1、公司的章程必须经股东会通过方可生效；
2、对执行董事的产生方法，公司章程完全可以直接规定，也可以规定产生的办法，如表述为：公司不设董事会，设执行董事一人，由某某担任；或由股东会选举（或委派）（或聘用）产生；
3、执行董事一般是公司的法人代表，而执行董事是否是股东，以及是否担任公司经理等职务，与产生办法一定是配套的，章程的具体内容也是随之变化的。
若经理由执行董事兼任，可拟定如下条款：
一、公司不设董事会，设执行董事一人，由股东会选举/委派/聘用产生。
二、执行董事对股东会负责，行使下列职权：
（一）召集和主持股东会会议，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或减少注册资本以及发行公司债券的方案；
（七）制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）根据经理的提名决定聘任或者解聘公司财务负责人及其报酬事项；
（十）制定公司的基本管理制度。
三、执行董事任期三年，任期届满，连选可以连任/经任命方同意可以连任。
四、公司设经理一人，由执行董事兼任，由股东会选举/委派/聘用产生
（注：产生方式应与第一条执行董事的一致）。
经理对股东会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司财务负责人。
法定代表人任职文件 监事任职文件 经理任职文件 执行董事任职文件
《执行董事与总经理.doc》
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