急诊科专业医师培训计划
住院医师培训计划：
一．入科教育
针对急诊科特点给予入科教育，教育内容有
1.急诊各种常见病的诊断和治疗，疑难危重病的诊断思路
2.各项规章制度（包括病历书写要求，首诊责任制，会诊制度，告知谈话制度，处方制度，传染病，急性中毒报告制度等）
3.急诊有关政策（包括医保政策，大病政策等）
4.急诊医疗安全要求
5.医院其他相关内容（如计算机和操作等）
二．日常考勤管理
1.医师培训期间按国家规定的工作日进行日常考勤。因事假，病假及其他事情耽搁的工作日需次年年内补足。
2.请假两天以下（含两天），由本人提出书面申请，指导老师和培训主任签字后方生效并在考核表上予以登记；两天以上需经医务科签字生效。未办请假手续而离开三天者，应上报医务科；未请假超过五天的视情节及原因给予包括终止培训等处置。
三．业务学习同住院医师培训基地要求。 主治医师培训计划：
1．主治医师可独立承担急诊的门诊工作。
2．高年主治医师可参加急诊二线值班。
3．参加科内住院医、进修医，实习医以及继续教育教学任务。
4．在科主任的指导下，对各个专业组疾病都需要掌握，并进行专业培训，必要时派送的上级医院进修。
5．高年主治医师可确定专业方向。若工作需要，可安排到基层医院工作3个月。
6．高年主治医师应能独立完成本专业的基本操作，了解本专业的前沿发展动向。
7．鼓励参加科研和申请课题，保证每年参加学术会议至少1次。
主任、副主任医师培训计划：
1、重点参加本专业组的日常临床工作；
2、参加病房管理工作，病房工作至少一年，门诊管理工作至少一年。
3、指派科研或临床研究任务，鼓励申请基金课题。
4、在科主任的指导下，对本专业组疾病熟练掌握，并进行主治医师的培训。
5、根据工作需要，每年安排参加学术会议2次。
6、副主任医师按计划安排到基层医院工作3个月。
《急诊科专业医师培训计划.doc》
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