采访的形式，分别邀请了刘天时书记与达日瓦院长，为全系的新生与新闻专业的学生600多人讲了党的知识，就业的知识与技能。提高了学生对党的认识，端正了他们的入党动机，明确了就业的方向。
3.板报宣传。2004年汉文系在不同的时期，不同的季节，围绕学院的中心工作，做了十几次板报宣传，特别在2004年的7月1日在院党委的领导下，我们以“党旗在我心中”为主题，配图片做了宣传展板，展示了松山老年公寓给我们阳光社团的表扬信，使学生们受到了生动形象的道德教育。
4.2004年汉文系党支部的教师与其他支部起了做了很好的沟通，增进了了
解和友谊，我们积极参与其他支部组织的各项活动，如排球赛，爬山活动，扑克赛等活动。通过参与使我们的团队精神得到了更好的发扬，同时活跃了支部的生活。
总之，2004年汉文系党支部受到了院党委领导的支持，受到了学院各个支部党员的关心与支持。在今天的总结大会上，我代表汉文系党支部的党员向全院的全体党员表示衷心的感谢！
2004年汉文系党支部评选出：
优秀党务干部：赵可新同志；优秀党员；连岚俊、王晓荣同志。
2004年12月29日
推荐第7篇：党务工作总结
我校党支部工作根据区教育局党委的部署，围绕学校发展大局，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“”三个代表“重要思想为指导，坚持科学发展观，认真研究党组织在基层建设中面临的问题，加强党组织的思想建设、作风建设、组织建设和干部队伍建设，切实开展创先争优活动，以党员教师带动全体教职工工作的积极性和创造性，努力提高教育教学质量，构建和谐校园，现将本年度工作做如下总结：
一、发挥党组织在学校工作中的核心作用
学校党支按照局党委的要求，紧密结合学校实际，把提高工作效率作为突破口，全面推进教师队伍建设。
1、服务大局，树好形象，
校党支部研讨学校走内涵发展之路的首要问题就是服务大局方面存在的问题，拟订整改措施。我们分别把领导班子和领导干部的整改措施、民主测评结果向教职工公示，让党员干部接受群众的监督和考核；并制定了实施方案，在群众中树立严谨治学的党员形象；党员干部分工下组，深入年级，深入教学第一线，把教育教学的效果与干部工作实绩的考核联系在一起，增强了领导干部的自觉性与主动性，改进了工作作风。
2、确定中心，转变职能
走内涵发展之路，促进教育教学质量稳步提高，实现办人民满意学校的目标，围绕这一中心，领导班子科学决策不断转变职能，努力服务于中心。针对教育教学、为师生服务的日常工作中存在的问题，学校党支部及时向全体党员干部提出要求，提高服务意识，转变工作作风，年末对全体党员干部的工作作风和工作实质在学期末进行了民主测评，以此促进工作效率的提高，进而全面推进我校教师队伍建设。
3、围绕中心，开展工作
在围绕中心开展的各项工作中，学校突出的成效，一是加强了师德行风建设：治理“乱订、乱办”行为；落实了“三项举措”细则，治理索要问题。在党支部11名党员的模范带头作用下，我校的行风建设、师德建设都取得了丰硕的成果。其中家长反映强烈的“三乱”问题，在我校基本已经杜绝。二是注重青年教师的选拔培养。青年教师的专业成长将直接影响着学校的可持续发展我校根据现行实际特点和改制后需求，特成立青年教师培训工作领导小组，确定培训的具体要求，对学校30岁以下青年教师，和近两年内新上岗或新换岗的青年教师，进行系统、科学化的定向培养，让他们在政治思想素质、业务水平、工作能力等方面均能适应教学需要，经过一个阶段的有规划培养，现在这些教师已逐渐熟悉各教学环节，掌握教学规律，并能独立、较好地完成教学任务，逐渐成为教学骨干或教学带头人
二、积极建立学习型党组织
理论是指导工作，实践的思想武器。建立学习型党组织，是提高工作实践效果的重要基础。在校党支部确定走发展内涵之路的同时，积极建立学习型党组织也在同步进行。
我们发现，学习在许多教师看来是工作之外的一种负担，因此，引导教师“在工作中学习，在学习中工作”作为重点解决的问题，校党支部决定结合学习生活和教育教学中的实际问题开展有效学习。在学习内容上，学校党组织紧密结合社会进步和工作实际，以基础性、应用性、前沿性知识为重点内容组织开展学习活动，促使党员、教师能全面掌握适应未来社会发展，适应教育改革需要的实践能力。我们在指导老师开展学习时，采用多样方法，增强学习的实效性，做到了“四个结合”，即“分散学与集体学相结合”、“个人学与结对学相结合”、“专题讨论和学习交流相结合”、“文本学与工作实践相结合”努力让全体教师成为教育改革的实践者和创造者。
在学习型党组织的创建中，学校一方面注重组织开展团队的共同学习与交流，另一方面也鼓励教师之间的互助、合作与共享，同时也鼓励教师自我的超越和发展，在学习方法上力求灵活多样，重点突出一个“活”字，。促使党员教师确立先进的教育思想和办学理念，才能促使教师不断地完善和超越，丰富学习内容，增强学习的实用性
三、扎实开展各项活动，全面落实“争先创优”活动。
1、在全体党员中开展优质课评比评比活动。具体要求全体党员干部都要参加，参加确定课题、参加课堂教育设计、参加听课评课、参加教学练兵。在开展此项活动中，我校将对积极参加活动的党员、干部予以表扬。
2、在全体党员中开展“党员帮扶活动”
开展这项活动，班主任老师责无旁贷，其他党员教师包括任课教师、非任课教师都要积极参与，从而促成我校“人人帮后进、后进有所进”的良好局面。
3、在全体党员中开展争做优秀班主任活动。
班主任是学校最基层的管理者，是学校各项活动的直接组织者、实施者，打造一支强有力的班主任队伍，对学校各项工作起着积极的促进作用。为此，我校决定在全体党员中开展争做秀班主任活动。活动内容包括班级管理、成绩效果、班风建设、经验交流等。
我校党支部在区党委的正确领导下，以创办人民满意教育、构建和谐校园为中心，走发展内涵之路，充分发挥党员教师的先锋模范作用，在发展中求创新，在创新中求提高，努力为学校的可持续发展提供政治保障。在今后的工作中，我们将进一步解放思想，理清工作思路，凝心聚力，促使党建工作稳步踏上新的台阶。
营口市鲅鱼圈区铁路小学
2010.12
推荐第8篇：党务工作总结
工作情况总结
参加XXXX工作以来，本人能始终坚持服从党的领导、服从机关工作大局，在领导、同志的支持帮助下，在德能勤绩廉各方面严格要求自己，认真履行工作职责，各方面都取得了一定的进步，同时也努力为更好地完成今后的工作积累经验知识、打好实践基础。在此将这的工作总结如下：
一、提高觉悟，统一思想
思想素质是做好每一项工作的基础。2009年12月份，我在市行政学院参加了由市委组织部、市人事局组织的公务员初任培训班，通过学习，增强了贯彻实践科学发展观等重要思想的自觉性。对市情，政府职能、结构和运作，公务员职业道德和工作方法及相关的法律法规等，都有了一定程度的了解，也更加深刻地认识到作为一名公务员所应具备的政治觉悟和基本道德素质。日常工作中，委局班子也非常重视干部队伍的思想政治、道德素质建设，经常对全委同志进行政治理论、廉洁从政方面的教育。这也使本人在思想政治，特别是廉政意识上取得了长足的进步，工作生活中也能认真按照这些行为规范贯彻执行，不断以一名中共党员、国家公务员的标准严格要求自己。
二、边学边做，认真负责
参加XXXX工作以来，能逐步克服因工作经验不足和业务知 —1— 识不熟悉带来的困难，加强学习，在领导及同志们的传、帮、带下，先后积极主动地学习了办公室、案件审理室不同岗位的各项业务知识，及时理清工作思路，明晰工作流程。在XXXX工作期间，能认真协助领导同事完成文书起草、公文处理等室内各项日常事务。2010年3月调整至XXXXX后，能迅速转换角色，及时了解委案件处理方面涉及的各项政策法规、熟悉案件审理的流程和程序，协助领导完成室内案件审理、处分决定的及解除、受处分人员回访教育、推动案件审理制度化建设等各项任务，期间共参与审理党员干部贪污受贿、失职渎职等各类型违纪案件近XX宗，基本熟悉了自身岗位的工作。日常也能积极参加区内举办的各种征文活动，利用机会调动自己的积极性，锻炼观察问题、思考问题、解决问题的能力。
三、严于律己，团结友爱
作为一名纪检监察队伍的干部，能明白正人先正己是第一要务。在日常的生活、工作中，做到遵纪守法、品行端正，时刻注重提高自身拒腐防变能力，维护纪检监察机关与公务员队伍的形象。遵守各项规章制度和考勤纪律，不无故迟到早退。积极参与委局机关举办的案例讨论会、民主生活会等活动，增强与身边领导、同志的联系，将机关当成一支温暖团结的队伍，不断收获知识、友谊、温暖和信念。
四、加强学习，不断提高
参加XXX工作以来，虽然在思想和工作上都有了新的进步，
—2— 但与其他同事相比还存在着很大差距。特别是在处理基层干部群众违纪违法案件时，与其他工作经验丰富的领导、同志相比存在较大的差距，仍需进一步加以提高。因此，在今后的工作中，在继续坚持发扬优点的同时，更要客观地面对自己的不足之处，及时掌握各方面的政策法规，灵活运用工作方式方法，侧重积累基层工作经验，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
总之，在今后的工作中，本人将继续努力，克服缺点、弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，向学习型、创新型、实干型干部的方向前进，在自己的岗位上实践“立党为公，执政为民”的崇高信念。
以上是本人从事XX工作来的简要报告，不妥之处，恳请组织批评指正。
2011年11月7日
—3—
推荐第9篇：党务工作总结
2011年党委工作总结
2011年,公司党委党在上级党委的正确领导下，紧紧围绕公司生产经营工作，切实加强党的思想建设，组织建设和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结和带领广大党员职工解放思想，创新思路，努力开创公司党建工作新局面，为确保年度各项生产、经营目标的顺利完成提供了坚强的保证。回顾今年来的工作，主要工作和体会有三个方面：
一、党建工作融入到生产经营中，为全面完成各项生产经营指标奠定良好思想基础。2011年，集团公司党委坚持按照党章的原则、规定和要求，确立了“抓党建、促经济、保稳定、促和谐”的指导思想，把党建工作同企业发展规划、生产经营目标有机的结合，完善了党务工作干部职责,明确了党委年度工作指导思想、目标任务、活动内容、措施办法等,实现了党建工作与生产经营计划统一计划、统一安排、统一检查、统一考核,使党建工作走上了经常化、制度化、规范化的路子。党委、党支部、党员在企业的生产、经营、发展中发挥了很好的作用，圆满的完成各项任务，取得了显著成绩。
