*******电子有限公司
进入知识经济时代，企业之间的竞争，实际上是企业文化的竞争。企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。
一、企业文化特征
企业文化不是企业领导者和策划者设定和策划出来的，企业文化是企业在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的文化，它是一种凝聚人心来实现员工自我价值、提升企业竞争力的无形力量。企业文化的主要内容包括企业的价值观、企业精神、经营宗旨、道德风尚以及企业员工共同遵守的道德行为规范等，是一个系统管理工程，绝不是一个标语，或一个口号，她一定要有一个实践和认同过程。成功的企业文化对外具有一定的引力作用，对内要具有一定凝聚力，总体而言，我司企业文化应具备以下六大特点：
（一）是得到员工的广泛认同的价值观。
（二）是在价值观指导下成功的实践与验证。
（三）使企业员工产生使命感，使企业产生积极的因素。
（四）简约明了，令人心悦诚服。
（五）使企业产生不可复制的竞争力。
（六）使员工对企业产生深厚的感情。
二、企业文化愿景和奋斗目标
企业文化强调的是以人为本的文化，关键在于人本素质管理。
我司力争通过技术和管理创新，成为国际一流的仪器、设备、材料的供应商。快速为客户提供解决方案，创建一个客户、多个产品、一站式服务的经营模式。实现企业快速、持续、稳健发展，让股东、员工、企业、社会共同受益。
未来的五年，是**发展转型期和机遇期。以科学发展观为主题，以转型升级为主线，以打造新型文化为着力点，以建设世界一流企业为目标，不断加大人力
资源和科技资源投入，不断研制出世界一流产品，不断实现解决方案快速满足客户，不断跨越新市场和新领域，不断提升管理水平，不断提高员工生活，实现正业跨领域高水平发展。
《企业老总对本企业文化的体会.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档