仓管员绩效考核试题
一、岗位职责以下每空（1分），共20分
1、严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要、、是否与货单一致，物料入库时还应该核对是否按采购订单的和要求的交货。
2、入库的物料和成品应，杜绝不安全因素; 并设，标识清楚。
3、存货入库后应，准确登记。
4、车间领用物料或成品发货后应相关账卡。
5、仓管人员应坚持，，，按时上交报表，做到、、一致。
6、为使仓库存货账实相符，一定做好和工作。
7、定期上报不合格，并根据相关规定即时处理。
8、上下班前应做好、窗、、水的开关工作。
二、陈述仓库的流程。（5分）
三、7S活动每空（1分），共20分
“7S”活动的含义
1S、
把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理，这是开始改善生产现场的第一步。目的是：增加；、等。
2S、
把的人、事、物加以、。
目的是工作场所，一目了然，减少的时间，提高工作效率，保持井井有条的工作秩序区。
5S、
即教养，努力提高人员的，养成严格遵守的习惯和作风，这是“7S”活动的核心。目的：通过让我们成为一个遵守，并具有一个良好工作素养习惯的人6S、
，排除险情，预防的发生。
目的是保障员工的，保证生产的连续安全正常的进行，同时减少因安全事故而带来的经济损失。
四、心态，每题（1分），共9分。
1、当你完成本职工作后但又未到下班时间，你该怎么办？
A 原地待命B 看看正在工作的同事C 主动帮助未完成工作的同事D 向上级请示
2、当你看到同事需要帮助时你该怎么办？
A 只顾做自己的工作B 极时询问，并向上级汇报C 叫其他同事去D 自己立刻过去帮忙
3、当发现上级分配任务对自己很重，不公平时你怎么想？
A 是上级重视自己B 是上级故意刁难我C 能做多少算多少D 找借口请假
4、当和同事发生争执是该怎么办？
A 据理力争B 保持沉默，不与他一般见识C 报告上级D 忍耐，以后再找机会报仇
5、当和自己不喜欢的同事在一起工作该怎么办？
A 先自我检讨，再想办法相处B 不理他，各做各的C 直接找他说出心中的话D 刻意
排挤他
6、在工作中有不明白的地方该怎么办？
A 好像是这样做B 去问同事或上级C 放着不理D 叫上级安排别的同事做
7、当发现同事在犯错时该怎么办？
A 不关我的事B 立即过去指正C 报告上级D 旁敲侧击讽刺
8、当发现地上有垃圾该怎么办？
A 马上打扫干净B 到下班再打扫C 又不是我丢的，没看见D 报告上级，让上级安排
9、下班时间到你该做哪些收尾工作？
A 上洗手间洗手B 把未完成的工作收好C 把工具收好D 打卡E 关闭电源，设备F 打扫卫生
五、陈述一下个人工种工作程序。（6分）
六、企业文化。每题（1分），共20分。
1、我们的誓言：
2、我们的企业理念：真诚（），（）争创第一，发展（）持久（
3、我们企业目标：，做世界第一品牌。
4、企业宗旨：以求生存，以求发展。
5、每个凯名隆人都是一只齿轮，只有，才能组成一只精密的时钟。
6、每个凯名隆人都是一粒，只有，才能铺出一条金光大道。
7、接了手的事必须，完成，做任何解释都没有用。
8、浪费分为的浪费，的浪费，的浪费，加工本身的浪费，
的浪费，的浪费。
七、出勤率，全勤20分。
1、迟到 （）次，扣5分/次。
2、早退 （）次，扣5分/次。
3、旷工 （）天，扣10分/天。
4、违规 （）次，扣1分/5元。
5、请假 （）天，请假1天以上扣5分/天。）。的浪费，
