2010年民主生活会个人发言材料
巴合齐乡党委委员、组织员王才智
2010年12月25日
根据县委的安排，此次民主生活会的主题是“改进作风、解放思想、跨越发展”。对照中央新疆工作座谈会和十七届五中全会精神落实情况和创先争优活动、“四知四清四掌握”工作机制落实以及在维护民族团结、维护社会稳定转变作风等方面的具体要求,通过领导点、群众提、自己查，查找出自己在“改进作风、解放思想、跨越发展”方面存在的不足和群众对自己的意见建议3条，本人经过深层次的剖析。群众提出的3条意见和建议确实存在。可以说，群众给我提出的意见和建议为我今后的工作指明了方向。达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。结合当前在基层党组织和党员队伍中开展的“创先争优”活动，通过不断学习相关内容，特别是听了以上各位领导的发言，深受启发，受益匪浅，感触颇深。下面我就从大局意识，责任和服务意识，纪律意识，效率意识，廉洁意识五个方面深入查找自身存在的不足，并就征求到的意见和建议，现作批评与自我批评如下：
一、征集到的意见和建议：
１、进一步加强“双语”学习。
2、加强对干部的管理工作，注意工作的方式方法。
3、进一步加强基层组织建设和群团组织建设工作。
4、多关心干部群众和“三老 ”人员的生产生活情况。
三、对照“改进作风、解放思想、跨越发展”五个方面存在的问题
(一)大局意识方面
一是统筹协调方面还有诸多不足。协调工作是办公室工作的
重要任务，协调工作顺畅了，才能保证机关的高效有序运转和规范提高机关政务工作运转效率，提高服务保障质量和水平。我作为党政党建办主任，有时候就忽略了工作中的统筹协调性，没有经过认真分析工作的轻重，只要是领导安排到那个口子上的工作，没有和各分管领导沟通就随意的安排，就安排到下面的干部，导致各项工作开展都很被动，也影响了工作的开展和质量。平时工作、生活中与班子成员和干部交流沟通较少，对一些集体活动安排不够精准、仔细，考虑不够全面，组织不够严密，以至于一些活动中出现工作事务，造成不好的影响。
二是参谋助手作用没有发挥好。自认为自己是一名新上任的
领导，处理复杂事务经验少，就疏忽了自己作为办公室主任参谋助手的作用。特别是针对有关乡镇长远规划建设、干部管理、选人用人方面的一些建设性的意见和建议，没有及时向领导主动汇报。
三是文件起草、印制工作等方面还不够规范。主要存在把一
些文件材料的起草、印制工作都交给了身边的工作人员，只有安排，没有检查，造成一些材料的上报迟缓，会议准备质量不高，有时造成文字和数字错误，给全乡工作有序开展造成了一定影响。
四是在干部管理方面还存在不足。俗话说得好，“没有规矩，不成方圆”，一个集体、一个单位，工作作风好与坏，就看你有没有规范的管理办法。作为党政党建办主任，自身还存在很多不
足。比如说，有时候个别干部请假手续不全，个别干部打个电话紧急请假，总觉得在乡镇工作都很辛苦，没有经过主要领导批准，就随意准假等情况时有发生。
五是工作魄力不够，不能大胆工作。在干部管理工作中，有
时存在碍于面子，对干部管理和要求不够严格，有时还存在害怕管理严了会影响与班子成员和机关干部之间团结的错误认识。
（二）责任和服务意识方面
一是工作作风不扎实。对管理中存在的问题只当裁判员，不当运动员，只知道指手画脚，扎不下身子去抓整改。或者喜欢搞一些形式的东西，看起来热热闹闹，实际上中看不中用，不解决实际问题。有时存在领导安排的工作出现困难就暂时搁浅、落实效率不高的问题，比如说，结合此次创先争优活动，党政党建办公室虽然确定了很多载体，但是在落实中实际成效不够扎实有效。在组织中心理论组和干部学习方面，安排的多，有时由于业务工作忙，就放弃了学习，造成干部学习方面比较薄弱。对自己联系点工作抓落实力度不够，特别是在深入推进“四知四清四掌握”工作机制落实方面，没有真正沉下去，没有有效掌握联系点村组基本情况。在工作中有时存在对干部、党员、“四老”人员关心不够的现象，只注重安排落实工作，没能考虑他们工作、生活中存在的困难和问题。
二是理论知识与当前发展不相适应。没有坚强的理论基础，就无法谈发展。特别在民族地区，语言不通，就无法沟通，主动学习的自觉性不高。特别是对维语，学习积极性不强，这也是群众给我提的最多意见。在政治理论方面，学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不
