做好新时期乡镇统战工作的几点思考
新时期以来，随着改革开放的深入和经济、社会的发展，统一战线工作出现了社会化的发展趋势，统战工作对象不断增加，统战范围也逐渐向基层、向乡镇延伸，由于社会主义现代化进程的加快，同时乡镇基层统战工作凸现了新的矛盾和问题。为此，市委统战部在抓好自身建设的同时，如何做好乡镇统战工作成为统战系统
面临的又一项新课题。
一、目前乡镇基层统战工作存在的问题
一是基层统战工作认识不到位，工作力度不大。有部分从事基层统战工作人员统战观念淡薄，对统战工作缺乏基本了解，工作不重视，把统战工作当作“副业”来处理；二是基层统战工作人员配备不强，工作机制老套。市20个乡镇、办事处统战委员全部为兼职，无一人专职，由于平时承担了大量工作，造成了“没有时间和精力抓统战工作”的局面。这种局面的存在，使统战工作活动载体缺乏，十几年来工作方式仍旧老套，没有创新，严重影响了统战工作的扩大面和凝聚力。三是基层统战工作人员统战理论水平偏低，人员变动频繁。大多数没有接受过专业学习与培训，对具体的统战政策、统战理论、统战工作任务内容了解不够，工作手段和方法比较落后，难以提供个性化、多样化、系统化服务，无法有效应对和解决新的复杂的社会问题；四是全市所有乡镇、办事处都没有统战工作专项经费，乡镇基层工作难以开展。
今年，是我市的“基层统战工作建设年”，市委统战部更应注重强化基层统战工作，要以开展学习实践科学发展观活动为契机，因地制宜，大胆创新，全面推进新时期基层统战工作建设。
二、新时期基层统战工作的对策与思考
一是强化领导，加强培训，提高乡镇统战干部的统战工作水平。统战工作需得到乡镇党委领导的重视和支持，并纳入乡镇党委议事日程和基层党组织目标考核，结合实际提出明确的工作要求，对基层统战工作进行统一研究部署。不断加强统战理论知识业务培训，科学制订培训规划，有针对性地分期分批对乡镇统战干部进行统战业务培训，提高广大干部对统战工作的认识水平，积极配合支持统战工作，确保各项统战工作任务落到实处。
二是完善机制，健全网络，努力形成乡镇统战工作新机制。乡镇、街道办事处要建立健全统战工作联络小组，要有专（兼）职统战委员，村委会及社区居委会班子中要设立一名联络员，健全组织网络，形成党委领导、政府支持、专职人员具体负责、相关人员配合的工作机制。统战对象多、工作任务繁重的乡镇，除统战委员外，根据乡镇实际情况，设立统战工作指导员，配合乡镇党委对统战工作情况进行调查研究，及时发现解决基层统战工作中的困难和问题。
三是提升素质，切实加强乡镇统战队伍建设。在乡镇党委配备专（兼）职统战委员方面，要选配政治素质好、文化素质高、热心统战工作的干部担任乡镇党委统战委员。建立乡镇统战委员岗位轮训制度，加大统战委员的培训力度，让统战委员上岗后在短时间内接受较系统的统战理论业务培训，并定期进行业务知识轮训。要保持乡镇统战委员的相对稳定，在一个岗位上基本保证至少干满一届。定期组织乡镇统战委员开展工作交流，建立必要的例会制度，并组织外出参观学习，学习借鉴外地先进经验。
四是保证统战工作专项经费，提高统战干部的待遇。保证基层统战工作必要的经费并列入财政预算，乡镇党委要把统战干部列为班子管理，纳入选人用人的视野范围，保证必要的工作经费开支，切实解决统战干部的政治经济待遇。
基层统战工作具有长期性和复杂性，非一朝一夕所能够解决问题，我们要把统战工作作为一项长期任务狠抓不懈，既要精心组织，又要制定方案和明确目标，才能使基层统战工作能顺应新时期、新形势下提出的新要求，在经济社会发展中大有作为，发挥越来越重要的作用。
