给员工的一封信2008-05-13 16:41
致员工的一封信
各位员工，你们好：
在春暖大地，万物复苏的季节里，我们这个公司成立了。我们公司的起步发展很快，这是它的骄傲，也是我们大家努力的结果。但我们公司如果希望在未来的岁月里还要进一步成长的话，仅有这一点“资本”是不够的！当务之急是公司管理（内涵、意识）予以改进，从而尽快提高公司的竞争优势。也许我们可能已经习惯了散漫，适应了被动等待别人的推动，因此我们要改革，改掉那些不利于公司、个人前进和发展的东西，改变思想束缚，去掉不良习惯。达成共识：制度其实不是用来管人的，更多的时候它是用来帮助大家养成一个良好的工作习惯。如果不是从这个意义上理解，而是把规矩看成限制自己行动自由的樊笼，那就错了。把公司的管理制度落到实处，是我们刻不容缓的事外。在公司的日常管理行为中，每个人都不能做好好先生，都必须认真和较劲。在工作中我们必须尽自己最大的努力，这是我们的责任。责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。从出生到离开这个世界，我们每时每刻都要覆行自己的责任：对家庭的责任、对工作的责任。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责的人，会失去自己的信誉和尊严，失去别人对自己的信任与尊严，甚至失去社会对自己的认可。责任是永恒的职业精神。如果说智慧和能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神则更为可贵。一个组织缺少勇于负责的精神，这个组织就难以让人信任：一个人缺少勇于负责的精神，这个人就会被人轻视。现代职场中并不缺少有能力的人，而是缺少责任与能力并有的人。只有责任，才会拥有勇往直前的勇气和强大的精神动力，才能积极地投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。事实上，也只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。负责任不仅是一种使命和职业精神，更是一种能力，是其他所有能力的统帅与核心。缺乏负责精神，其他的能力就失去了用武之地。无论一个人多么优秀，他的能力都要通过尽职尽责的工作才能完美地展现。千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金。我们应该要有信心去面对现在和未来的挑战，我们的信心来自于全体员工。只要精神不滑坡，只要有坚定不移的信念、坚持不断的决心和坚持不断的行动，我们一定会拥有一个较为灿烂的未来。
公司也将最真诚的期待放在各位员工的肩上，期待着大家以高度敬业、竭诚奉献和不断学习的精神投入到各自的工作中去。公司永远欢迎素质精良的职业人才，我们永远为勇于进步的人士敞开大门。
工作的意义不仅在于满足生存需要，更在于能为每个人平凡的生活增添价值和色彩。我们的目标是让每个人都能够在这里找到属于自己的一个舞台，淋漓尽致的发挥！
向所有负责任的员工学习、致敬！