二、加强党的组织建设、阵地建设和队伍建设
2011年，党委把组织建设放在各项工作的首位，做了一系列工作。根据所属各支部的实际情况，对党员人数较少的支部进行了合并重组，党支部有原先的六个改建为五个，组建了新的银川公司党支部；对个支部的班子成员进行了调整、充实。下半年，通过多次同市委组织部沟通，新一届党委班子组成结构已报组织部批示。由于加强了党委、支部两级做好建设，从而凸显了党委的领导核心作用和党支部的战斗堡垒作用。
为了保证党的工作正常开展，活动有场所，有阵地，党委筹措资金建立了党、工、团多功能活动室和支部活动室；配齐了多功能电教设施；党委组织机构图、学习专栏、评星定格等全部上墙。由于强化了党的阵地建设，也相应的增强了党组织对企业的管理作用。
自党委成立以来，重视培养、发展新党员工作，注入新鲜血液，壮大党员队伍。同时注重党员教育，提高党员素质。我们在党建工作中，坚持“成熟一个，发展一个“的原则，积极主动地做新党员的发展工作， 2011年以来，公司党委新发展入党积极分子37人，新接收预备党员22名，新转正党员19名，公司党员队伍的不断壮大，成为公司经济发展的一只坚强力量和新鲜血液。
三、积极开展文明单位创建活动，努力培育企业文化。
2011年，按照市委的统一安排，以隆重庆祝建党90周年为契机，以开展“创先争优”活动为主线，，创新活动载体，激活党建工作。
1、按“创建先进组织、争当岗位先锋、服务企业发展、实现企业跨越”的活动主题深入开展创争活动。
一是以“五好班子建设”、“创建红星党组织”、“创建学习型党组织”活动为载体强化组织建设、扩大组织覆盖，强化组织功能，增强党组织创造力、凝聚力、战斗力。重点开展了 “党性教育”活动。“岗位奉献”活动。“服务职工群众”活动，带动公司其他基层组织建设共同发展。
二是以党员“评星定格”活动、“五带头” 活动为载体，开展党员公开承诺，领导点评。进行了“年度优秀个人及团队评选”活动，评选表彰了2010年度优秀个人200人、先进团队7个；围绕“创建党员先锋岗”，“争当岗位标兵”，开展了“部门先进工作者之星”评选活动，共评选奖励部门先进工作者46人；通过以上活动的开展，营造了在党员、职工中鼓励先进、提高中间、鞭策后进，形成比、学、赶、帮、超的浓厚活动氛围，激发公司各级组织和党员、职工的开拓创新精神，使党员职工争当优秀党员和为企业发展提供良好的环境。
三是围绕为群众办实事，扶贫济困；今年为中卫中学考上大学的20贫困大学生捐资2
万元、为公司员工韩永祥考上大学的子女捐资5000元。举办了职工喜闻乐见的宁夏红第十届职工运动会；以“促经济、保增长、里税收”为目标，不断挖掘地域优势，开发枸杞新产品，加大枸杞收购量，带动农民增收、做大枸杞产业、振兴民族经济。
2、以隆重庆祝建党90周年为契机，结合“创先争优”开展庆祝活动。
一是“七一”前精心策划、积极组织在公司内开展了“党在我心中”演讲比赛，党建知识竞赛活动，并且选拔选手参加了市委组织的演讲和知识竞赛活动，通过精心的准备，我公司知识竞赛代表队取得了三等奖的好成绩；组织公司员工150人参加了市委组织的“颂歌献给党活动，取得了优秀组织奖；为了代表企业感谢党，在文化广场举办了宁夏红集团以歌颂党、歌颂祖国的专场文艺晚会，社会反响强烈；
二是“七一”建党节，公司隆重组织开展了“庆祝中国共产党建党90周年表彰大会”，大会上党委组织新老党员入党宣誓，表彰了两个先进党支部，表彰奖励了“创先争优”活动中工作表现突出，在 “两争两创”和“评星定格”中涌现出的优秀党务工作者、共产党员17名，推荐市委表彰优秀共产党员1名，以实际行动迎接党的生日。
三是为了庆祝建国62周年，在国庆节期间举办了“颂歌献给党”宁夏红青年歌手大奖赛，通过14位选手歌唱祖国、歌颂党，再次掀起了宁夏红员工爱国、爱党、爱家乡的情怀，提高了员工对党的深刻认识，提高了党员对党的忠诚、提升了党员的责任感和使命感，增强了党员的向心力和党组织的凝聚力，激发了党员的工作奉献精神。
通过以上活动的开展，对内提高了公司的经济效益，对外广泛宣传了公司，树立提升了公司的形象，产生了良好的社会效益。
四、今后党务工作的努力方向
通过以上党务工作和活动的开展，公司党委虽然取得了一些成绩，但是还是要不断努力把党务工作做的更好，更好的为党的事业做出贡献，重点做好以下几点。
1、创新党建工作机制，显现非公企业党建工作的示范效应。
2、深化“创先争优”、“两争两创”和“评星定格”活动，进一步促进活动成效。
3、进一步合理配置强有力且稳固的党委班子，使党建工作有基础，形成坚强有力的领导核心。
4、开展形势多样的党建活动，创新载体，使党建工作内容更加丰富，激活党建工作的更大活力。
2011年党委工作总结要点
一、确定了党建工作融入到生产经营中的指导思想。
2011年，集团公司党委按照党章的原则、规定和要求，确立了“抓党建、促经济、保稳定、促和谐”的指导思想，把党建工作同企业发展规划、生产经营目标有机的结合，完善了党务工作干部职责,明确了党委年度工作指导思想、目标任务、活动内容、措施办法等,实现了党建工作与生产经营统一计划、统一安排、统一检查、统一考核,使党建工作走上了经常化、制度化、规范化的路子。党委、党支部、党员在企业的生产、经营、发展中发挥了很好的作用，圆满的完成各项任务，取得了显著成绩。年度表彰的各类先进人物名，其中共产党员占到了名，充分显示出了共产党员的先锋模范作用。
二、加强了党的组织建设、阵地建设和队伍建设
2011年，党委把组织建设放在各项工作的首位，做了一系列工作。根据所属各支部的实际情况，对党员人数较少的支部进行了合并重组。党支部有原先的六个改建为五个，组建了新的银川公司党支部；对五个支部的班子成员进行了调整、充实。下半年，通过多次同市委组织部沟通，新一届党委班子组成结构已报组织部批示。由于加强了党委、支部两级组织建设，从而凸显了党委的领导核心作用和党支部的战斗堡垒作用。
为了保证党的工作正常开展，活动有场所，有阵地，党委筹措资金建立了党、工、团多功能活动室和支部活动室；配齐了多功能电教设施；党委组织机构图、学习专栏、评星定格等全部上墙。由于强化
了党的阵地建设，也相应的增强了党组织对企业的管理作用。
自党委成立以来，重视培养、发展新党员工作，注入新鲜血液，壮大党员队伍。同时注重党员教育，提高党员素质。在党建工作中，党委坚持“成熟一个，发展一个“的原则，积极主动地做新党员的发展工作， 2011年以来，公司党委新发展入党积极分子37人，新接收预备党员22名，新转正党员19名，公司党员队伍的不断壮大，成为公司经济发展的一只坚强力量和新鲜血液。
三、以隆重庆祝建党90周年为契机，结合“创先争优”开展多种庆祝活动
一是组织了演讲和知识竞赛活动。“七一”前精心策划、在公司内组织开展了“党在我心中”演讲比赛，党建知识竞赛活动，并且选拔选手参加了市委组织的演讲和知识竞赛活动。通过精心的准备，我公司知识竞赛代表队取得了三等奖的好成绩。
二是组织了广场文艺演出活动。组织公司员工150人参加了市委组织的“颂歌献给党演唱活动，取得了优秀组织奖；为了代表企业感谢党，歌颂党的丰功伟绩，第一次排练了一场文艺演出，在文化广场举办了宁夏红集团以歌颂党、歌颂祖国的专场文艺晚会，社会反响强烈，产生了良好的反应。
三是隆重举办了纪念“七一”建党节大会。党委隆重组织召开了“庆祝中国共产党建党90周年大会”。大会上党委组织新老党员入党宣誓，新接收预备党员22名，新转正党员19名，表彰了两个先进党支部，表彰奖励了“创先争优”活动中工作表现突出，在 “两争两
创”和“评星定格”中涌现出的优秀党务工作者、共产党员17名，推荐市委表彰优秀共产党员1名，以实际行动迎接党的生日。
四是举办了宁夏红青年歌手大奖赛。作为庆祝建党90周年的活动之一，也为了庆祝建国62周年，在国庆节期间举办了“颂歌献给党”宁夏红青年歌手大奖赛。通过14位选手歌唱祖国、歌颂党，再次掀起了宁夏红员工爱国、爱党、爱家乡的情怀，提高了员工对党的深刻认识，提高了党员对党的忠诚、提升了党员的责任感和使命感，增强了党员的向心力和党组织的凝聚力，激发了党员的工作奉献精神。
通过以上活动的开展，对内提高了公司的经济效益，对外广泛宣传了公司，树立提升了公司的形象，产生了良好的社会效益。
推荐第10篇：党务工作总结
加强学习筑防线 重视教育树新风
2010年上半年，在集团党委的正确领导下，太原公司认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照集团党委的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的方针，实行层层分解的办法，全面落实党风廉政建设工作。党建工作取得阶段成效，呈现出良好的发展态势，为维护和促进事业部的顺利发展奠定了坚实的思想基础。
现将太原公司2010年上半年党风廉政建设工作的组织学习和落实整改情况汇报如下：
一、党风廉政建设工作部署有序
1.2010年3月26日，公司党支部组织召开党员专题会议，及时传达集团党委关于党风廉政建设工作的要求和精神，重点学习了上海市纪委书记董君舒“自觉筑牢拒腐防变思想道德防线”的讲话。
2.2010年4月10日，召开党组会议，研究我公司党风廉政建设和反腐败工作重点，制定并印发《党风廉政建设和反腐败工作计划》，采取各部门经理签订责任书的形式，将党风廉政工作落实到每个部门，每个岗位。
3.定期或不定期研究分析党风廉政进展情况。在认真总结、肯定成绩的前提下，结合实际工作，对照年初制定的《党风廉政建设和反腐败工作计划》，研究下一步工作重点，制定具体措施并加以落实。
二、党风廉政宣传教育深入人心
1.充分利用公司信息栏，大力宣传“党风廉政”知识，针对“中纪
委七个不准要求”及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等具体内容，积极开展学习教育月活动，在全事业部范围内掀起党风廉政学习热潮。通过系列活动，明显增强了党员干部遵守党纪的自觉性和坚定性。
2.组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和社会主义荣辱观等有关知识以及《++集团员工廉洁自律准则》，同步将落实党风廉政建设责任制的学习纳入理论学习计划，严格党内生活，加强法制教育，把依法治企当做深入推进企业规范管理的抓手，把创“企业品牌”与党风廉正建设紧密结合起来，推动了我公司良好风气的形成。
