浠水县财政局2011年纪检监察工作要点
2011年是全局实施“十二五”规划的开局之年，也是全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》的关键一年，本年度，我县财政系统纪检监察工作的指导思想是：在县纪委的具体指导下，在局党委的正确领导下，以科学发展为统领，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，完善财政惩防体系，健全廉政风险防控机制，加强作风建设，加强监督检查，不断地提升财政反腐倡廉的科学化水平，不懈地抓好反腐倡廉各项工作任务的落实，围绕中心服务大局，为确保财政资金使用安全，项目有安全，权力行使安全，干部成长安全服好务，为促进财政事业实现机关报的跨越服好务。具体要从以下几个方面开展工作：
一、抓责任制的落实，力促“一岗双责”的责任意识进一步增强
落实好党风廉政建设责任制一直是我们的一项中心工作，为把此项工作抓好抓实，我们要做到：一是加强组织领导。各单位要成立“一把手”负总责的党风廉政建设责任制领导组，主要负责人要始终把本单位的党风廉政建设工作抓在手中不放松，要把党风廉政建设工作与主要业务工作、文明创建等工作有机结合起来一起研究部署，检查考核，要定期召开专题会议，专题研究部署本单位的党风廉政建设和反腐败工作，要使党风廉政建设工作做到年初有计划，安全，年中有日常检查，年终有考核总结。二是签订主体明确的责任状。结合工作实际，合理确定责任任务，按照“一级抓一级，层层抓落实”的原则，因岗定责，分级监理，签订任务具体、责任明确、具有的责任状，要构建财政业务开展到哪里廉政建设责任制就执行到哪里的责任网络，使每个党员干部从肩上都担有责任任务。三是认真开展“诺廉、述廉、评廉”三廉活动。单位的主要负责人作为党风廉政建设责任人，要率先垂范，年初在全体党员干部大会上诺廉；每半年一次定期向全体党员干部述职述廉，自觉接受党员干部的评议，每个党员干部要认真负责地对单位负责人的勤廉行为进行公正地评价。四是加强日常考核。要改变过去年初签订责任状年终一次考核的作法，坚持一季一督查，半年一抽查，年终总考核“三结合”的办法抓责任制的落实兑现。
二、抓学习教育，力促风清气正的氛围进一步浓厚，加强学习教育，营造风清气正的廉洁氛围，是抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作的基础性工作。本年度我们要加大这方面工作的力度。一是继续深入开展党纪国法集中学习教育活动。将学《党章》、《廉政守则》、《党内监督条例》、《党的纪律处分条例》、《行政监察法》等党纪政纪国法知识作为每个党员干部学习的必修课纳入全年学习计划中，以支部为单位组织党员干部开展学习，每个党员干部在学习中要做到：学有笔记，笔记不少于5000字，学有体会，心得体会不少于2篇；在全系统开展的大培训、大练兵、大比武等业务竞赛活动中将是否熟悉相关的党纪政纪国法知识作为此项指标进行考评，引导党员干部自觉地知识守法。二是继续深入开展党风廉政建设宣传教育月活动。结合全县第十二个党风廉政建设宣传教育月活动安排，针对自身实际以支部为单位，要组织开展“五个一”活动，即：组织开展单位主要负责人向党员干部讲一堂廉政党课的活动；组织一次集中学习廉政知识活动；组织一次警示教育活动，根据活动内容，每个党员干部要撰写剖析材料；选树一批勤廉先进典型开展学习，进行示范教育；召开民主生活会，开展一次“六对照六查摆”的自查自纠活动。通过“五个一”活动进行示范教育为为载体，教育引导党员干部加强党性修养，增强廉洁自律意识。三是继续深入开展廉政文化进机关、进家庭活动。要不断创新活动载体，丰富活动内容，采取多种形式推进文化倡廉、家庭助廉，在全系统极力营造浓厚的反腐倡廉氛围。
三、抓作风建设，力促财政部门整体形象进一步提升，党员干部工作作风的好坏，直接关系到财政部门的社会形象的好坏和财政事业的成败。今年在作风建设中，我们要集中抓好四个方面的工作。一是要认真开展“行风热线”办理工作。首先要科学制订执线工作预案，各单
位要结合工作实际，对“行风热线”中群众可能现场咨询的问题，提前进行预案，并及时上报隐患，以使及时准确地现场为人民群众答疑解惑；对现场不能答复解释清楚的问题，要在下线后及时组织专班，在规定的时间内面对面地向群众解鉴解释，真正使“行风热线”工作成为全局与群众沟通联系的桥梁。
二是要认真做好来信来访工作，要推行宣信访接待首问负责制，对人民群众的来信来访认真对待，热心办理，坚持做到件件有回音，事事有答复，尽力提高群众的满意度。
三是要认真开展效能监察和作风工作。要大力开展行风工作狠刹铺张浪费之风，追求奢华之风，推诿扯皮之风等“四风”，整治庸、懒、散“三症”，要采取明查暗访等方式向效能督察，重点是对执行局党委的决策部署不力、工作不负责任、履职不到位、制度不落实、相互不协作，服务不优质，利用工作不便吃拿卡要报装问题进行督察。通过刹风治症，效能督察活动，及时提醒纠正，坚决进行查处，坚持