够好。在学习上侧重于分管工作有关的内容，强调学以致用，缺乏从全面系统的知识升华。对知识的重要性认识不够，只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。
（三）纪律意识方面
作为单位，纪律是工作效率的见证。而作为个人，纪律是防止腐朽的利剑。作为分管干部管理的领导，在纪律方面还做得不够。
一是在日常生活中，有时不注意自己工作的方式方法。在干部管理工作中，有时不能注意自己处理事情的方式方法和说话的语气，有时造成与班子成员、干部之间一些不必要的误会，有些时候批评干部不注意场合和话语，挫伤了干部的自尊心。有时在工作中存在急躁情绪，容易乱发脾气。
二是给干部的承诺不能实现。俗话说“先做人、后做事”，
作为一名基层领导干部，自己的一言一行，都是群众关注的焦点。通过平时的工作，自己也觉得在这方面存在一些问题。特别是在办公室管理中，往往是承诺给干部的事情不能实现。比如说，在一项大的工作之前，为了赶时间，让干部加班加点忙工作，给干部承诺工作完成后就给放假休息，但始终没有实现，挫伤了干部的工作积极性。也在干部中产生了我是一名说话不算数的领导。
(四)效率意识方面
开拓创新的精神不强。虽然，过去自己从事多年党委秘书、也多次到县委组织部参加调训，但为大局的工作做得较少，没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是自认为自己基层工作经验少，工
作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
业务知识钻研不够。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。
(五)廉政意识方面
廉洁自律方面还有差距。虽说自己能够自觉执行党的廉洁自
律的各项规定，但严格按照标准对照检查自己，在日常工作和生活细节方面，也存在要求不严、标准不高的问题。对所联系的村两委班子党风廉政建设也缺乏深入的督促检查。对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。
四、今后的整改措施：
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后要不断加强对党的文件精神的学习和领会，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、加强自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方式方法和
措施。加强个人素质修养，注意自己的说话语气和态度，注意保护和激励干部的工作积极性和主动性，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事。同时，积极通过自学、结对帮学、深入基层向群众学习等办法，扎实开展“双语”学习，不断提升自身“双语”水平。
3、牢记宗旨观念，转变工作作风。一是把调查研究作为第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出一定的时间深入基层，了解情况、发现问题、及时总结，更好地督促指导工作的开展。坚持在调查中研究，在研究中再调查，在求知、真知、深知上下苦功夫。 二是牢记党的宗旨。真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成，作为一切工作的出发点和落脚点，作为衡量各项工作业绩优劣、事业成败的一把尺子。多为群众着想，多关心干部的工作与生活，多为干部群众办实事、办好事。
4、树立创优意识，抓好分管工作。进一步解放思想，在行动上，敢为人先，争创一流。认真分析形势，正视存在的问题，继续加大工作力度，采取强有力的措施，常抓不懈。多出新思路，新措施，力争把我乡党政党建工作推上一个新的台阶，为全乡各项工作稳步推进奠定强有力的组织保证。
5、严于律己，保持清正廉洁。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。讲党性、讲原则、讲纪律，处处事事时时严格要求自己，时刻自重、自省、自警、自励，努力做到抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节。
