司工[2011]021号
关于做好2011年度“职工小家”申报验收工作的
通 知
各分工会、直属工会小组：
在2010年创建“职工小家”活动中，基层分工会（直属工会小组）认真贯彻“组织起来，切实维权”的工会工作方针，围绕中心、服务大局，涌现出了一批深受职工群众信赖和拥护的先进分工会（直属工会小组）。通过这些单位开展的 “建家”活动，有力地推动了基层分工会的组织建设、制度建设、阵地建设，增强了基层工会的活力，促进了工会工作整体水平的提高。为进一步推动“职工小家”创建活动的顺利开展和工会各项重点工作的稳步落实，在全面建设和谐陕柴的进程中更好地发挥基层工会组织的作用，继续深化“职工小家”建设，持久深入地开展“职工小家”建设验收、评比工作，根据司工[2009] 018号《关于深入开展创建先进职工小家活动的通知》文件精神，现就2011年基层分工会职工小家申报验收工作有关事项通知如下：
一、指导思想
以党的十七大、中国工会十五大精神和《工会法》为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，通过开展“建家”活动，促进基层工会工作整体水平的持续提高，使工会组织真正成为党联系群众的桥梁和纽带，成为广大职工群众信任和依靠的“家”。基层分工会（直属工会小组）应紧紧围绕“建家就是建企业，建家就是建队伍，建家就是建文化”的总体思路，坚持“服务大局，突出维护，依靠群众，创新发展，齐抓共管”的建家原则，不断充实建家内容，延伸建家内涵，创新建家载体，不断探索打造最具创新力的职工小家。
二、职工小家等级、标准和达标的相关规定
1、根据公司工会制定的《职工小家考核验收评分细则》要求，结合基层分工会实际，将基层分工会职工小家分为合格、先进、模范三个等级。
2、“职工小家”验收要循序升级，逐一申请。2010年度评为“先进职工小家”的分工会（直属工会小组）今年可申报创建“模范职工小家”；初次申报的单位原则上不能直接申报“模范职工小家”；凡2010年度未创建“职工小家”和未达标的分工会（直属工会小组）今年必须参加创建达标工作。
3、公司工会拟定“职工小家”考核验收细则，作为“职工小家”建设的考核、验收标准（详见附表一）。
4、申请“职工小家”称号的分工会，应根据建家活动开展情况，自通知下发之日起依据“职工小家”考核条件全面总结近几年来分工会工作，上报总结汇报材料，写出书面验收申请，经党支部批准，提交公司工会验收（详见附表二）。
5、工会组织深受职工群众的拥护和信赖，“职工小家”得到职工群众的认可。合格、先进、模范职工小家的职工认可分别在75分、80分、90分以上（详见附表三）。
6、职工小家建设在组织建设、民主管理、经济工作（生产）、职工生活、资料管理、职工认可等方面达到要求。合格、先进、模范职工小家的考核得分分别在80分、90分、100分以上。
7、2010年度已验收通过先进、模范“职工小家”的基层分工会（直属工会小组）公司工会将组织开展一次复查复审工作，“先进职工小家”的复查复审采取民主测评的方式进行，“模范职工小家”的复查复审工作采取民主测评和职工座谈相结合的方式进行。复查不合格的单位将根据不同情况采取限期改进、降低层次，撤销荣誉称号等处理措施。
三、领导小组 组 长：曾 岚 副组长：张康峰
成 员：王西社 段建洲 高素花 张仲敏 俞大刚 冯 立强王维
四、考核验收评比时间
自通知下发之日起至十月十五日，公司工会“职工小家”活动领导小组接到验收申请后，进行验收。
五、申报程序及验收方式
1、自查：基层分工会（直属工会小组）根据《基层分工会创建“职工小家”考核验收细则》申报合格、先进、模范“职工小家”的单位自查得分分别达到80分、90分、100分以上，方可进行申报；
2、申报：填写《基层分工会创建“职工小家”申报登记表》报公司工会办公室；
3、听汇报：基层分工会（直属工会小组）应全面总结近三年来分工会工作并指定专人进行汇报；
4、检查资料、察看活动场地和设施：主要包括检查规章制度和档案资料及“职工小家”活动园地、公开栏、活动展板等；
5、民主测评：工会工作人员前往工作现场发放《基层分工会创建“职工小家”会员会员满意度调查表》进行会员满意度调查；
6、职工座谈：申报“模范职工小家”的单位需召开职工座谈会，对“职工小家”建设总体工作进行评议。
5、公司工会根据验收情况评定等级，填表审批，最后由公司工会授牌确认。
各分工会要按通知要求，认真研究，精心组织，并对照职工小家验收标准做好总结、申报和迎接验收评估的各项准备工作，使建家活动扎扎实实地开展，做到创建小家不流于形式，与班组建设相结合，与企业文化相结合，努力把职工小家建设成为职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。
附表：
1、基层分工会创建“职工小家”考核验收细则
2、基层分工会创建“职工小家”申报登记表
3、基层分工会创建“职工小家”会员会员满意度调查表
二〇一一年四月二十七日
