班主任工作考核办法
为认真做好学校班主任考核工作，进一步推动学校的各项改革，规范学校管理，明确岗位职责，激发班主任的工作积极性和主动性，全面提高学校的教育质量，结合我校实际，特制订本条例。
一、考核内容。
班主任工作考核分班队建设、常规管理、班级管理、学生自我管理、自身素质及取得成绩（附加）等六个方面。
二、基本工作考核办法。（100分）
（一）班队建设（20分）。
1、班主任工作计划制定及时。检查发现漏记、不记每次扣2分。（5分）
2、健全班队组织,分工明确,发挥小助手作用,每周一次班队活动有主题，有记录。队活动记录漏记一次扣1分。（5分）
3、班级日志、家访记录、班队工作记录等及时记载，少记或记载不完整每发现一次扣1分。黑板报按要求及时更新,且主题鲜明。（10分）
（二）常规管理(30分)
4、认真抓好两操,升旗仪式时庄重,严肃,唱国歌响亮。（8分）
5、各种集会时班主任自始至终参加，会风好。学生集会做到静、齐、快。（8分）
6、学生上下楼梯轻声靠右行,不在走廊楼梯上追逐打闹。课间学生开展健康文明的活动,不玩危险性游戏。班主任每天放学做好安全护送工作，发生安全事故当月该项不得分。（8分）
7、班主任应认真做好班级管理工作；班级学生讲文明礼貌,不骂人,不打架,不浪费粮食，与同学团结友爱,尊敬师长。（6分）
（三）班级管理（30分）
8、做好家访或家校联系工作，要求每学期对每生家访一次，家访记载及时、完整。每少一人扣1分。（6分）
9、抓好班级卫生工作,一天一扫,教室、包干区卫生保持整洁。（8分）
10、关注学生身心健康,不得歧视体罚或变相体罚学生。如有体罚或变相体罚学生情况，经查实扣除当月班主任补贴。（6分）
11、保管使用好班级财产,无损坏浪费，学校检查中若有发现，酌情扣分。（10分）
（四）学生自我管理（10分）
12、学生无迟到、早退现象,红领巾按学校规定佩戴。（6分）
13、节约水、电,不开无人灯,每天放学后,日光灯,多媒体设备和门窗等及时关好，不按要求每发现一次扣1分。（4分）
（五）自身素质（10分）
14、积极参加学校各项会议及活动,完成学校布置的各项任务,及时上交各
类材料。有迟到、早退或迟交等情况，酌情扣分。（5分）
15、支持值日教师,值日学生的检查监督工作,不责问值日学生。（3分）
16、及时上交班主任工作总结。不交或漏交者扣2分。（2分）
三、取得成绩（附加分）考核办法。
1、学生参加镇、校级各类活动有设奖的：团体、个人获
一、
二、三等奖分别加分为:3分、2分、1分。（不重复计分）
2、当年度被评为校先进班主任的，加5分；逐级加倍。
3、执行各处室布置的工作，乐意接受临时任务，并能很好完成任务，酌情加1—5分。
4、学生中有一定影响的好人好事，酌情加1—5分。
5、班级各科成绩在镇级以上抽测中，进步显著或成绩极其优秀，酌情加1—5分。
6、当月五星争辉在年段中前三位的分别加
8、
5、3分，末两位的分别扣
1、3分。
7、学生作品在报刊杂志上发表的每人次加2分。班主任能积极撰写有关教育管理方面的论文，在县级以上刊物上发表或评比中获奖每篇加3分。
8、班主任放学护送学生按3分/天计算。
9、体育训练队员插班每生加1分。
10、临时班主任能尽心尽职做好班主任日常工作，包括晨检、晨谈、午餐管理、放学护送、课间午间学生活动安全、文明教育等工作，每天加8分。其所代的原班主任相应扣8分/天，学期考核中不再扣分。此管理补贴计算到班主任考核中。
四、说明：
如上述岗位责任人，没有认真履行工作职责，没有及时完成工作任务，不到岗，不上岗的取消该项得分；无故缺岗，工作失责，情节较为严重，但未对学校、师生造成不良影响的倒扣一倍得分值。给学校正常教学秩序和学校声誉造成严重不良影响的加倍扣罚，直至取消考核奖，并在其他相应的考核条例中处罚。
