面试中
自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对客户
的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但
要令对方留下深刻的印像，还要即时引发起购买欲。
1、开场白 自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场
白，并向所有的面试人员示意。
2、掌握时间 如果面试官规定了时间，一定要注意时间的
掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。一般控制在两分
钟之内。
3、介绍内容 应与简历内容一致，但不宜只照着简历上说，应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取
得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
4、小动作 眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不
经心的样子，最好要多注视面试官，尽量少加一些手的辅助
动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是
很重要的。
5、礼貌结束 在自我介绍过后不要忘了道声谢谢，时刻做
一个有礼貌、懂礼貌的人，给面试官留下一个非常好的印象。
面试中
1、微笑贯穿应聘全过程
初次见面，微笑可以拉近彼此的距离，让对方感觉你没有敌
意，内心真诚。如果你的面部表情太过僵硬，就会要么显得很紧
张，要么显得没经验，或是让人感觉性格内向。而微笑可以掩饰
内心的紧张，当你被问及一个有难度的问题时，保持微笑更能使
你显得冷静、胸有成竹。微笑会让招聘官感觉你容易相处、富于
亲和力，不是个爱惹事的人。应聘者进了单位，从跟面试接待人
打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是
何种表情，都应马上起身，微笑着与其握手、做自我介绍。在面
试进行当中，也应始终注意，不应让面部表情过于僵硬，而应适
时保持微笑。面试结束之后，不管面试官给了你怎样伤心的答复，也要微笑着起身，并主动握手道别。
2、注意倾听
在求职面试中，注意倾听是一种重要的交流信息的手段和技
巧。面试的实质就是主试者与应试者进行信息交流而获得全面评
价的过程，形式体现在“说”和“听”上，对方向你介绍情况时，
应认真聆听，这样不仅显示对主试者的尊重，而且是回答主试者的问题的前提。只有倾听，才能抓住问题的实质，否则，就可能答不到问题的要领，就难以有理想的面试结果。
3、随机应变
面对面的应试，犹如一场紧张的攻防战。招聘者时时发起进攻，应聘者随机应变。面试中会遇到许多意想不到的事情，面试官会提出你没有准备，没有事先考虑到的问题，甚至回答起来很棘手的问题；因此，面试者在面试中要反应灵活，随机应变。求职面试中，有时会出现一些难题和怪题，这不是招聘方“不怀好意”，而是一种战术，让面试者不明其意。其实是考察面试者的“适应性”和“应变性”。面试者听了这样的问题之后不要灰心、生气、羞愧，否则，就中了对方的圈套。这时面试者应沉着冷静，巧妙应对。
4、诚实
任何人都不是万能的，尽管面试前求职者做了很多准备，但智者千虑，必有一失，面试时仍可能遇到不会回答的问题。面试中如果遇到自己不懂的问题时，就应该坦诚地回答：“很抱歉，这个问题我不是很清楚”。既不应回避，也不应不懂装懂。诚恳坦率地承认自己的不足反倒会给对方留下诚实的好印象。但是不应该立刻回答，最好停顿半分钟并有思考的神情，这样让面试官
觉得你遇到问题并不是轻易的放弃，而是经过了大脑的认真思考，真正去想怎么解决了。同时，也可以向考官请教一下这个问题的答案，以表示你的好学。
5、注意语言表达
准确、灵活、恰当的口头表达，是面试成功的关键。不同的求职面试，由于具体情况不同，言谈没有一套固定的办法。这就要求求职者在面试中的答问要从实际情况出发，就事论事，讲究策略性。哪些内容先说、什么情况不该说、哪些地方须简略、何时应直言或委婉等，应根据面试时的具体情况而定。
面试应对：
要做好准备功课
切记不要迟到
面试时要坦诚
仪表举止要得体
态度不卑不亢 注意语言的逻辑性 学会讲故事 学会察言观色 留意考官的肢体语言 学会问问题
面试中
1．任何情况下都要注意进屋先敲门，得到允许后方可进入面试室。进入面试室之后也要等到主考官示意坐下后再就座。
2．待人态度从容、有礼貌，要从心里尊重面试官，这样面试官才会尊重你。
3．眼睛平视，面带微笑，保持与面试官的眼神交流。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。
4．应保持音调平和，音量适中，回答简练，要用最简短的话把自己想要表达的表述清楚。
5．神情专注，切忌边说话边整理头发，及平时的一些习惯动作，如：玩笔、吐舌头、捂嘴等。
6．手势不宜过多，需要时适度配合。
7．面试前可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪；但进入面试室或公司之前就把口香糖吐掉。
8．站直坐正，不要弯腰低头，双手放在适当的位置，并要安稳。
