用领导方式转变加快发展方式转变心得体会
转变领导方式关键在于干，在于领导怎么认识、怎么思考、怎样去推动实施、怎样抓好落实。结合此次学习情况，谈谈个人的理解和体会。
第一，以转变促发展，要有持续的发展思路。正如卢书记所言，“思路太多是不成熟的表现，思路多变是急功近利的表现”。近年来，洛宁县的快速发展，充分说明了持续发展思路的重要性。
第二，以转变促发展，要勇于破解发展难题。各个地方的资源禀赋、发展基础千差万别，找到适合本地发展实际的路子至关重要。领导思想解放程度、改革创新力度，决定着转变发展方式的速度和效果。要转变领导方式，必须要思想再解放、思路再创新、改革再加大。实践证明，一个地方的发展，只要创新思路，勇破难题，就一定能趟出一条符合本地发展的好路子。
第三，以转变促发展，要明确发展目的，树立正确的政绩观。为民惠民，让老百姓得到实实在在的实惠是加快发展方式转变的出发点和落脚点。如何做到为民惠民？不是体现在GDP总量上，也不是体现在发展速度上，而是体现在解决好衣、食、住、行、娱、教等与群众生产生活息息相关的难
- 12 -
《用领导方式转变加快发展方式转变心得体会.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档