关于规范公司员工工作态度的通告
近期，在公司内部，部分员工出现了以下一些现象，严重影响了正常工作，伤害了人际关系，特将这种现象通告如下：
1、对待工作不负责，没有工作积极性。
2、对于工作现状不满意，经常数落和抱怨。
3、工作中传播小道消息，散播谣言。
4、工作中人际关系不和谐，经常和同事吵架。
以上这些现象给公司的正常运营造成了很大的危害，部分员工的行为导致整个团队 人际关系恶化，极大地影响了团队的绩效。而且这种个人行为会传染一个部门，一个部门会传染一个公司，长此以往，不利于公司的发展。
为了提高工作效率，杜绝这种现象的发生，一经发现此种现象，公司的处理结果如下：
1、批评教育。对于给公司造成轻微影响的员工，部门领导及人事部门会和员工进行约谈，进行批评教育。
2、通报。对于给公司造成一定影响的员工，公司内部给予通报批评。
3、劝退。对于给公司造成重大影响和损失的员工，公司会予以辞退。
当然，当员工对工作有问题和疑问的时候，公司希望员工能及时与
部门领导沟通，为了更好地解决问题，员工也可以越级沟通，直接和上级部门反映，公司会竭尽全力解决员工的问题。
济南亿森科技发展有限公司
2015年5月28日
《关于规范公司人员工作态度的通知.doc》
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