白塔子镇劳务输出示范镇申请材料
白塔子镇共有13个行政村，127个村民小组，共有27860人，随着现代化农业的发展，大批的农村劳动力从农业生产中解放出来，为了宣传国家劳动法律、法规和转移就业政策，务工经商人员的合法权益，及时发布用工信息，引导农民转移就业，加快农民劳动致富奔小康的步伐。白塔子镇劳动保障所作为劳务输出工作的窗口，始终坚持把劳务输出做为一个产业来经营，多渠道打造劳务输出品牌。截止目前为止已向沈阳东基建筑工程公司、喀左县建筑公车公司、凌源亿兴建筑工程公司等多家企业输送农村剩余劳动力7000余人，年可为农户增收5万多元，占农民总收入的60%以上，为农民的增收、生活水平的提高起到了积极的作用。劳务输出做为一项阳光产业，成为农民增收的支柱产业，组织农民有序转移，成为当前政府的一项重要工作。为争创和巩固市级劳务输出示范乡镇，我们做了以下工作：
一是我镇专门成立了劳务输出工作办公室，形成了以镇长刘峰为组长，主管镇长茹彩兴为副组长，劳动保障和其它相关部门为成员的组织机构，并以文件的形式发放到各村。建立劳动保障各项工作制度，成立了劳动保障工作领导小组、劳务输出工作领导小组、农村劳动力转移培训领导小组、维权中心领导小组、建立了劳务输出工作制度、劳务输出基地回访制度、农民工维权中心工作制度、农民工互助协会章程、互助协会工作制度、互助基金管理制度、劳动保障事务所主要职责、并全部上墙。保障有独立的办公场所经费落实到位。同时在公共行政服务大厅设置了专门的服务的窗口，为劳务输出提供专业的服务
二是坚持结合作风建设促进劳务输出工作氛围。白塔子镇立足实际，结合便民服务大厅，打出务实牌，彻底解决劳动输出工作的服务理念。劳动保障工作队伍坚持常年为民服务的思想，真抓实干地为群众解决就业问题，劳务输出人员比去年同期增加1000多人次，实际输出累计达7000多人次，同时为外出工作个人及群体建档立账，录入微机一并管理，时刻掌握工作动向，为群众解决了后顾之忧。
三是坚持结合项目建设和招商引资工作促进劳动输出工作平稳有序推进。白塔子镇逐步实现农业向工业转变，在不断提升输出劳动力的技能同时，加强联系域内企业抓好劳务输出工作，结合定向、订单式培训方式，解决当地的用工问题。特别是积极培训就业人员劳动技能，现场跟踪推进，达到学以致用。不仅解决了农村剩余劳动、，困难群体、下岗失业人员的工作需求，同时缓解了人才市场紧张的用人需求。
四是坚持结合现代网络化管理，推进劳务输出两网化建设。经就业局、网通和镇劳动保障部门和相关村的多方努力。为我镇有条件的村都连上了劳务输出专线网，使村级联网能达到90%以上。劳务输出录入工作在村上就能完成。大大增加了我镇劳务输出管理的工作力度。
五是针对我镇主要劳动力都在外务工的现实情况，家里剩下的都是妇女、老人和孩子，农忙时出现耕种、秋收困难的情况，我们组织人员建立了互助协会，定期开展互助活动，组织春耕秋收，给在外务工的人员解决了后顾之忧。
六是积极推进农村劳动力等城乡劳动者就业工作。形成富有特色的农民工培训和劳务输出模式，组织化程度不断提高。鼓励、引导外出务工人员返乡创业并带动就业，推进富余劳动力就近就地转移。树立了返乡创业典型陈尚俊等人，劳务输出典型陈恩贺等。
多年来，我镇劳动保障所每年开展两次劳动力资源和外出务工人员调查摸底，全面掌握劳动力情况和务工就业情况。乡、村、组三级台帐不断完善、质量不断提高，对全镇的耕地面积、农村富余劳动力、外出务工人员、年龄结构都有非常明细的登记，对求职人员也进行了登记。实现了标准化、规范化的档案管理，为政府制定农村劳动力转移就业发展规划，激励政策，引导农村劳动力转移提供了真实、可靠的依据。镇相关领导亲自联系企业集团，采集用工信息，拓宽用工市场，同时组织外出务工人员，在源头上加入工会，通过协会和工会与务工地协会和工会的有效对接，使务工者在务工地的自我管理和自我维权有了保障，为进一步扩大劳务输出规模，提供了用武之地。
特申报县劳务输出示范乡镇，望审批！
2014年10月20日