3.组织干部收看纪委播放的警示教育片《忠诚》，教育引导广大党员干部进一步坚定理想信念，明辨是非，筑牢思想道德和党纪国法防线。
三、廉政制度在执行中不断完善
为进一步做好党风廉政工作，公司将完善反腐倡廉制度作为阶段工作重点。
1.进一步加强了各级领导干部、尤其是主管级以上领导干部的教育。全面建立各级领导干部接受廉政教育培训的登记备案制度，坚持开展党员干部廉政谈话制，建立领导与下一级负责人的廉政谈话制度。
2.建立了普遍教育与重点教育相结合制度。特别注重到了对销售一线人员、重点岗位、重点人员的廉政教育并对试用期员工做好廉
政培训教育，提前打好预防针。
3.大力开展廉政文化建设活动。继续以群众喜闻乐见的健康文体活动开展廉政宣传文化，创新廉政文化建设工作载体和内容，将公司成员的价值需求与+++核心价值观结合起来，积极营造崇廉尚洁的文化氛围，通过强化拒腐防变意识，使广大干部员工在廉政上实现自我防范和自我纠错。
4.此外，公司还建立严格的监督管理制度。通过进一步健全领导班子和领导干部监督制度、进一步完善财务公开制度、规范签证流程制度，将廉政监督制始终贯穿日常项目工作中，切实加强了对领导干部和基层员工的监督。
5.加大了责任分解和责任考核力度，加强了查处和责任追究等惩治机制建设。事业部围绕腐败现象易发多发的部门和环节，科学设计构建了问责制度，完善内控机制，把对权力的制约贯穿于部门工作的全过程，规范和优化工作流程，促进部门权力规范、透明、高效运行。
四、认真履行党风廉政建设责任制
上半年，公司党支部进一步加强了党风廉政建设工作，具体做到了：
1.根据党风廉政建设责任制要求，及时成立了以党支部书记为组长，中层领导为成员的事业部党风廉政建设领导小组。公司党支部定期研究党风廉政建设现状，分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题，为在全公司全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。
2.明确事业部领导班子成员按照各自职责分工，在抓好个人工作的基础上，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。
3.上半年来，公司上下始终把党风廉政建设与项目推进情况结合起来，首先要求公司全体领导对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在月度部门经理会上进行专题汇报，落实整改措施，在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在的问题。其次要求全体领导自觉接受广大员工的监督，并不断组织人员开展检查，经常开展思想作风纪律整顿。坚持经常性的监督检查，严格对顶风违纪者进行处理。
下半年，太原公司将借中国共产党建党++周年到来之际，进一步贯彻落实集团党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，不断根据新形式，抓好制度完善，创造性地开展工作，着力加强党风廉政宣传教育，从源头上防治腐败，强化日常监管，切实纠正损害企业利益的不正之风；同时开好民主生活会，并就民主生活会上反映出来的问题，再度认真制定整改措施，狠抓整改落实，努力为公司工作目标的健康有序发展作出新的贡献。
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二Ｏ一Ｏ年
第11篇：党务工作总结
一、深化党务学习，不断提升党员整体素质
思想政治和理论水平是各项业务工作顺利开展的有力保障。XXX积极组织党员通过多种方式学习上级文件精神，加强党性教育，提高党员的综合素质，为中心工作的开展夯实了思想基础。首先结合省卫生厅提出在 “修医德、铸医魂、强医能”主题实践活动，作为XXX为民服务创先争优的重要载体，精心组织、扎实推进，为切实提高为民服务水平提供了有力保证。通过活动开展，党员积极性和主动性显著提高，懒惰、度日、自满的现象和问题基本杜绝，营造了开拓进取、真抓实干的工作氛围，为全院职工起到了带头作用。其次，坚持“三会一课”党员学习制度。“三会一课”制度是健全党的生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。我院紧密结合自身实际，通过严格要求、创新形式，取得了较好效果。主要有：①通过科主任会议，学习上级文件精神，党员整体素质不断提升。②半年召开一次党员大会，支部书记上党课，保证了全体党员的思想先进性。③加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。④支部成员分工明确，深入基层，倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。
二、健全完善党的各项组织制度，严格按照程序发展党员
首先，领导班子健全。我院党支部现有正、副书记各1名，并配备组织委员、宣传委员等成员共5名，下设党小组，组长各1名。院党支部在实际工作中不断增强创新意识和领导能力，团结共进，使党建工作成效显著，有力促进了全院业务工作的开展。
其次，党支部战斗堡垒作用发挥好，党员先锋模范作用强，为职工群众带好头。在各项重大任务和应急事件中，以党员为代表的业务骨干带头参加，主动加班加点，高质量完成了各项任务，得到了上级领导和社会各界的好评。第三，积极培养党的后备力量，根据《中国共产党发展党员细则》，按照发展党员“十六字”方针和市直工委“三公三制”的要求做好党员发展工作。2011年共有3名同志成为预备党员，全部为女性，占总数的100%。5名同志发展为积极分子。其中发展重点在一线、35岁以下、大专以上学历的达到100%以上。我院党的事业蒸蒸日上，后继有人。第四，党建工作制度健全，先后制定了发展党员程序、支部考核制度、三会一课制度等等。同时，严格按照制度做好监督和检查工作。
三、加强正反两方面教育，全面落实党风廉政建设责任制
一年中，我院党风廉政建设和反腐败工作，实行院统一领导，党政齐抓共管，一把手负总责、党支部成员对所分管部门负责的工作机制。一是强化制度建设，用制度保证党风廉政责任制的落实。在严格执行落实上级党委的各项廉政制度和规定外，我院新建和完善了多项党风廉政建设制度，进一步从制度上杜绝了不廉洁和腐败行为。二是经常性的开展廉政学习教育活动，从思想上杜绝腐败现象的产生。用正反两方面的案例，教育广大党员干部牢固宗旨观念，增强新时期、新形势下的紧迫感和责任感，自觉抵制不良思想的侵蚀，防微杜渐。根据市委、市政府和市卫生局的安排部署，我院把治理医药购销领域商业贿赂工作作为我院党风廉政建设和反腐工作的重点。并签署《拒绝商业贿赂承诺书》，组织全院党员及干部职
1工认真学习余文丽、刘琼芳等先进事迹，提高思想认识，遵守职业道德和职业纪律，党员起带头作用，自觉抵制不正之风的侵蚀。
四、通过党建工作的扎实开展，有力促进了各项业务工作的进步
党建工作的扎实有效开展，使党员骨干的先进模范作用充分显现，成为了业务工作开展的有力助推器。我院获得。。。。。。。。实现了共同提高、共同进步的预期目标。
五、积极开展文艺活动，加强医院文化建设的内涵。
支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。支部领导工会认真召开职代会，充分体现职工当家作主，集中群众智慧，参与医院管理，并对行政工作进行监督。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动，今年开展职工演讲比赛、技能操作比赛、征文比赛以及“三八”妇女节组织了全院女职工举办文艺活动以及新春联欢会，有效地调动了女职工的积极性，使她们在各自的工作岗位上充分发挥妇女半边天的作用。
医院党组织通过丰富多彩、健康向上的文娱活动，提高了党组织的凝聚力、战斗力，增强了广大干部职工的向心力，使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的温暖，同时也丰富了医院文化建设的内涵。
第12篇：党务工作总结
××2010党务工作总结
2010年，××党支部紧紧围绕生产经营中心工作，把党建工作和生产管理相结合，使思想政治工作渗透到施工生产和员工队伍管理之中，大力实施项目文化建设，不断创新工作机制，丰富载体，通过扎实开展“学习型组织”、“六比六赛”劳动竞赛和文明创建活动，充分调动了广大员工投入各项生产任务的积极性和创造性，确保了在建的×××的高效有序地开展，并实现了较好的经济效益，员工收入逐年稳步增加，为公司培养了一大批优秀的管理技术人才。×××党支部在文明建设和团队精神等多方面赢得各方好评，并荣获×××2010年“优秀先进基层党组织”。
一、加强领导班子建设，发挥领导班子整体功能
项目部党支部着力通过中心组学习等形式，不断提高领导班子的政治理论、领导决策水平和廉洁从业的意识，增强班子之间的沟通与协作，使项目部决策效率和工作效率明显提高，较好地发挥了指挥部的统领作用。在深入学习实践科学发展观活动中，党支部主动查找班子建设中存在的不足，制定了5条整改措施，并公开接受员工的监督，受到了员工好评。项目领导班子在工作作风、业务水平和廉洁从业多方面为员工做出了榜样，形成了不令而行的影响带动力。
二、提高党组织自身建设水平，为生产经营发挥服务保障作用
党支部紧密结合生产经营中心工作，不断加强和改进党组织建设水平，创新工作机制，强化服务功能，着力提高党支部在参与项目重大决策能力和发挥党员先锋模范作用上下功夫。一是党建工作与生产管理工作相结合，注重工作实效。党支部在项目重大事项上，既积极参与、协助行政开展工作，又有效发挥监督保障作用。二是发挥党员先锋模范作用。扎实开展“一
个党员就是一面旗帜”创先争优活动，提高党员在“急、难、险、重”任务中的带头效应，多次完成工程节点突击赶工任务。三是积极抓好组织发展工作，两年来，共吸收了8名青年骨干加入党组织，增添了党组织活力。
党支部围绕生产经营中心工作开展党建工作，为各项生产任务顺利完成打下了坚实的思想基础，南宁保税物流中心工程业主现场项目部负责人朱景荣多次赞到：“项目部党支部围绕施工生产开展党建，企业文化和宣教工作做得有声有色，为工程提前完工，发挥了突出作用。”
三、加强人才开发与培养，塑造一支高素质的员工队伍
