江苏天目湖旅游股份有限公司
2015年企业文化主题演讲比赛实施方案
为推动公司企业文化宣贯工作的深入开展，促进企业文化宣贯工作取得实效，丰富员工业余文化生活，进一步增强员工对企业的认同感与归属感，经研究决定，在全公司范围内组织开展以“企业文化”为主题的演讲比赛活动，特制定以下实施方案。
一、总体安排
企业文化演讲比赛工作从 2015 年 5月7日开始至 2015 年9月2日结束，分为赛前动员、组织报名、部门初赛、公司决赛四个阶段进行。
二、参加对象 公司全体员工
三、组织部门
主办单位：公司行政与人力资源部 协办单位：旅行社、度假酒店
四、演讲主题
本次演讲比赛的主题口号为“我的原则--企业文化演讲比赛”，参赛选手以公司企业文化理念与核心价值观为核心内容，自行拟定个人演讲稿的题目。
五、演讲内容
1.公司“现代儒商”文化体现在工作、生活、学习中的个人亲身感悟与成长经历； 2.体现公司核心价值观：
勇：坚韧不拨、战胜困难、赢得成功的创业发展勇气和信心； 实：做人老实、待人朴实、做事务实、说话诚实、实事求是的作风； 信：诚信待人的企业合作和人与人的交往的风格； 公：公平、公正、公开的工作氛围；
竞争：和而不同，周而不比、力争上游的竞争意识；
勤俭：天道酬勤、取之有道、用之有度、欲而不贪、俭而不啬的理财观念； 责任：企业对社会，对员工负责，员工对企业负责的双向责任感； 创新：自主创新的工作意识；
激励：物质与精神相结合的激励机制。 3.每人演讲时间为8-10分钟左右，使用普通话。
六、实施步骤
第一阶段 ：赛前动员（ 5月7日至 5月20日 ）
1.向公司各部门、各分（子）公司发放企业文化主题演讲比赛方案与实施细则等文件； 2.公司各部门、各分（子）公司根据下发的文件，认真做好宣传与动员工作，将活动内容传达给每一名员工；
3.公司行政与人力资源部对基层动员情况进行抽样调查，并进行情况通报。 第二阶段：组织报名( 5月21日 至 5月31日 ) 1.公司各部门、各分（子）公司员工采取自愿报名与组织推荐相结合；
2.参赛选手将报名表递交所在部门文员或办公室，同时以公司各部门、各分（子）公司为单位，将报名表（电子档）报备公司行政与人力资源部。详见附件1《演讲比赛报名表》；
3.公司各部门、各分（子）公司内部所辖的最小基层组织（班组）至少保障推荐或选拔1名选手参加所在单位进行的初赛；
4.公司各部门、各分（子）公司内部组织进行演讲初赛后，择优选择初赛成绩第一名的选手参加股份公司的决赛，对落选的报名者或参与者做好思想沟通工作，月底组织绩效考核工作时给予一定的物质奖励。
第三阶段：部门初赛
1.时间及地点：2015年8月20日之前，以公司各部门、分（子）公司为比赛单位进行自行组织；（报备公司行政与人力资源部，便于公司领导对于该项活动的工作督察）
2.评委：公司各部门、分（子）公司自行决定及组织；
3.评分原则：采用百分制计分方法评分，去掉一个最高分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分(保留到小数点后二位数)，详见附件2《演讲比赛评分表》；
4.比赛规则：
（1）参赛选手提前半小时入场，组织选手进行抽签决定比赛顺序；
（2）每位选手根据抽签顺序，依次上台进行演讲（鼓励脱稿），演讲时间控制在8-12分钟以内；
（3）选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分（取平均分），当场亮分。 5.奖项设置：
比赛奖励由公司各部门、各分（子）公司根据工作权限自行决定形式及标准。 第四阶段：公司决赛
1.时间及地点：9月2日下午1时，御水温泉度假酒店一楼会议厅； 2.评委：公司领导、员工代表等9名人员；
3.评分原则：采用百分制计分方法评分，去掉一个最高分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分(保留到小数点后二位数)，详见附件2《演讲比赛评分表》；
4.比赛规则：
（1）参赛选手提前1小时入场，组织选手进行抽签决定比赛顺序；
（2）每位选手根据抽签顺序，依次上台进行演讲（鼓励脱稿)，演讲时间控制在8-12分钟以内；
（3）选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分（取平均分），当场亮分。 5.奖项设置：
比赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3 名、鼓励奖若干名。比赛奖励包括奖金和荣誉证书，其中一等奖奖金3000元，二等奖奖金1500元，三等奖奖金1000元，鼓励奖奖金200元。
六、相关要求
公司各部门、各分（子）公司要根据《江苏天目湖旅游股份有限公司2015年企业文化主题演讲比赛实施方案》，提高对于企业文化建设重要性的认识，积极组织并落实好演讲比赛活动的各项工作，处理好活动开展与日常工作的关系，做到两不误、两促进。各单位还可以结合自身实际，自行开展其它形式的企业文化宣贯活动，进一步丰富促进企业文化宣贯工作取得实效。公司行政与人力资源部在整体演讲比赛活动结束后认真做好总结工作。
附件：1.演讲比赛报名表
2.演讲比赛评分表
江苏天目湖旅游股份有限公司
二○一五年五月六日
