企业文化演讲比赛方案实施细则
一、目的
1、进一步增强员工对企业的认同感与归属感。
2、宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。
3、提高员工综合素质，把企业文化落实到员工的行动上，展现人的风采。
二、活动范围 公司各部门。
三、活动时间 2009 年1月10 日。
四、组织机构
主办单位：人力资源部； 协办单位：总经办。
五、演讲主题
本次演讲的主题为《我心目中的煤化—— 企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。
六、活动流程及说明
1、赛前动员（2008年12月15日— 12月16日）
1）发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。各单位结合人力资源部下发的文件，认真策划本部门的比赛。
2、组织报名( 12月18—19日) 1）报名要求：普通话流利。
2）报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，每5人的部门推荐一名演讲者。 3）报名表的填写：
参赛选手以部门为单位将于12 月20日下午3：00 前将填写好的报名表交至人力资源部（报名表参见附表1）。
3、比赛安排(时间：2009年元月10日晚上18：30—20：30 ) 1）赛前准备： ①场地：公司新餐厅 ②必需的设备、物品：
话筒，计时器，记分牌，数码相机， DV 机，证书等。 ③评委组成： 组长： 成员：
④主持人1－2 名。 2）评分原则：
①本次演讲比赛统一使用百分制（评分表参见附表2）。 ②去掉最高分和最低分，取其余分数的平均值为选手最后得分。 ③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。 3）比赛规则： ①参赛选手必须在赛前30 分钟到场。 ②抽签决定比赛顺序。
③每位选手演讲时间为3—5 分钟。
④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。 ⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分。 4）奖项设置
一等奖1 名、二等奖2 名、三等奖3 名、鼓励奖若干。 说明：当场公布比赛成绩与排名，并颁发证书。
4、后期宣传: ( 2009年1月12日 )
1、总经办对比赛全程进行录像、照相。