党支部注重在工作实践中加强人才培养，认真落实职工素质工程，把导师带徒、业务培训、QC小组活动等工作落到实处，积极创造条件，在经费、时间上给予保障，为青年员工搭建成长成才的平台。去年5月，在工期不紧时，派送十多名技术骨干去哈大项目部学习铁路业务施工，让他们拓宽知识视野，不断提高业务技能和管理水平。
四、丰富载体，不断提高文明创建和企业文化建设水平
党支部不断创新工作方法，丰富活动载体，着力提高思想政治工作的实际效果，把创建文明工地作为推进企业文化建设的重要内容，使党建思想政治工作紧密渗透到施工生产管理工作中。去年9月，党支部在员工队伍和合作队伍两个层面中分别开展不同内容的“四比四赛”劳动竞赛活动，对竞赛内容进行优化，明确考评标准和管理办法，引导员工立足岗位，完成任务，既强调竞争竞赛，又突出团结协作，充分挖掘了广大员工和合作队伍的工作潜力，高峰时单月完成产值5000多万元，在竞赛中形成了良好的团队意识。
党支部严格按照××标识系统做好形象布置，合理规划营区，文明工
地创建工作做到有方案、有措施、有检查和考核，调动了全员参与文明创建和践行四航文化的热情，提高了内部管理水平，树立了良好的企业形象，所承建工程先后被评为×××文明工地，企业形象和施工管理水平受到业主、监理和当地媒体的好评。
五、关爱员工，凝聚队伍，创造稳定和谐的发展环境
党支部以深入细致的思想政治工作，把关爱员工落到实处，充分发挥工会、团组织的桥梁纽带作用，着力解决员工在工作、生活上的难点、热点问题，坚持做好夏天防暑降温、冬天防寒保暖等后勤保障工作，两年共投入200多万元为员工配备劳动保护用品，并定期开展羽毛球等文体活动，丰富员工精神文化生活，增强了员工队伍凝聚力。
第13篇：党务工作总结
工程二队党支部08年度党务工作总结
一年来,在工程公司党委的领导下，认真贯彻执行公司工作步署和工作安排，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，注重用理论武装党员头脑，用党章规范党员的行动，使党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到很好发挥,较好地完成了全年的各项工作任务。
一、落实责任抓核心，加强班子建设
08年以来，党支部紧紧围绕经营治理工作实际，把支部班子思想作风建设放在首位。以“三个代表”重要思想为指导，在解决问题上下功夫，提高执行党的基本路线的自觉性和贯彻社区工作安排的坚定性。开展党风廉政建设，加强支部班子成员“两个务必”和廉洁自律教育，切实提高对支部党风廉政建设重要性和紧迫性的熟悉，增强廉洁自律的自觉性。开展民主集中制的再教育。班子成员能够运用支部民主生活会、支委扩大会等不同形式，经常开展认真的批评和自我批评，有力地促进了支部班子建设，不断提高支部班子的组织领导能力和科学决策水平。
二、强化教育抓要害，带好党员队伍
党支部在加强和改进自身建设中,把认真贯彻“三个代表”重要思想作为要害，切实对党员进行先进性教育，努力带好党员队伍。一是认真执行周四政治理论学习制度。二是以提高素质、增强党性为目标，
广泛开展党员先进性教育。坚持把“对照”和“换位”相结合，增强党性观念和党性意识。“对照”《党章》及党员个人思想和工作实际找出存在的不足和问题，制定整改措施，抓好各项工作的落实。与群众“换位”思考，把自己当成一名普通群众，看看自身在树形象，干工作方面做得如何，能否让群众满足。同时把自己的工作与组织领导“换位”思考，看看自己是否让组织满足。通过党员先进性教育，既使党员在党性修养中得到锻炼，又使党员保持先进性。三是把深化党员“一名党员一面旗”、“创先争优”及“党员先锋岗”活动与岗位竞赛紧密结合起来，不断增强党员建功立业和做好工作的自觉性,在职工群众中发挥模范带头和示范引导作用。
三、健全制度抓规范，夯实党建基础
对党委布置的重要工作和重大的决策事项以及关系到职工切身利益的事项，严格执行党支部工作制度，始终坚持民主集中制的原则，实行支委会集体研究决定。在支部工作中始终坚持“三会一课”制度、党员向党小组和党小组向支部的思想汇报制度，加强党员队伍和职工队伍思想分析。在党员教育上认真制定措施，及时进行整改，对突发性的动态、苗头有针对性地做好思想工作。按照党委工作要求，认真开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，结合工作中存在的问题和差距，制定整改措施，抓好工作落实。通过健全完善支部工作制度，为加强和改进党支部建设打下了坚实的基础。
四、围绕生产治理抓党建，充分发挥作用
在今年公司的 多套装置检修工作中，成立党员突击队，充分发挥党员的先锋模范带头作用。同时支部大力支持工会、共青团组织自主开展工作，及时帮助他们解决实际问题和困难，活充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用。使党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到充分发挥。
总之我们做了很多工作并取得了一定成绩,但还存在着许多不足,我们一定能在过去的基础上再接再励.扬长避短,使今后的支部工作再上新台阶,再创新水平。
工程二队党支部
2008年12月
第14篇：党务工作总结
鄂尔多斯市公路工程监理所
2010年党务工作总结
2010年，我所党总支在市局党组的正确领导下，紧紧围绕局党组中心工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断强化思想建设、组织建设和作风建设，促进全所干部职工提高综合素质，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为圆满完成我所监理监督工作任务提供坚强有力的思想和组织保证。现将2010年党务工作总结如下：
一、加强班子及基层组织建设，全面提高队伍的战斗力 我所党总支把“党要管党，从严治党”作为党建工作的基本要求，始终坚持“贯彻上级部署，围绕本办职责，紧扣队伍实际”三结合的原则来开展工作，始终奉行“理性、铁面、规范、阳光、人文、勤廉”的理念来推进工作，坚持民主集中制原则，通过开展创先争优活动、等活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范先锋作用。
（一）加强学习，提高素养
一直以来，我所党总支把学习当作一种人生的追求、工作的需要和生活的常态，不断通过学习来提升能力、素质和境界，努
力做到学以励志、学以明责、学以致用、学以立德。一方面是抓好政治理论的学习。认真学习和准确把握毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等理论体系，自觉与党中央保持高度一致，确保政治上的清醒与坚定。另一方面是加强监理业务知识、管理知识、法律知识的系统学习。认真学习工程监理工作的相关政策和法规。通过加强学习，全所党员干部职工学习的积极性更加高涨，理想信念、政治立场、宗旨意识、组织纪律和廉洁自律意识更加坚定，在所办初步形成了“学习工作化、工作学习化”的良好学风，筑牢了全所上下团结奋进的思想基础。
（二）加强领导班子建设，提高执政能力
发展是党执政兴国的第一要务，提高党的执政能力，就是要提高党领导发展的能力。上半年，始终把提高执政能力建设作为一项重要任务来抓。首先，要求党员领导干部打造好自身形象，牢固树立政治意识、大局意识、服务意识和创新意识，认真落实科学发展观，不断完善发展思路，突出工作重点，注重抓大事、抓关键，以重点工作的突破，推动全所工作的开展。其次，以市交通局党组中心组学习为龙头，注重加强党员领导干部的学风建设，创新方式，拓宽渠道，不断增强学习教育的针对性和实效性，营造团结干事的良好氛围，保证了各级领导班子协调高效运转。
（三）加强基层组织建设
各驻地党组织是党的全部战斗力的基础，各驻地党组织是贯彻所党总支抓党建的重要组织者、推动者和实践者。一年来，特别加强了驻地党组织的基础建设工作，搭建了学习的平台，建立了目标管理，创新了工作方式，充分发挥了驻地党组织的战斗堡垒作用。一是坚持“三会一课”制度，促进了所党组织工作的开展。二是健全组织、建立目标管理，做到了任务到驻地、责任到人头。
（四）抓好队伍建设，调动人的积极性
一是坚持正确的用人标准，用人不疑，疑人不用。把《干部选拔任用工作条例》作为正确用人的标准。不断完善用人机制，确保那些靠得住、有本事、肯实干、讲团结、能自律的干部逐步走到领导岗位上来，挖掘培养一批高素质人才，做好人才储备和梯队建设工作。对要求入党的积极分子，做到年初有计划，帮带有人管；二是紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立终身学习教育制度，坚持每周五集中学习制度，主要突出抓了理想信念、党纪党风、执政能力和专业知识等四个方面内容，使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范；三是结合各个时期的中心工作，认真开展主题实践活动，明确了党员对发展
形势和工作任务的认识，增强了责任感和紧迫感，提高了完成任务的信心和决心。
（五）抓好党务基础工作，创造良好的发展环境
我所按照《鄂尔多斯市交通局关于印发2010年机关党委工作要点的通知》（鄂交机党发„2010‟3号）的要求，耐心细致地做好党费收费、党内统计、组织关系转接、材料撰写、资料整理归档以及党建杂志工作等经常性工作。
二、抓党风廉政建设，全面提升监理所的免疫力
今年以来，我所不断增强党员干部廉洁自律的自觉性。一是我所认真组织党员干部学习胡锦涛总书记和贺国强同志在党的十七届中央纪委
三、
四、五次全会上的重要讲话，学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》精神等文件，筑牢思想道德防线。二是认真落实了党风廉政建设责任制，年初党总支把党风廉政建设列入了重要议事日程，我所与科室签订了目标责任书，把纪检监察工作与经济、政治工作一起部署和考评，促进了党风廉政建设和反腐败工作的落实。三是认真落实了各项廉政制度，成立了办党风廉政建设领导小组。四是继续健全了各项制度并公开上墙，继续抓了“收入申
报制度”、“重大事项报告制度”、“礼金、礼品上缴登记制度”和廉政登记薄等制度的实施。
三、开展丰富的党群活动，切实增强队伍的凝聚力
