宜城市审计局2011年平安建设与构建和谐社会工作意见
为进一步加强‚创建平安位、打造和谐宜城‛建设，促进审计工作 顺利开展，推动全市经济社会发展大局，全面实现平安建设和构建社会主义和谐社会的宏伟目标，根据市委、市政府的要求，经局党组研究，特制定宜城市审计局2011年平安建设与和谐社会工作意见如下：
一、目标任务
以‚化解各类矛盾纠纷、构建和谐宜城、争创平安先进单位‛为目标，以治安防范与调处矛盾纠纷和信访稳定为重点，提高审计执法水平，狠抓审计工作质量，优化宜城经济环境，打造平安单位，构建和谐宜城。
二、领导重视，重点防范
局属各科室在平安建设活动中，加强治安防范与调处矛盾纠纷工作是重中之重，各科室负责人务必高度重视，治安防范工作首先要做好‚三防‛及防火、防盗、防事故。‚三防‛是每个科室领导不可忽视的工作，单位若发生火灾、被盗或造成重大人员伤亡，要追究相关领导和当事人责任。因此，要求各科室、经责局负责人要高度重视，一是要加强安全防范工作，明确责任、任务到人，制定相应的工作制度，建立健全档案、薄册记录和工作交接班档案；二是人、财、物防范工作要到位。在防火器材上，要严格按照有关消防设施要求，定期检查更新消防器材。在防盗方面，要在去年技防基础上，加强门卫值班，24小时巡逻，做到三防并举，确保单位不发生失火、失盗案事件；三是各科室要按照局机关要求，建立健全安全工作机制，局属各科室负责人要经常做宣传教育工作，定期与不定期进行检查，确保本科室无违法活动和安全事故发生。
三、强化基层基础建设
平安建设与构建和谐社会重点在基层，要狠抓落实，完善配套设施，确保此项工作有人抓、有人管。局综合治理办公室规范五种薄册的填写：
1、单位综合治理会议记录；
2、单位治安防控体系建设记录；
3、单位的社会治安综合治理基本情况档案；
4、单位综合治理工作检查记录；
5、单位矛盾纠纷排查、群众来信、来访或上级有关部门移交的矛盾及纠纷，都要认真加以解决，按时反馈结果，要一事一卷，对于短期内解决不了的矛盾纠纷，要明确包案领导和责任人，做好稳控工作，限期给予解决，并认真做好记录。
四、开展预防职务犯罪工作要点
紧密围绕综治工作，在平安建设、构建和谐社会工作中，根据社会关注焦点，干部职工和家属反映强烈的问题，积极开展预防职务犯罪，要有针对性和实效性，具体从以下几个方面着手：一是建立预防职务犯罪责任制，根据审计工作业务性质和特点，明确分工，各负其责，在重要环节上，建立健全监督制约机制，部门领导负总责，建立预防职务犯罪领导小组，经常性地开展预防职务犯罪教育活动，警钟常鸣。二是每季度召开领导班子会议，把预防职务犯罪列入重点议事日程，与其他工作同部署、同检查，确保工作落到实处。三是结合我们审计工作实际，经常开展宣传教育学习，并经常为全局干部职工讲预防职务犯罪和失职、渎职知识，提高干部职工免役力。四是建立预防职务犯罪报告制度，定期回顾总结，分析新情况、新问题，研究制定新方法、新措施，确保本单位干部职工人人学法、懂法、守法，确保无违法犯罪事件发生。
五、在平安建设、构市和谐社会活动中，充分发挥科室职能作用。
局属各科室、经责局要按照市委、市政府‘和谐宜城’建设意见要求，把平安建设、和谐社会活动纳入单位整体工作中，加强领导，落实责任，制定切实可行的措施，扎实推进平安单位建设、和谐宜城、和谐社会活动顺利开展，要把此项活动纳入主管领导的任期目标，定期考核，对于工作扎实，未发生治安问题的科室要进行宣传表彰，对主要负责人给予必要的奖励。对于工作不负责任、失职、渎职，使平安建设、和谐社会工作落实不到位，导致本单位治安问题和局机关出现矛盾纠纷要追究责任，同时实行年终考核‚一票否决‛。各科室要密切配合，做到‚管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事‛，做好内部安全保卫、治安防范和矛盾纠纷调处工作，为打造平安单位、构建和谐宜城做出应有的贡献。
宜城市审计局
二○一一年三月十日
