关于强化劳动纪律管理的通知
各科室:
为进一步加强医院管理,强化劳动纪律,规范职工行为,增强职工的劳动纪律性,巩固和保持良好工作秩序、作风,确保各项工作顺利进行。根据我院劳动管理规定,就我院近段时间劳动纪律松懈,特开展劳动纪律管理强化月活动
就劳动纪律重申如下:
一、加强劳动纪律的教育: 各科室要重视对职工的劳动纪律教育,每季度要至少组织全科人员学习一次本规定,注意发现存在问题并及时纠正,认真执行有关规定,对违反规定者坚决予以处罚,做到违规必究。同时医院做好检查督促工作,从而提高全院职工遵守劳动纪律的自觉性。
二、对劳动纪律的要求
1、工作人员必须遵守劳动纪律,按时上下班,坚守工作岗 位,提前到岗,准时工作,不迟到、早退、脱岗、串岗。
2、工作期间要衣帽整齐,挂牌服务,语言文明,严肃认真,积极负责。不准吃零食、打闹嬉笑、聚众聊天、上班带小孩;不准在值班室存放车辆及杂物。
3、上班时间禁止做与工作无关的事情,如网上聊天、炒股、玩游戏、干私活、打与工作无关的电话等。禁止在办公区大声喧哗、吵嘴、骂人、酗酒和打架斗殴等。
4、公共场所实行控烟,严禁酒后上岗,对酗酒闹事或因脱岗等原因
影响工作者,责令写出书面检查,并通报批评。
5、认真执行休假制度,各类休假必须由本人写出书面申请,经过审批后报院办公室备案,否则无效。未经批准不得串休、早休或借休。因事需请假时,必须严格履行请假手续, 违反者按旷工处理。病假须持有县级以上医院诊断证明和医生建议,出具请假条,否则无效,按旷工处理。
6、考勤必须如实反映职工每日上班情况,请假、迟到、早退、旷工人员如实填报清楚,记录真实若发现有弄虚作假,隐情不报者(如不按照排班表值班或其它情况),要追究考勤员和有关管理人员的责任。各科室要抓好排班和值班的落实,坚持按规定做好排班表值班,
三、开展劳动纪律大检查:
1、检查内容:
(1)各科室员工是否严格遵守上下班时间规定,有无迟到、早退、擅自离岗、旷工现象;
(2)各科室职工履行岗位职责情况,在上班时间内,是否集中精力 完成好本职工作任务,当班期间有无过早、窜门闲谈、上网聊天娱乐、购物参与棋牌类娱乐活动、干私活、等现象。
(3)外出办事要向总值班报告去向,集体院外活动由活动负责人向总值班报告
(4)督查各科室工作制度的执行情况
(5)确保安全生产,杜绝医疗隐患
(6)严禁 接待病人不热情、解答问题不耐心、服务态度不端
正、推诿病人或语言不文明,无论任何理由、不究任何原因,严禁与病人及其亲属或服务对象发生争吵,如; 病人及其亲属或服务对象不理解发生争吵,在作解释的同时向分管院长和总值班汇报
2、检查形式:
由院委会或分管院长或值班院长定期或不定期进行检查,并对检查结果进行处罚、通报。
3、处罚规定:
按《吴铺镇卫生院劳动纪律管理办法)》执行
重点有以下几点
(1)迟到、早退、擅自离岗:
(2)旷工:职工未履行请假审批手续擅自不上班或采取不正当手段 骗取病假的,按旷工处理。天。
(3)履行岗位职责情况:职工当班期间窜门闲谈、上网聊天娱乐、购物、玩游戏、干私活摆弄手机