认真落实了市局党组 “三创一落实”制度，不断提高了党员干部队伍的政治业务素质。严格按党员发展程序和要求，认真组织了入党积极分子的培训学习及培养对象的发展工作。积极开展了创先争优活动和讲党性、重品行、做表率、树形象学习实践活动；利用局交通网建立两个学习专栏；七.一前上门慰问了退休老党员；领导班子召开专题民生生活会，围绕“求真务实改进作风，勤政为民树形象”开展讨论，针对群众所提意见和建议，查找自身存在的问题，制定整改措施。总之，通过认真开展一系列的党群活动，进一步增强了党员干部的党性观念，激发了监理所的活力，营造了团结紧张、严肃活泼的和谐氛围，找准了党建工作与监理工作的切入点，实现了学习教育、实践活动与工作实际的紧密结合，全体党员干部职工进一步强化了政治意识，清醒地认识到肩负的重要责任，自觉把思想和行动统一到“三个代表”的高度上来，自觉把思想和行动统一到办党总支的要求上来。
一年来，我所在党务工作方面作了一些工作，取得了一定的成效，但与上级的要求、群众的愿望还有一定距离。我们决心在
2011年的工作中不断加强学习，进一步贯彻上级的指示。着眼于党员、群众关注的热点、难点问题，扎实工作，以新的风貌创造新的业绩，与时俱进，进一步抓好党务工作，为构建和谐社会作出新的贡献，为交通事业的发展做出应有的贡献。
鄂尔多斯市公路工程监理所
二○一○年六月十五日
第15篇：党务工作总结
2011年度党务工作总结
2011年是我校“十二五”发展规划的开局之年，又是我校努力实现新跨越、新突破的关键之年。一年来，我校党务工作在党委的坚强领导下，围绕学校教育教学中心工作，通过深入推进创先争优活动、不断规范党建工作、扎实开展思想政治工作，加强校园文化建设，取得了较好实绩：2011年“七一”前夕，我校党组织被武汉市委评为“先进基层党组织”荣誉称号。同时，我校还连续五届被评为武汉市文明单位。一年来，根据学校总体工作计划及措施要求，我校开展的党务工作主要有：
一、加强学习型基层党组织建设，创建学习型校园。
1、根据市委教育工委、市教育局的部署和要求，认真安排好党委中心学习组学习。校党委中心学习组成员人人完成了20000余字的学习笔记，班子成员在党员干部学习及教职工大会上做了中心发言，还聘请了市委党校分校傅军校长、教育工会高主席来校作报告；邀请励志中学（原中心组联组学习单位）、西藏中学中心组成员参加中心组联组学习，较好地坚持了中心组学习制度。
2、结合学校中心工作和阶段性任务，认真组织安排好党员干部学习活动，每月按时下发下月党员干部月度学习安排至各党支部，重点围绕国家“十二五”发展规划、十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》、胡锦涛总书记“七一”重要讲话以及中等职业教育改革发展示范校相关文件。
3、以我市承办“2011年全民终身学习活动周”全国总开幕式为
契机，动员师生员工积极参与全民终身学习活动，制作主题展板，营造“人人学习、时时学习、处处学习”的校园文化环境。今年，我校还被市教育局和市职成协会评为全民终身学习活动周先进单位，校党委为全校每位教职工发放了100元购书券，鼓励大家的学习热情，努力创建学习型校园。
二、深入推进创先争优活动，扎实开展治庸问责、积极参加三万活动，不断提高党员干部队伍素质。
1、今年，学校继续深入推进创先争优活动，以党员公开承诺为重要抓手，对2011年开展公开承诺进行安排，各党支部注重结合中心工作和支部党员工作岗位，注重回应师生的关切和期盼，开展了以“廉洁从教”为主要内容的共性承诺；以“教书育人、管理育人、服务育人”为主要内容的岗位承诺；以“为创建示范校做贡献”、“为师生做
一、二件实事”为主要内容的实事承诺。同时针对每项承诺，开展公开承诺点评和评比活动，不断提高党员公开承诺的质量。
2、校党委班子积极参加市教育工委组织的“三万”活动做好服务工作。四赴江夏区均堡村深入贫困农民家庭，了解民情，为他们送去温暖；为贫困小学送去传真机、复印机打印机等办公设备；面向均堡村村民作出了“免费招收应届初中毕业生就读我校”的公开承诺。去年年底，还积极捐助7万余元为江夏区四一村建造“当家塘”二个，并深入该村贫困户做好节前慰问，为他们送去大米、食油、棉被以及现金，以实际行动把党的温暖送到农户，用实际行动落实学的“三农”政策。
3、在湖北蕲春召开暑期干部培训工作，按照今年全市开展的“治
庸问责”工作要求，结合“庸、懒、散十大现象”，校领导班子和中层干部写出了自查报告。在对照检查中，大家结合武汉市干部作风方面存在的10种“庸、懒、散”行为及群众提出的问题，认真检查了自己存在的不足。大家本着与人为善的态度，互相开展了批评和自我批评，交流了思想，达成了共识，并积极进行整改。
三、以建党90周年庆祝活动为重点，进一步加强和改进党建工作。
1、以“忆党史、铭党恩，强党性、促党建，肃党纪、正党风”为重点，认真组织开展建党90周年纪念活动。在教育工委组织的党史网络知识竞赛中，我校100余名党员和入党积极分子参赛，取得了较好成绩；在全市教育系统举行的红歌比赛中我校获得金奖。在“七一”庆祝表彰活动中，通过新党员宣誓，重温入党誓词和党的奋斗史，联系学校的建设和发展业绩，表彰先进集体4个和优秀党员13个，通过树立先进典型，进一步鼓励和鞭策党员为学校的发展建功立业。
2、加强入党积极分子的教育与培养工作，建立了完备的台账，各党支部也就入党积极分子的培训、培养制订了计划。校党委围绕学生中入党积极分子的教育与培养，坚持开展学生入党积极分子培训班，为学生入党积极分子讲党课、组卷考核、建立培养档案，从而不断地强化了他们对党的基本知识的学习和掌握，坚定了他们的信念，帮助他们早日加入党组织进一步夯实了基础。
3、在做好入党积极分子教育与培养工作的同时，我们坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，严格按照工作程序规范党员的发展工作。今年我们有3名同志入党转正，3名同志
成为中共预备党员。
四、不断创新学校精神文明建设工作，圆满完成了关山街第八选区人大代表换届选举工作。
1、由于我们不断创新精神文明建设工作思路，始终坚持两手抓、两手硬的工作思路，积极参与辖区各项活动，以健康积极的校风学风、洁净优雅的校园环境、安全和谐的校园秩序、社会公认的办学质量再获武汉市文明单位和洪山区文明单位荣誉称号，至此我校已连续十年获此殊荣。
2、积极主动地开展辖区人大代表换届选举参与工作。作为牵头单位，我们积极走访本选区辖区内单位，依法做好选举的各项组织工作，我校简玉麟校长2011年当选为洪山区第十四届人大代表。
五、重视发挥工青妇等群团组织的作用，重视老干工作和统战工作，努力形成促进学校快速发展的有效合力
2011年，校工会召开了两次教代会三项重大问题提案，并完成了第五届教代会的换届选举。通过教代会积极推动学校民主管理进程，切实保障教职工的合法权益，不断调动教职工工作的主动性、积极性、创造性；充分发挥校团委的桥梁与纽带作用，通过他们组织多种形式的二课活动，培养青年学生健康向上的情趣，丰富学生的业余文化生活，为学生成人成才、展示能力搭建了平台。
学校非常重视老干部工作，节假日学校领导定期走访老同志，尽力解决他们生活上存在的困难。为了加强老教师之间的交流和沟通，组织开展了重阳节座谈会、郊游等形式多样，内容丰富的适合老年特点的文化娱乐活动。学校还充分发挥民主党派和党外知识分子的作
用，积极支持他们参加活动，并鼓励他们为学校建言献策。
回顾一年来党务工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些需要积极改进的方面，如党员干部的学习形式，特别是在学习的生动性、有效性上还需认真研究；教职工思想政治工作还不够深入细致；党建工作在后半年因分为两个校区而有一定影响。
在新的一年里，我校将进一步努力学习党建理论，不断地提高综合素质，增强工作的创新意识和能力，坚持与时俱进，为学校的科学发展作出自己的贡献。
二○一二年二月二十日
第16篇：党务工作总结
通修一队党务工作总结
通修一队现有员工60人，党员7人，建党积极分子2名，10个大修班，2个计时班，担负着23采区，21采区，32采区-650南面巷道管理，维护工作，点多面广，路线长，生产任务重，安全任务重，管理难度大。
今年7月份以来，我队紧紧围绕安全生产这个中心，全面贯彻落实上级文件精神，认真组织学习“三个代表”重要思想，不断增强支部战斗堡垒作用，深入开展学习实践科学发展观，不断加强班组，队委班长的建设，严格按制度考核，关心职工疾苦，形成了一个团结进取迎难而上的战斗集体，职工生产热情高涨。
今年以来，职工出勤率高达120%以上，计划巷修任务3225米，实际完成巷修4560米工程质量稳步上升，今年3月份平均每月经矿质标验收达优良品工程1个，今年3月份-600以下经矿领导检查达样板工程挂牌。消灭了不合格，实现了安全生产。
一年来工作回顾
在上级党委和各级党组织的正确领导和关怀下，按照党委提出的总体工作思路和奋斗目标，紧紧围绕周原山煤矿企业文化发展，切实加强党员的模范带头作用，班组的团结奋斗精神，确保了今年高温时期的安全生产，以及三，四季度的达标工作。
今年元月份抓好的春节期间的党风廉政建设，队委利用春节对全队的职工家属进行了走访慰问。2010年7月份以来，支部紧紧围绕“抢抓新机遇，构筑新平台，树立新形象，夺取新胜利”以提高职工
素质为核心，以优良服务为目标，开展文明创建活动。支部成立文明创建领导小组，由书记队长任组长，工会主席任副组长，制定了文明创建计划书，在本单位开展宣传发动工作，宣讲文明创建的意义，组织学习了周原山煤矿2010年文明创建实施意见，召开了文明创建小组会议，布置工作，落实责任，规范活动内容。支部召开党员会，班组长会，开展文明创建座谈会，树立通一队支部职工素质形象，营造了良好的氛围。7月份支部在全队大修班开展谁执行力强，工程质量好，谁工作效益好的竞赛活动。8月30日支部组织了管理人员生产班长队2345中巷的水沟清理，共清除余媒8车，，码放金属棚子20根，风水管17根。9月30日支部组织管理人员班长一道对21-410回风平巷局部棚子，板皮腐烂进行彻底整治，共接顶27架棚子，打撑筒60个，11月16日组织党员建党积极分子和部分班长一道对21-500四槽中巷水沟进行清理，共清理余煤5车，改变了水往道心流的局面，保证了水沟畅通。
