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县以下机关职务与职级并行 落实公务员工资正常调整机制
本报讯 记者从近日在长春召开的全省公务员管理工作会议上获悉，我省将把握从严从实主基调，建设高素质公务员队伍，引导激励广大公务员做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，为吉林新一轮振兴发展提供坚实组织保证。
会议部署了五项重点工作任务。一是以思想教育为根本，深入抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。把学习讲话作为公务员培训的主课，推动党的创新理论入脑入心，做到学而信、学而用、学而行。二是以深化改革为动力，大力推进公务员管理制度建设。重点实施“四个一”，即跟进公务员分类改革、继续深化公务员平时考核试点、深化分级分类考试、探索健全各级各类人才顺畅流动机制。三是以守纪律、讲规矩为重心，从严抓好公务员队伍的管理监督。认真抓好中央八项规定和省委具体规定的贯彻执行，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。加强对庸懒散现象的治理，着力解决消极懈怠、避事逃责等问题。四是以办好基层实事为抓手，切实加强基层公务员队伍建设。提高基层干部政治待遇，拓宽成长进步渠道。优化基层公务员队伍来源结构，着力破解基层机关招人难、留人难的问题。大力实施“基层公务员培训工程”，提高基层培训的覆盖面和质量。五是以正向激励为引导，有效激发公务员干事创业的动力与活力。抓紧实施县以下机关职务与职级并行制度，落实好公务员工资正常调整机制，使我省公务员工资水平与经济发展、物价水平和公务员的职责任务相适应。
原文标题：我省加强公务员队伍建设
公务员工资改革方案最新消息：职务职级将并行 县以下公务员待遇有望提升
《县以下机关职务与职级并行 落实公务员工资正常调整机制.doc》
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