以人为本，以章为范
切实抓好安全管理确保稳定发展
安全生产是医院发展的要害和关键，也是各级领导长期以来重视和关注的焦点；安全生产来自哪里，来自设备的更新和完善，来自技术的精良和可靠，但更重要的，是靠规范的管理和过硬的员工素质。多年来，XXXXX医院始终认真贯彻落实“安全第
一、预防为主、以人为本、综合治理”的安全工作方针，突出“电气、药品、交通”三项安全重点，严格执行安全生产法律法规，层层制定并落实各级安全生产责任制。通过狠抓安全标准化建设，强化员工培训，保障安全投入等手段，使得我院安全生产管理水平得到大幅度提升。
一、营造安全氛围，用理念引导安全生产
医院十分注重以员工理念引导安全生产，在实践中大力培育营造良好的安全氛围。首先，坚持“安全为本”的指导思想，正确处理安全与生产，安全与发展的关系，始终把安全放在一切工作的首位，全院上下形成了“安全是医院最大的政治，安全是员工最大的幸福”的安全理念。其次，从领导班子自身抓起，积极创新安全管理模式，重点抓好隐患排查治理和安全事故的预防，并通过签订《安全生产工作责任书》和《安全生产责任承诺书》，促进主体责任的落实，增强“安全责任意识”和“自主保安意识”，逐步形成了“在其位、负起责”和“上安全岗、干安全活”的良好氛围，提升了干部员工“我要安全，我会安全，我保安全，我管安全”的意识。第三，营造安全文化氛围，构建和谐发展环境，充分利用院内OA平台、网站、板报等多种宣传形式，普及安全政策法规、文化常识等安全知识，在重要工作场所设置指示牌、警示栏等标示，倡导和宣传安全文化理念。在此基础上，医院还以“安全生产月”等活动为载体，大力开展安全文化活动，引导员工“关爱生命、关注安全”，使无处不在的安全文化影响员工的安全理念。同时，通过定期开展安全检查、安全分析会等活动，不断巩固和提高安全文化建设的成果，使安全文化通过多种形式、多种渠道感染人，教育人，在潜移默化中引导医院安全管理和员工安全作业。
二、筑牢安全防线，用制度保障安全生产
俗话说，没有规矩，不成方圆，制度建设在安全管理中具有举足轻重的作用。医院近年来在加强制度建设，完善制度体系，加大制度的执行检查力度方面，做了大量的工作。一是完善了医院各环节工作标准。根据医院的实际，及时编写完善了医院一系列规章制度，对工作人员的交接班、巡视维护、操作、检修验收各个工作环节制订了严格的管理制度和工作标准。二是强化安全主体责任，严格执行安全一票否决，严格安全生产责任考核，对全年没有发生任何安全事故，全面完成目标的处室、职工，给予相应的奖励。三是坚持安全检查制度。医院坚持做好每季和节假日前后的定期安全检查，以及防雷、防汛、防冻、网络安全、特种设备等专项安全检查工作，排查安全隐患，查处违章。四是修订和完善各项安全管理制度、标准，认真落实各项作业安全审批确认制度，切实保证安全责任到人，安全预案制订到位、技术措施实施到位、安全监护监督到位，实现安全工作管理标准化。
三、夯实安全之基，用科技支撑安全生产
坚持科技兴安战略，安全生产离不开安全科技，防事故、除隐患以及事故发生后的应急救援工作，都亟需安全科技进步。医院高度重视提升科技水平对安全的重要性，不断在以下几个方面作出努力和探索。一是完善安防监控自动化系统，提升装备自动化防范水平。二是建立完善监控门禁系统。三是建立技术信息备份系统，确保信息安全。经过不断的努力，都取得了明显的进展，医院内的消防自动报警系统已经完善，门禁系统的硬件安装基本完成，通过加大安全投入，提高装备水平，医院的装备先进程度逐年提高，实现了科技兴安，装备保安，大大增强了医院抗风险能力，确保了医院安全生产。
四、铸造安全之魂，用高素质队伍提升安全生产 医院始终把职工教育培训作为提升全员素质和强化安全管理的基础，全面开展职工安全知识培训。一年来，我们继续做好了医院的全员安全培训；新进职工的安全教育培训；特殊工种持证上岗，极大的提高了医院职工的安全技能。
五、凝聚安全之势，用纪律强化安全生产
由于医院的特殊性环境日益复杂，为确保医院安全目标实现，医院狠抓安全，进一步强化安全监管和对“三违”的查处力度，形成齐抓共管的高压态势。对其中情节严重的，一律按“四不放过原则”从严从重从快处理，绝不姑息迁就；强化安全责任的落实，在建立和完善各项安全规章制度的同时，严格安全生产监督检查，狠抓安全责任落实，明确各处室一把手是安全生产的第一责任人，层层签订安全生产责任状，从强化纪律，严格规程，规范操作入手，完善安全生产问责制，有效促进了安全管理工作的开展。
各位领导，各位兄弟单位的同仁，我院在安全生产中做了一些工作，也取得了一些成绩，曾多次被消防部门评为“安全先进单位”荣誉称号。但与上级的要求及各兄弟单位相比，还有一定的差距，我们将在认真听取各兄弟单位经验的基础上，迎难而上，改进工作，使我院各项工作做得更好。