2011年开展争创一流，忠诚奉献，共建和谐活动中，元月30日队委组织了对1328运道第二台溜子道进行卧底抢修。5月30日支部开展党员个人创千元，支部创万元的争先创优活动，组织党员建党积极分子到21-600石门转运金属棚子80根，和搞文明生产100米。
一年来，连队坚持每日一题学习和每周一案例讲课，每班不少于10分钟的安全宣讲，切实加强安全生产宣传，提高职工的安全思想意识，同时也涌现出一批优秀的，尽职尽责的，遵章守纪工作职工，如文明标兵王战邦同志，采掘能手吴德民同志，事事以身作则，每月
下井在28天以上，脏活累活抢着干，所施工的巷道质量均达到了优良品。
争创活动
支部制定每个季度开展一次双增双节活动，认真组织党员，建党积极分子一起在井下搞创收活动，比如清余煤清水沟，转运钢轨等，共创回收价值一万多元。
综合治理，一 年来，无刑劳人员和火灾，盗窃案件，党员无违法违规现象，单位无集体上访事件，确保了职工队伍的稳定。全年无计划外生育未婚先育人员。
廉政建设，党员干部无一人违纪违规行为，支部每季度控制一次党风廉政教育活动，使每个党员从中深受教育，每月按时队务公开，民主管理小组成员审核，不多用职工一分钱，必须做到合理开支，使职工心中有数。
党员发展，本年度发展党员2人，党员积极分子2人，全支部每季度按时交纳党费。
工会是职工之家，我们成立了工会会员小组，和互助组。互助组共存款7000元，现借款4000元，每季度公布一次存借款资金情况，支部对特困职工蒋正祥同志进行扶贫帮困，帮他出点子，创收入，同时队委捐助600元，今年3月份和5月份分别对本队职工廖国文的儿子得病捐款4950元整，解决了职工的燃眉之急。
加强了通讯报道工作，全年共写广播稿38篇，把支部好人好事报道出去，走访谈心30人次，解决工作问题15起，得到了很好的效果，
看望伤病职工，使他们得到组织关怀，心理平衡。
加强党员凝聚力，开展好三会一课，提高党员素质，一年来，开支委会12次，党员小组会12次，支部大会4次，上党课4次，民主生活会3次，分别找党员谈心8次，组织职工安全学习40次，政治学习24次，组织职工对现场作业规程，操作规程考试40人次，提高职工整体素质。
队委班子团结协作，勤政务实，要求职工做到的自己先做到，一年来没有影响兄弟单位的正常生产，哪里有困难，哪里就有队领导，时刻和职工打成一遍，多次荣获先进队级班子称号。
通修一队党支部
二〇一一年六月
第17篇：党务工作总结
2014年度党务工作总结
2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、推进全面改革的开元之年，是开展党的群众路线教育实践活动，进一步密切党群关系和干群关系、推进企业和谐发展的重要之年。2014年度，我科发党支部积极贯彻落实科学发展观，按照武汉市园林科学研究所党委的工作要求，不断加强组织建设和思想建设，围绕企业发展的中心工作和重点任务，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒的作用，充分发挥全体党员先锋模范带头作用，认真工作、扩大市场，为企业创造新的利益。
一、加强学习，党员素质得到提高
深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，为进一步解放思想、深化改革营造氛围。用十八大、十八届三中全会精神武装党员，教育干部职工，指导工作实践。引导党员干部深刻理解、准确把握精神实质，明确事业单位体制改革的重点和方向，以全会精神统领公司全年工作，促进各项改革措施得以深化、落实。
全体党员通过全年开展的保持共产党员先进性教育活动，认真学习政治理论和党的路线、方针、政策，党员的党性认识、理想信念和思想素质都有了不同程度的提高。今年，党支部紧密结合本单位工作特点和党员实际，采取党支部集中学、党员自学的形式，认真学习有关政治理论和市委、区委、局委一系列重要文件和领导精神。同时，组织全体党员积极参加上级部门组织的时事政治专题讲座，从而不断提高党员的政治业务素质。
二、加强组织建设，发展新党员，增强党支部的凝聚力、战斗力 首先，加强支部班子和党员队伍建设。我们党支部委员分工明确，对重要工作有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。同时，我们按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度等各项规章制度，党员领导干部每年至少进行二次民主生活会，主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化。在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定。全体党员同志党性意识强，按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。
其次，积极做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部针对青年特点，开展以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好地的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求。今年6月30日上午，我党支部召开支部会议，投票表决通过邱自桢同志预备党员转正。下午，全体党员参加了 “武汉市园林系统庆祝中国共产党诞辰93周年表彰大会”，我支部胡有钢同志荣获“建岗立业党员标兵”光荣称号。
三、加强党风廉政建设，形成好的思想作风
基层领导班子既是党的路线、方针、政策的贯彻者、执行者、实践者和推动者，又是实现科学发展观的关键所在。科发公司党支部以改革创新的精神加强领导班子建设，坚持做到为务勤、为事公、为人正、为政廉，不断提高执政能力，使领导班子成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。坚持深入学习，提高履行职责的能力。
政治的清醒源于理论成熟，本领的增长源于不断学习。切实把学习作为一种政治责任、精神追求和工作需要，系统学习中国特色社会主义理论体系，做到思想上清醒、政治上坚定；认真学习党的路线方针政策，特别是科学发展观这一重大战略思想，切实增强以科学发展观统领经济社会发展全局的自觉性和坚定性；广泛学习经济、科技、文化、法律、历史等方面的知识，更新知识结构，跟上时代步伐；充分发扬理论联系实际的良好学风，向实践学习。在坚持集体学习制度的同时，领导班子成员积极主动自学，经常沟通交流，做到个人学习经常化、集体学习制度化。
坚持廉洁自律、提高拒腐防变的能力。领导班子成员按照务实、清廉的要求，坚持做人有准则，做事有原则，工作有规则，做到讲党性、重品行、作表率。自觉加强党性修养和道德修养，树立党员干部正气，慎用手中权力，时刻做到自重、自省、自警、自励，严于自律、严格监督，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。
党员干部要做到廉洁操守，守住底线，艰苦奋斗，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，以党员干部的优良作风带动全体职工。着力加强反腐倡廉建设，切实改进党的作风。以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。加强调查研究，改进学风和文风，精简会议和文件，反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假。倡导勤俭节约，反对奢侈浪费。全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率，在反腐倡廉工作方面传递出新思想和新思路。
2014年，我公司领导带头深入学习贯彻党的十八大精神、新党章和中央政治局的八项规定，树新风、立正气，并结合公司实际，认真开展反腐倡廉、廉洁自律工作。同时，加强学习宣传，营造公司上下全员参与，共同遵守“八项规定”的良好风气，全面贯彻落实中央八项规定。按照上级部门要求，积极组织职工认真学习湖北省纪委下发的《关于部分党员干部违规操办婚丧喜庆事宜问题的通报》、《武汉市端午节期间4辆公车私用违停通报》、《关于党员干部大办婚丧喜庆事宜监督检查办法》、《8月网上通报》，并自检自查，搞好教育实践活动成果的转化运用，以制度化的成果推动作风建设常态化、长效化。
四、抓好活动载体，促进日常党建工作。
2014年，我科发公司党支部积极响应科研所党支部号召，精心设计活动载体，有计划地开展多种健康有益和丰富多彩的活动，增进友谊，凝聚人心，丰富干部职工业余文化娱乐生活的同时，推进单位文明建设。
3月20日，我公司全体党员、中层干部在科研所会议室参加了反腐倡廉警示教育学习，并按要求于会后写学习心得体会。4月4日，我科发党支部党员参加我所组织的解放公园扫墓活动。4月28日，科发公司党支部召开支部会议，投票选举优秀党员推荐人选，并号召向优秀党员学习。4月30日，公司青年职工参加我所团委组织的所内集体劳动。5月4日，公司青年员工参加“在实践中展示青春的风采”—市科研所团员、青年生态科考活动，到黄陂大余湾素山寺进行科考一日游。6月30日上午，科发公司党支部召开支部会议，投票表决通过邱自桢同志预备党员转正。下午，全体党员参加 “武汉市园林系统庆祝中国共产党诞辰93周年表彰大`会”，我支部胡有钢同志荣获“建岗立业党员标兵”光荣称号。8月7日下午3:00，在科研所学术报告厅举办以“讲党性、颂先进、励党志”为主题的演讲比赛，胡静迪同志代表我支部参赛。8月29日下午，公司全体党员参加“讲党性、颂先进、励党志”科研所片区主题演讲比赛决赛。9月1日至9月10日，按照科研所要求组织公司员工参加“红卫路街文明过马路路口值守”工作，协助交警疏散交通，引导行人文明过马路。今年下半年，为创建文明城市，我支部积极配合科研所深入宣传社会主义核心价值观、志愿服务精神、中国梦、武汉重点工程、先进模范人物等相关知识。
五、2015年工作基本思路
首先要继续加强对党员干部的教育。抓紧抓好党员干部政治理论学习和党课教育，做到时间、内容、人员、效果四落实，同时对上级党组织的重大决策及时传达贯彻。组织参加多种形式的学习、讨论、交流、培训。其次，实行党员目标管理。开展民主评议党员活动，对党员的管理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评。再次，做到按时交纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。最后是要积极完成上级机关党工委交给的各项任务。
