2012年安全活动月总结
安全一直以来对于企业都具有重要的意义，没有安全作保障生产经营就无法进行，安全就是企业的生命，正因为此，我们公司始终以“安全第
一、预防为主”为方针，坚持“以人为本”开展安全管理工作。2012年
5、6月集团公司以“科学发展、安全发展”为主题，提出“我要安全、我会安全”的口号，组织开展各项安全活动，要求公司员工全员参与，旨在提高员工的安全意识，增强员工的安全技能，为进一步迈向科学发展、安全发展做准备。现将本次安全生产月活动总结如下：
一、创新是科学发展、安全发展的第一步。
过去每年的安全生产月活动一直都是以安全环境部为主进行组织
进行的，而今年安全生产月的主题是“科学发展、安全发展”，想要科学发展就必须有所创新，因此经过集团规范化小组和安委会的讨论决定，2012年的安全生产月活动布置为：安环部制定整个安全生产月活动的总方案，各个子公司（炎龙公司、中强公司、安徽今胜公司、集团五联队）根据总方案的要求制定各个活动的详细方案并实施，安环部负责监督和评审。甚至评分方法也有所创新，从各个部门参与评比变成以子公司为单位参与评比，这样就不仅仅是生产车间参加活动，而是公司所有员工，包括行政部门都要参与活动、参与评比，真正的做到全员参与，全员提高。
二、活动宣传必不可少。
在4月26日安全生产月活动启动大会上，安环部将《生命第一》
员工安全意识手册一书赠予各单位，要求各单位会后认真落实组织员工学习。随后今胜通[2012]6号《关于下发安全生产月活动方案的通知》下发，各单位根据方案要求开始活动前期的宣传，宣传形式不一：有的制作宣传栏、有的拉起宣传横幅、有的进行签名宣誓等等。单位领导亲自上阵，走进车间向员工宣传安全。总之各单位在正常生产的同时，使出浑身解数要让员工明白安全的重要性，为活动的开展打下基础。
三、活动形式多样、新鲜，吸引员工主动参与。
根据安环部制定的总方案的要求，各单位必须制定“应急预案演
练”、“《生命第一》学习培训”、“安全为了谁主题演讲比赛”、“安全知识满分合格竞赛”四个活动方案并实施完成。
1、应急预案演练活动：今年的安全生产月把应急预案演练活动作
为重点，要求个单位必须组织一定规模的现场实际演练，以此提高员工的应急处理能力。各单位根据现有的应急预案结合实际情况制定详细的演练计划并组织实施。在5月24日至6月20日期间，炎龙公司的摔伤事故应急演练、中强公司的烫伤事故应急演练、安徽今胜公司的紧急救援应急演练、集团五联队的消防事故应急演练顺利进行，演练结束各单位及时进行总结和演练效果评估，并对演练过程中发现的应急预案中存在不合理的地方进行修改。虽然此次演练活动各单位均取得不错的效果，但是其中做的较好的单位有：集团五联队的消防应急预案演练和中强公司的烫伤事故应急预案演练。尤其是集团五联队组织的消防应急预案演练，由于是第一次进行现场实际演练，而五联队的人员均属行政部门，大家既感到陌生又充满好奇，积极主动的配合完成整个演练。
2、《生命第一》学习培训活动：根据方案活动总方案要求，各单
位依据《生命第一》制作课件并制定培训计划对员工实行有针对性的培训。各单位认真组织员工学习此书，采取一般会议形式、班前会宣读形式、甚至还邀请员工家属参加培训。使得员工从“安全为了谁 ”明白究竟谁才是安全最大的受益者；到“做该做的事”明白究竟如何做才能确保自己、甚至工友和家人的安全；再到“人人做得到”明白注重学习，通过学习提升自身的安全技能和安全意识。
3、“安全为了谁”主题演讲比赛：“安全为了谁”主题演讲比赛主
要就是为了检验员工学习《生命第一》员工意识手册一书取得的效果所进行的活动。演讲比赛虽然采取自愿报名的形式进行，但是员工们的热情主动使得我们感到吃惊，参赛的员工多达32人，他们或用自己的亲身经历、或用书中的经典事例、或是自己学习的感悟等等来表述他们对于“安全为了谁”的深刻认识。
4、安全知识满分合格竞赛：根据活动总方案要求，安环部根据集
团公司实际生产情况收集安全知识点在5月15日时发放至公司所有员工手中，并由各单位组织学习。6月10日—6月15日期间由电脑随机抽取的150名员工参加笔试考试，考试采取闭卷形式，考题采取判断题和选择题形式，考试成绩100分的才算合格，各单位的得分按照参考人员的合格率计算。考试结束后，实际参加考试人数为130人，100分有21人、90-100分有40人、80-90分有32人，80分以下的有37人。此次竞赛，中强公司取得的成绩较好，共15人参加考试，仅有1人分数在80分以下，5人取得满分，合格率为33.33%。
四、活动中存在的不足
1、此次安全生产月活动以应急预案演练活动为主的重点未能突出，安环部指导工作未做到位，导致安徽今胜公司的演练脱离演练计划、现场混乱。
2、安环部现场监督检查力度不足导致炎龙公司在安全月活动期间发生2微3轻共计5起工伤事故，严重违背了组织开展安全活动的目的。
3、由于活动经费有限，《生命第一》员工安全意识手册只有班组长以上人员拿到，虽然要求各单位必须组织员工进行学习，但是活动月期间的学习培训效果甚微，员工未能真正的领会此书的意义，未能真正的提高自身的安全意识。
五、认真总结，加强防范。
安全生产月活动期间，各子公司紧紧围绕“科学发展、安全发展”的主题，以提高员工的安全意识和安全技能为目的开展各项活动。通过此次活动，既丰富了员工的安全知识又提高了员工的应急处理能力，最主要的是员工从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的安全意识的转变有所提高。
每年一度的“安全生产月”虽然已经结束，但是安全管理工作任重而道远，我们必须提高警惕时时抓、日日抓，坚持不懈才能有效预防事故发生。接下来，针对夏季高温、汛期、季节性事故高发特点，在认真抓好各项生产活动的同时，以抓好夏季高温及汛期事故防范为重点，深入生产车间开展夏季安全生产大检查，推进隐患排查治理、“打非”专项行动、专项整治等，努力确保公司安全生产。
今胜集团安全环境部
2012年6月27日
