大学生干部骨干培训学习心得
非常荣幸能够参加我校“青马培训”之2013年大学生骨干培训班，我仔细聆听了老师们的演讲，积极思考、认真分析，总结自身的不足和今后应该努力的方向。培训结束，我们化学系小组成员在一起讨论交流和我们的想法，相互交换了学习心得。参加此次培训，使我受益匪浅，感觉对自己各方面都很受启发，对于今后的工作开展有很大的帮助。
首先我谈谈对学生干部如何提高执行力的看法和认识。活动最主要的就是策划和执行，学生干部主要充当着执行者的角色。尤其是一场大型活动的开展，设计组织、工作头绪多、衔接难度大，必定对执行效率与程度提出更高的要求。当班委准备筹办活动时，我们要态度明确；要办就要办好，不办则以，一办惊人。
再者，团队感召能力也相当的重要。作为班级干部，良好的团队感召能力是不可或缺的。要善于团结各种人，与其合作共事。为着共同的目标团结奋斗，塑造强大的凝聚力。另一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本单位或部门的工作开展服务，为其发展创造良好的外部条件。并且善于发现每个人的长处，并且根据他们的特点安排不同的任务，做到人尽其才，只有这样才能成功的尽享一个集体活动。
这就要求我们班干部要具有一定的识材善用能力。因为组织的发
展和工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人，因人施用也是领导干素质的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。一方面要善于发人才，不惟成绩、经验，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业发展。而班级干部就要根据同学们各自的特点，把合适的人放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力，保障工作顺利开展。
其次，我觉得科学决策能力决策也是学生干部的主要职责，面对各种问题，学生干部要及时作出正确抉择，抉择不及时就会错失机会、影响工作的顺利开展。因此学生干部要有正确决策的能力，通过科学的比较，全面的分析、进行权衡利弊得失，作出正确的决策，做到对日常问题能够独当一面。组织管理能力每个部门的工作目标和发展规划都要靠部门干事配合共同完成下，部门人员要积极把部门目标和实际状况结合起来，做到统筹兼顾，能够正确处理各种关系、合理组织各方力量、恰当的实施工作计划，将工作做到最好。
以上就是我通过参加这次骨干培训班的部分心得体会，短短的几期理论培训，我更加清楚作为一名研究生骨干应当具备怎样的素质与能力。在以后的工作和学习中，我会更加严格要求自己，不断学习，敢于创新，争做一名秀的学生骨干！！