2014年，党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，具体表现在：一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；二是党员的思想不够解放，作风不够深入，个别党员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少；三是各项学习制度、发展新党员等方面工作还须加强；四是党支部组织活动不够多、不够活跃。这些问题都需要引起高度重视，在今后的工作中努力加以克服。我们将在上级党工委正确领导和具体指导下，切实做好党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为圆满完成年度各项任务，做出新的贡献。
武汉市园林科学研究所科发党支部
2014年12月
第18篇：党务工作总结
党务工作总结
2014年，我们紧紧围绕市直工委总体工作部署、省局“四个更加注重”工作中心，确立了“三个坚持、三个服务”指导思想，以群众路线教育实践活动开展为契机，在做好经常性工作的基础上，着眼建设、注重养成，圆满完成了各项工作任务。现述职如下：
一、履职情况及特色亮点工作
（一）明确重点，严格党建责任落实。始终坚持党建工作与中心任务同部署、同实施，明确责任主体、分解责任目标，党建工作责任自上而下分级负责，做到了项项有人抓、层层抓落实。严格履行“一岗双责”，对党建工作较好地做到了定期必问、汇报必听、阵地必看、责任必讲。认真坚持“三会一课”、领导干部上党课等制度，结合省、市委“党章学习日”等要求，组织开展了“学党章 强党性 守党纪 正党风”活动，确保党内生活落到实处。严格党员队伍管理，积极支持各级党组织开展党性教育、创先争优、志愿者服务等活动，鼓励党员干部积极参与各级组织培训，并在人、财、物方面给予充分保障。在机关党组织开展的“读书增值促转型”等学习教育活动中，较好地做到了带头参加、带头学习、带头撰写学习心得，带头为大家上党课和辅导讲座。2014年，围绕“抓党建促税收、抓作风促发展”主题，班子成员开展座谈调研11次，撰写体会文章10篇。
（二）打造亮点，创新党建平台搭建。一是全力打造学习型党组织。严格落实党组中心组理论学习制度，以习近平总书记系列讲话为主要内容编印学习读本、组织学习讨论；在全系统“大兴学习之风、提升岗位技能”，定期举办专家教授讲授的“文化大讲堂”、地税干部主讲的“素质大讲堂”、传承优秀文化的“道德讲堂”；大力开展多岗位、多层次、多内容知识培训，举办业务竞赛，全年共举办13期业务培训，培训人员1650人次。在2014年公务员大赛环节，我局荣获“优秀组织奖”。二是合力打造创新型党组织。经过三年努力，我们打造了具有唐山地域特色、税务行业特点的，包含：精神、物态、行为、制度四个层面的“和美文化”体系。创建了机关岗位文化、南堡警示教育、迁西马家沟村国学传统教育、喜峰口大刀园爱国主义教育等四个文化主题教育基地，及读书、户外、摄影等多个兴趣小组，不定期的组织文化活动、开展党性教育。2014年，我局创新的行业文明礼仪标准，得到中国形象设计协会“国内处于领新水平”的书面专业认证和国家税务总局领导“全国税务系统尚属首创”的高度评价；举办了全系统行为礼仪文化大赛，在“唐山市首届礼仪文化大赛”中，三个县（区）局分别荣获团体
一、
二、三等奖。至目前，“和美”文化体系架构基本建成，以文化凝聚人心、塑造形象、提升品位、促进发展的目标基本实现。三是倾力打造服务型党组织。发挥税收职能作用，服务大局。面对严峻的组织收入形势，我们紧紧围绕“认清、看清、兜清、紧盯”八字工作方针，主动出击，全年累计实现各项收入379.45亿元，其中，税收收入完成257.14亿元，剔除今年“营改增”减收因素，税费收入和税收收入分别同比增长了1.21%和1.46%，为唐山经济社会的和谐稳定发展做出了突出贡献，受到了市委书记焦彦龙、常务副市长王久宗、省局贾红星局长等领导的批示肯定，并荣获了“振兴唐山立功竞赛”集体二等功。优化办税服务举措，服务纳税人。向系统提出了“一局一品牌，一地一特色”的总体要求，全面推动服务品牌建设，形成了“和美地税、心悦e百”的市局服务品牌和19个县（市、区）局品牌。通过品牌的建立，带动了“一窗办公、联合服务”、延时服务、中午免休服务等多项服务举措的创新完善，为纳税人提供了更为便捷、高效的办税环境。切实解决实际问题，服务基层。积极建立关心关爱机制，设立困难干部家庭生活情况档案，在群众遇到困难时，主动提供帮助，尽量解决后顾之忧；以基层网络交互平台为载体，深入落实基层工作协调联动机制，实现了市局、县局、基层分局的三级互动和机关部门的左右互通，为及时解决征管一线实际问题，更好地联系基层、服务基层开辟了新的途径。
（三）强化基点，突出党建制度落实。我们严格落实中央“八项规定”等纪律要求，强基固本、正风肃纪，结合教育实践活动开展，积极创建人民满意机关。2014年对全系统作风纪律情况组织了2次明察、1次第三方拉网式暗访，对涉及的责任人和主管领导按有关规定进行了责任追究。广泛征集纳税人和基层干部群众的意见建议，并成功举行了专题民主生活会。围绕反对“四风”、干部队伍管理、基层组织建设、服务联系群众等八个方面，梳理了58个制度办法。通过开展教育实践活动，党员干部与群众之间增进了理解、加深了感情，工作作风明显转变：市局“三公”经费支出较上年同期压缩27%，调整清理办公用房1233平方米；全系统依法对全市5584户小微企业进行了减免、退税，广大党员干部服务大局、服务纳税人、服务基层的意识不断增强。市局《借文化之力，补精神之钙》的做法被省局作为典型经验推荐到总局。《中国税务报》、河北电视台、《河北日报》、《河北经济日报》、网易新闻、唐山电视台、唐山电台、《唐山日报》、《唐山晚报》等媒体宣传报道市局活动情况40余篇（次），与活动相关信息被省局采用2篇，市委、市政府采用1篇。省局、省市工委、各级活动办、督导组领导均多次在不同场合、以不同形式对我局的工作给予了充分肯定。
2014年，经市直工委审批推荐，市局荣获了省委、省政府授予的“河北省精神文明建设先进单位”，市委是政府授予的“振兴唐山先进单位”、“振兴唐山二等功”，市直工委授予的“党建目标管理优胜单位”等荣誉称号。
二、存在问题及原因分析
一是有重业务、轻党建现象存在。因为这几年经济形势下滑，考虑组织收入工作多，对党建工作方面谋划少、投入精力少；有时因参加地方政府会议或忙于组织收入工作，缺席机关党的活动或支部会议。
二是有重部署、轻督导现象存在。能够坚持听党建工作汇报，对重要工作也能以“第一责任人”身份进行亲自部署，但对部署工作的督导、监督和过问少，跟踪问效不及时；个别党建专项工作落实还不够具体。 三是有重工作成绩、轻思想管理现象存在。机关党组织发展不平衡，个别支部及党员参加活动不积极，个别党员思想不稳定， “三观”教育有待加强。
分析问题出现的原因，主要还是我对党建工作存在轻视、畏难情绪，与上级领导部门、本单位主管同志沟通不够。
三、下步工作思路及措施
2015年，我要认真研判党建工作面临的新形式、新任务，以“实干兴唐当先锋、为民服务作表率”为主题，全面加强和改进地税机关党的建设，力争在市直机关党建工作中“走在前、作表率”。具体举措如下：
一是准确把握党建工作根本职责。自觉把党建工作放在税收工作大局中思考、审视和把握，深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，研究探索先进支部工作法，教育党员干部立足岗位做贡献、创先争优出亮点。
二是全面强化党建工作责任制。把落实“两个责任”与落实党建工作责任制有机结合。把抓党建、抓党务、抓组织生活制度化、正常化的工作内容，纳入绩效考核中，促进机关党建工作顺利运转。
三是着力加强党建工作有效落实。系统机关党建方面，进一步增强市、县两级机关党建工作的沟通，挖掘、推广各级工作亮点；市局机关党建方面，以“思想建设年”为主线，重点调动支部书记积极性，加强机关党员干部思想建设，通过多形式的学习教育，振奋精神、凝心聚力。
四是深入推进文化建设纵深开展。通过文化建设，多组织开展特色鲜明、内容丰富、贴近实际、积极向上的活动，树立地税干部队伍依法办事、清正严明的执法形象，文明高效、亲切朴实的服务形象，风纪严整、清廉简朴的廉洁形象。
第19篇：党务工作总结
党建报告
2011年度党支部以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照上级党委的工作要求，不断加强组织建设和思想建设，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒的作用和全体党员先锋模范带头作用，认真工作扩大影响力，为村民群众创造利益。
一、加强学习，党员素质得到提高。
全体党员通过去年开展的保持共产党员先进性教育活动，认真学习政治理论和党的路线、方针、政策，党员的党性认识、理想信念和思想素质都有了不同程度的提高。今年，党支部紧密结合本单位工作特点和党员实际，采取党支部集中学、党员自学的形式，认真学习有关政治理论和上级下发的一系列重要文件和领导精神。同时，组织全体党员积极参加上级部门组织的党课辅导报告和时事政治专题讲座，从而不断提高党员的政治业务素质。
二、加强组织建设，增强党支部的凝聚力、战斗力。
一年来，我们按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度和《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度，党员领导干部通过民主生活会，主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化。在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定。全体党员同志党性意识强，按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。
