助理班主任面试流程
前期工作：（为其一周）
第一步：在第一周内本班的助班在班进行宣传，发助班申请表给申请人填写，最后收齐、整理申请表格。
第二步：助班按照下列条件，挑选出符合第一轮面试的人。并把名单整理发给负责人。
基本条件：
1．学习成绩良好（至少每科都要及格），具有坚实的专业思想基础。
2．迟到、旷课和其他情节严重者，不能进行面试。
3．思想纯正，不得利用职权去对新生进行一切与商品销售有关的活动。
4．如果入选人现在担任学生会的职位、协会会长和班长。下学期又还有兴趣连续担任的同学，不能进行面试。
5．如果候选人没有担任上面的职务，但是在其他方面担任两个职务以上（不包含两个职务），下学期又还有兴趣连续担任的同学，也没有资格进行第面试。
原因：1．助班与学生会并行的一个机构，所以是学生会的成员不能身兼两职。
2．助班这个职务需要大量的时间去管理本班的事务，要求要把工作中心放在这个职务的工作上。
（提示：如果隐瞒实际情况的同学，又竞选成功，那么最后将不给于聘书。）
第一轮：（为其一周）
第一步：在第二周内按照每班的上报的人数，统一协调、分配面试的人员和时间。
第二步：面试的过程：
1．面试的时候15人左右一组，面试时间为1小时。每位面试人4分钟，其中包括1分钟的自我介绍；还有3分钟回答问题的时间，可以2~3个问题。
2．时间安排每个教室：6：30-7：30、7：30-8：30、8：30-9：30。每组提前15分钟到场。
3．第一轮的面试的审评员各班的助班。在面试的时候，必须有本班的助班和其他班的助班一起进行，一般进行混合式面试方法。
4．每组面试时审评员要有4-5人，由他们负责选出这一组的通过的人，人数大于在5-6人，最后把名单交给老师，老师确认以后方可生效。
第三步：面试的问题（可以作为参考，也可以问自己喜欢的问题）
1.你为什么会选择加入助理班主任这个团队；
2.你觉得自己有什么优势能成为助班呢？
3.作为助班，你觉得应该要有怎样的形象呢?
4.你们对上一届你们所带的助理班主任在什么地方做的不好？怎样改进？
5.如果你是助班，而你所带的班级有人不喜欢你，你会怎么办？
6.怎样让新生更好的适应学校环境呀？
7.你觉得助理班主任这个职位是个什么的职务？
8.如果有一位新生比较早就来学校报到，而且也是晚上，那时候没有安排好宿舍和其他琐碎的事情，那你会怎么安排他渡过当晚？
9.下个学期你有什么打算，助理班主任需要很多的时间管理新生班，你是否有充裕的时间接受这一职务？
10.当你遇到你难以解决的问题的时候，你会怎样做？
11.你觉得做助班最重要的是什么？
12.班干的管理效率很低，如何在不伤及自尊的情况下教导他们做好班级管理？
13.对于你而言，一个班最重要的是什么？若是你认为最重要的东西却是这个班最缺少的，你会如何去做？
14．你如何去防止自己在管理一个班级上出现\'三分热\"现象？
15.如果新生的宿舍出现了一些矛盾，你会如果调解呢？
16.如果让你当上了助班 ，跟你现任的职务冲突 ，你会怎么协调呢？ 第二轮：（为其一周）
第一步：收集第一轮面试的结果，把名单交给老师，老师确认以后。把名单贴在系部通告栏为期两天的公示，没有问题就正式确认他们进入第二轮面试。
第二步：第二轮面试分为两种情况，第一种情况是笔试，第二情况是面试。 第三步：第一种情况的笔试是由老师出题，大家统一一起考试。第二种情况是由老师当时的情况而定。
第四步：老师选好人以后，进行第二轮的公示，并准备第三轮的面试。
第三轮：（为其一周）
第一步：把第二轮面试的结果给主任，并根据主任的要求进行第三轮的面试，面试的时间为一周。
第二步：第三轮的面试结果收集以后，由主任和老师最后一次确认，确认以后进行公示，这次选定的同学比最终要的人多两名，以备需要。
第三步：新老助班进行一场交流，如果有时间交流后进行两次的助班培训，如果没有那就把培训留在下个学期刚开学的时候。
第四步：到下一学期看看入选人的成绩，如有不及格者取消资格，培训通过的人最终确立为下一届助班。
