１、范围
1.1 本标准规定了党委书记的工作内容及要求、职权、检查与考核。
1.2 本标准适用于党委书记的工作。
２、工作内容及要求
2.1 主持党委日常工作，组织贯彻党委会决议，并检查决议的执行情况。
2.2充分发挥党委的政治核心作用，保证党和国家的方针、政策在企业的贯彻执行，发挥政治优势，保证企业各项任务的完成。
2.3努力创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”班子。
2.4带领党委研究决定企业党的建设的重大问题，参与企业生产、经营、建设等重大问题的决策。
2.5支持董事会、监事会、总经理依法行使职权。
2.6加强党组织的自身建设，坚持党要管党、从严治党的方针，建立健全保持共产党员先进性教育的长效机制。
2.7领导思想政治工作、精神文明建设、党风廉政建设和工会、共青团等群众组织。每季度一次听取和研究工会、共青团等群众组织的工作，支持其依据各自的章程独立负责地开展工作。
2.8坚持党管干部的原则，加强对中层及以上管理人员的教育、培养、考察和选拔工作。
2.9根据实际工作需要组织并主持召开党委（扩大）会、党群部门联席会议和党员大会，听取总经理工作报告和党群部门工作汇报，并做出相应的决议和建议。
2.10经常对员工进行职业道德和安全、文明生产等方面的教育，不断提高政工队伍的素质。
3、职权
3.1 对企业正确贯彻执行党和国家的方针、政策及集团公司的各项规章制度等负有主要责任。有权对以上方面工作实施情况进行检查、监督和指导，对存在的问题提出意见和建议。
3.2 对企业党建工作负有主要责任。认真贯彻执行集团公司《党委工作条例》，有权对基层党的工作进行检查指导和提出建议，根据上级指示和公司党委决议向公司基层党的组织安排部署工作。
3.3 对抓好员工思想政治工作负有主要责任。主持制定思想政治工作计划、规划，并组织实施。
3.4 对各级领导班子建设负有主要责任。有权对各级领导班子的建设提出指导性意见，对其存在的问题进行批评和纠正。
3.5 对中层以上管理人员的教育、培养、考察和选拔等管理工作负有主要责任。
3.6 对实现企业生产经营目标负有重要责任。有权参加重要的生产和行政会议，参与重大决策活动，有权根据工作需要听取有关部门的生产经营工作情况的汇报。
3.7 根据工作需要，有权定期或临时召集主持党委(扩大)会议，指定出席(列席)人员，提出会议议题，按民主集中制原则，组织讨论审议。
3.8 在特殊情况下，有权对必须立即处理的重大问题随时做出决定和处理，但事后须向党委会报告。
3.9 有权阅批发至企业党委的各级文件或信函，提出处理意见并交给有关方面办理。
3.10 对企业生产计划完成不好，•发生重大事故和出现违反计划生育政策、违法犯罪职工负有重要责任或领导责任。
4检查与考核
按公司《全方位目标管理经济责任制》检查与考核。
附加说明：
本标准由标准化委员会办公室提出； 本标准由人力资源部（干部管理）起草； 本标准由党委书记批准。