其次，做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部发挥青年人多、党员多的优势，针对青年特点，开展以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好地的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求。
开展党课教育，不断提高党员拒腐防变能力。通过参观和参加党课，给每个党员干部敲醒了警钟。党课教育震撼着每的心灵，引发着每的思考，也是对灵魂的一次洗礼。党员干部们深深感到，一定要时刻坚持学习，才能保持坚定正确的政治方向；只有时刻解剖自己，才能执政为民，正确使用人民赋予的权力；只有时刻把人民放在心上，才能珍惜为人民服务的机会，做到守土有责、淡泊为怀、甘于奉献；只有时刻严己在先，善于慎独，才能抵制各种诱惑和不正之风的侵蚀；只有时刻想到自己在艰难困苦中走过的路，多想想困难群众的生活，才能做到感到知足。
加强思想教育，干部反腐倡廉意识得到了进一步增强。为使干部切实转变工作作风和增强干部反腐倡廉意识，在工作中努力学习实践“三个代表”重要思想，认真组织干部学习中央关于制止奢侈浪费行为，认真抓好干部的思想教育工作。组织党员干部学习政治理论、相关文件、指示及有关法律法规等，并结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育。
以下是2012年工作基本思路： 一是继续加强对党员干部的教育。抓紧抓好党员干部政治理论学习和党课教育，做到时间、内容、人员、效果四落实，同时对上级党组织的重大决策及时传达贯彻。组织参加多种形式的学习、讨论、交流、培训。二是实行党员目标管理。开展民主评议党员活动，对党员的管理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评。三是做到按时交纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。四是积极完成上级机关党工委交给的各项任务。
2011年，党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，具体表现在：一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；二是党员的思想不够解放，作风不够深入，个别党员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少；三是各项学习制度、发展新党员等方面工作还须加强；四是党支部组织活动不够多、不够活跃。这些问题都需要引起高度重视，在今后的工作中努力加以克服。我们将在上级党工委正确领导和具体指导下，切实做好党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为圆满完成年度各项任务，做出新的贡献。
第20篇：党务工作总结
～年是我们基层党组织全面贯彻落实集团党委第一次党代会和工会第一次代表大会提出的发展战略和奋斗目标的一年，按集团党委年党建工作要点要求，我们扎扎实实的开展了各项工作，取得了一定的进展和成绩。现将主要工作和年工作要点报告如下：
一、年企业党务工作简要回顾
年，我们设备公司党总支在集团党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会、集团第一次党代会、工会第一次代表大会和集团年工作会议精神，紧紧围绕集团党委工作部署和企业生产经营的中心工作，充分发挥企业党组织的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，体现出了共产党员的先锋模范带头作用，为推进企业各项工作的顺利实施提供了强有力的组织保障和精神动力。
年，在安排部署企业党建工作的各项任务中，我们始终围绕设备公司经济工作，有针对性地开展文明建设和企业文化建设，相继进行了党风党纪教育、共产党员先进性教育、职业道德教育和爱岗敬业教育等各项活动，加强了对党员队伍的监督和管理，促进了我公司党员队伍的凝聚力和向心力的增强，提高了广大党员干部的政治思想意识，同时也有效的提高了员工的综合素质，真正做到了在深入学习中凝聚人心，在解放思想中统一思想，在大胆实践中推进工作。
在集团党委组织的关于评选最能体现吉粮精神的人和事的活动中，我们专门成立了评选小组，结合“做改革先锋、稳定中坚、发展栋梁、建功立业”活动和“学、做、创”活动，收集并整理了我们设备公司有一定代表性的典型和先进事迹，我们整理了吉粮集团优秀共产党员、工会第一次代表大会代表、创效益能手、双辽粮库党支部书记秦德福同志的先进事迹，并组织了秦德福同志先进事迹报告会，收到了良好的效果，特别是通过对《平凡岗位铸忠诚》先进事迹材料的学习，引起了全体党员巨大的反响，人人争做“平时工作中能看出来，关键时刻能站出来，需要时刻能豁出来。”的先进党员，营造了一个人人学先进、赶先进、超先进的良好氛围。
为了巩固思想教育阵地和加强企业文化建设，由当组织牵头、工会组织实施，我们设立了思想教育宣传栏，不定时的刊登广大员工的学习体会，如我公司原党支部副书记尹万发同志的《企业文化就是企业精神，而企业精神就是企业灵魂》、财务部经理宋远杰同志的《加强企业文化管理，建立企业理财文化》等文章，都具有一定的代表性。同时，按照集团党委要求，我们组织观看了学习实践“三个代表”重要思想优秀领导干部郑培民、劳动模范许振超先进事迹和李真等人贪污受贿案件的剖析《扭曲的人生》等电教片，参观了反腐倡廉成果展览，做到了学习理论知识与学习先进人物和警示教育相结合，互相启发与联系实际相结合。通过一系列的活动，深化了学习效果，稳定了员工队伍。
二、存在的主要问题
年，我们企业的党务工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：、党建工作整体水平还有待于进一步提高；、党员队伍综合素质还有待于进一步加强；、没有开展具有企业特色的各项活动；、党员素质参差不齐，个别党员觉悟不高，甚至在员工群众中造成了一定的影响。这些问题需要进一步纠正和有效解决。
三、年党务工作思路和基本意见
年的党务工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻集团党委的各项工作部署，紧紧围绕“四大工程”的实施与体制改革发展的中心工作，抓住机遇，统一思想，凝聚力量，振奋精神，努力搞好企业经济工作，精神文明建设和企业文化建设。注重发挥党总支的政治核心作用，保证集团深化改革部署和经济工作的顺利进行。重点做好以下几个方面的工作：
加强班子自身建设，形成强有力的团队。
年党建工作的重点是加强班子建设。建设一支高素质的领导者队伍，是深化改革、加快发展的根本保证，一个优秀的领导集体，一个威信高、能力强的班子是一个企业保持持续、健康发展的前提，直接决定着企业的走向。加强班子建设是一切工作中的关键环节，领导班子有合力、有战斗力、有决策水平，才能巩固稳定团结的政治局面，才能从容应对粮食经营的复杂局面，才能保证实现企业制定的年度经营目标。年，我们要以“五型”为标准树立实事求是的思想作风，求真务实的工作作风，严于律已的生活作风，打造出一支敢于负责、胸怀大局、忠诚企业、科学决策、作风民主，拼搏团结的领导队伍。
加强党员思想建设，为企业发展提供坚实的保障。
思想建设重在教育，重在用先进思想武装头脑。年，我们要继续抓好贯彻落实“三个代表”重要思想和“十六大”精神，切实用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，不断掀起理论学习的新高潮。在公司班子中建立中心组学习制度，在党员中广泛开展先进性教育，在员工中坚持进行忠诚企业教育，通过教育使员工队伍始终保持昂扬向上的精神状态。为了保证学习效果和纯洁党的队伍，我们要逐步建立并完善党员领导干部考核制度，在民主监督考察的基础上，做好述职和测评工作。加强党员队伍的建设和管理，对表现好的党员要给予表扬；对表现居于中游的党员给予帮助教育，使他们早日跨进先进行列，为公司发展做出自己的贡献；对在日常工作中表现较差的党员，我们要采取治病救人的态度，采取组织谈话的方法，使其跟上公司前进的步伐，确保公司在改制中有一个长足的发展，在经营上有一个新的突破，在队伍建设上有一个新的层次。
加强党的组织建设，做好党的积极分子培训发展工作。
年，我们准备对基层党支部进行新的调整，完善组织生活制度，建立健全各级组织，组织员工对党员领导者进行民主测评、民主评议。树立正确的权力观、地位观和利益关，使我公司党员队伍在原有的基础上有一个提高；举办“党员培训班”，保证学习时间，严格学习纪律，注重学习效果。加强对新党员和积极分子的思想教育，为党的队伍提供健康、新鲜的血液，保持党组织具有强大的战斗力。年我们拟发展预备党员名，培养非党积极分子名。
加强员工队伍建设，牢固树立忠诚企业理念。
忠诚，是现代职业道德
的最基本内容之一，是企业生存的基本保证，是企业发展的前进动力，是先进企业文化所赋予的深刻内涵，不失时机的对全体员工开展有针对性、有企业特色的忠诚企业教育，对于相对而言比较困难的企业来说显得尤为重要。没有一大批忠诚企业、热爱企业的优秀员工，没有一个积极此文来源于文墨星河向上、不断进取的团队意识，我们就很难克服困难，扭转被动局面。在新的一年，我们要通过加强忠诚教育来提高员工队伍建设的水平，培育有文化内涵、具有本企业特色的、理论创新的、健康向上的企业理念。我们将通过学习许振超等劳模的先进事迹，逐步消除那些消极做事、不求甚解、得过且过、做一天和尚撞一天钟的不利于企业发展的言行，进而促进员工思想作风和工作作风的转变；通过组织业务技能培训等教育活动，提高员工技能水平，增强员工的转岗能力，从而在一定程度上解决员工中客观存在的面对改革信心不足、军心不稳的问题；规则写在纸上就变成了制度，规则只有达到了不言而喻才是文化。文化建设不是依靠规章制度制定出来的，它是一种默契、一种习惯。吉粮集团历来重视企业文化建设。为了进一步加强广大员工对我们企业文化的认同感，我们将通过组织以“弘扬企业文化，心系企业从我做起”为主题的研讨会，为大家在思想交流和沟通上创造一个平台，以达到在内心深处的共鸣。
员工队伍始终是我们开展各项工作的保障线，我们必须抓紧培育和构建一支忠诚的、有信仰的、有自己文化特色的队伍，组建一支强而有力的团队，不断超越自己，不断超越过去，与时俱进，开拓创新，创造更加辉煌的业绩。
